Finance Associate Project Finance

Job description

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail basé sur l’écoute, le respect et la bienveillance, afin que chacune et chacun puisse réaliser pleinement son potentiel. Nous tenons également à reconnaître la valeur des contributions et des perspectives de l’ensemble de notre personnel. Sommaire : L’adjointe ou l’adjoint en finances, Financement de projets, effectue des analyses financières pour évaluer, structurer et financer les projets commerciaux d’énergie éolienne, d’énergie solaire et d’autres énergies renouvelables de l’entreprise d’un bout à l’autre du Canada. Ce rôle sera hybride nécessitant un minimum de 3 jours au bureau. Responsabilités : Soutenir l’analyse financière, l’évaluation des investissements, l’évaluation économique et l’évaluation des risques des possibilités de projets d’énergie éolienne, d’énergie solaire, de stockage et d’autres types d’énergie renouvelable. Ces aspects comprennent l’analyse des impacts – sur les rendements des projets –, de l’admissibilité au Crédit d’impôt à l’investissement (CII) dans les technologies propres, de la remboursabilité et de la conformité aux exigences en matière de main-d’œuvre. Élaborer, tenir à jour et mettre en œuvre des modèles financiers qui visent à évaluer les occasions, transactions et structures de financement pour le développement de projets. Aider les développeurs à faire une première sélection parmi les projets potentiels et à évaluer ces projets, et participer à la préparation d’analyses financières pour les soumissions d’AAE et d’autres accords d’écoulement. Fournir des renseignements de nature financière pendant les discussions sur le développement de projets et les transactions liées à celui-ci, afin de soutenir les négociations et la prise de décisions commerciales. Évaluer les hypothèses relatives aux projets, déterminer les principaux facteurs produisant de la valeur, et analyser les répercussions financières des propositions ou des modalités commerciales des parties prenantes. Participer aux discussions à l’externe avec les propriétaires fonciers, les partenaires autochtones, les prêteurs, les investisseurs et les conseillers lorsque les questions commerciales y sont un enjeu d’intérêt. Représenter la perspective financière au cours des discussions avec les parties prenantes en expliquant les caractéristiques économiques, les hypothèses, les aspects sensibles et les décisions de structure financière (ou « compromis financiers » ) des diff é rents projets. Aider le secteur du développement à structurer les cadres de redevances et de participation des propriétaires fonciers conformément aux critères de référence du marché et aux caractéristiques économiques du projet. Appuyer les discussions financières avec les partenaires autochtones au sujet du capital-investissement, de la participation, des aspects économiques des ententes sur les répercussions et les avantages, et des structures de partenariats par actions accrétives. Faciliter les interactions avec les prêteurs et les investisseurs en confirmant les hypothèses de financement, en préparant les analyses financières et en intégrant la rétroaction du marché aux modèles des projets. Appliquer les leçons tirées des différents projets et des divers marchés pour améliorer les hypothèses financières, les approches de modélisation et la définition des structures de projets dans l’ensemble du portefeuille. Soutenir les dirigeants des finances et des transactions dans la rédaction de documents en vue des discussions avec les investisseurs ou de celles qui portent sur le financement structuré pour garantir qu’ils s’inscrivent adéquatement dans la stratégie et les objectifs commerciaux de l’entreprise. Bilinguisme (français et anglais) requis : maîtrise parfaite en contexte professionnel, à l’écrit et à l’oral, dans les deux langues. Interagir quotidiennement (tâche obligatoire) avec des homologues anglophones à l’extérieur du Québec et examiner des documents rédigés en anglais. Se présenter au travail de façon régulière et ponctuelle, selon l’horaire ou les attentes établies. Se conformer au guide des employés, au code de conduite et aux politiques et procédures de l’entreprise. Autres responsabilités : Renforcer la culture de sécurité et de qualité de l’entreprise dans le cadre de toutes les interactions avec les parties prenantes et toutes celles qui concernent les projets. Adopter une attitude axée sur la sécurité et la qualité et montrer l’exemple en ce sens. Qualifications : Baccalauréat en finance, en comptabilité, en génie ou expérience équivalente dans ces secteurs obligatoire. Au moins quatre (4) ans d’expérience en financement de projets et dans le secteur de l’énergie sont requis. Capacité de se déplacer requise entre 5 % et 15 %. Maîtrise du français et de l’anglais. Compétences poussées en modélisation financière, en analyse et en évaluation de projets. Capacité à communiquer clairement des concepts financiers à des publics financiers et non financiers. Expérience professionnelle en structures de financement de projets d’énergie renouvelable. Connaissance de la dynamique du marché de l’énergie renouvelable et des cadres réglementaires en constante évolution. Capacité à travailler en collaboration avec les équipes de développement de projets, des finances, de développement des affaires et des transactions. Solides aptitudes interpersonnelles et capacité à participer efficacement aux discussions avec les parties prenantes. Maîtrise d’Excel et excellentes compétences en modélisation de financement de projets (expérience en matière de modèles de financement de projets, en analyse de sensibilité et en analyse de scénarios, et en méthodes de calcul de l’endettement maximal). Connaissance fonctionnelle de Word et de PowerPoint; une connaissance des outils PowerBI, Tableau ou d’autres outils d’informatique décisionnelle ou de veille stratégique est considérée comme un atout. Compétences fonctionnelles : esprit d’équipe, établissement de partenariats stratégiques, souci du détail, amélioration continue et sens des affaires. Exigences langagières : Bien que le français occupe une place prépondérante au sein du bureau montréalais, la collaboration et la rédaction de mises à jour et de rapports avec des clients et des collaborateurs internationaux exigent un excellent niveau d'anglais. Salaire de base prévu : $119,000 - $148,800 La rémunération finale sera établie selon la formation, l’expérience, les qualifications et le lieu de travail. Ce poste est également admissible à un boni de performance. RES offre des avantages sociaux dès le premier jour d’emploi, incluant : Assurance maladie, médicaments, dentaire et vision Assurance vie de base et pour les personnes à charge Invalidité de courte et longue durée REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 6 % 4 semaines de congés payés et 10 jours fériés Remboursement des frais de scolarité et programme de véhicule vert Programmes de bénévolat et de dons jumelés Congé parental payé et congé sabbatique payé Prime de référence Rabais employés et programme bien-être Remboursement Bien-être annuel de 680 $ CAD Exigences physiques et environnement de travail : Ce poste s’exerce principalement dans un environnement de bureau. À l’occasion, certaines tâches peuvent demander un effort physique léger, comme soulever, pousser ou tirer de petits objets (5 à 15 lb). Il peut aussi être nécessaire de se pencher, de s’accroupir ou de marcher pendant de courtes périodes. La plupart du temps, le travail se fait en position assise, avec l’utilisation fréquente d’un ordinateur, de documents et d’équipement de bureau. Selon les tâches de la journée, des périodes en position debout peuvent aussi être requises. L’environnement de travail est généralement calme et confortable. À l’occasion, un certain niveau de bruit peut être présent ou certaines situations peuvent exiger une vigilance accrue. L’exposition à des conditions extrêmes (froid, chaleur, humidité) est rare. Nous ferons tout notre possible pour offrir les accommodements nécessaires aux personnes ayant des besoins particuliers afin qu’elles puissent accomplir les tâches essentielles du rôle. RES valorise la diversité et favorise un milieu de travail inclusif et respectueux. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous nous engageons à offrir un environnement exempt de discrimination et de harcèlement. We are committed to building a workplace where everyone feels heard and respected and extending our culture of care so that everyone can reach their full potential. We want you to feel a sense of belonging and value for your contributions and perspectives. Summary: The Financial Associate, Project Finance, conducts financial analysis to evaluate, structure, and finance the Company’s utility - scale wind, solar, and other renewable energy project across Canada. This role will be hybrid requiring a minimum of three days in office. Requirements: Supports financial analysis, investment appraisal, economic evaluation, and risk assessment of wind, solar, storage, and other renewable energy project opportunities. This includes the impact of Clean Technology ITC eligibility, refundability, and labour-requirement compliance on project returns. Builds, maintains, and operates financial models used to evaluate project development opportunities, transactions, and financing structures. Assists developers in screening and evaluating potential projects and supports preparation of financial analysis for PPA bids and other offtake structures. Provides financial insight during project development and transaction discussions to support negotiations and commercial decision-making. Evaluates project assumptions, identifies key value drivers, and assesses the financial impact of stakeholder proposals or commercial terms. Participates in external-facing discussions with landowners, Indigenous partners, lenders, investors, and advisors where financial considerations are relevant. Represents the finance perspective in stakeholder discussions by explaining project economics, assumptions, sensitivities, and financial trade-offs. Supports Development in structuring landowner royalty and participation frameworks consistent with market benchmarks and project economics. Supports financial discussions with Indigenous partners on equity, participation, Impact Benefit Agreement economics, and partnership flow-through structures. Supports engagement with lenders and investors by validating financing assumptions, preparing financial analysis, and incorporating market feedback into project models. Applies lessons learned across projects and markets to improve financial assumptions, modeling approaches, and project structuring across the portfolio. Supports Finance and Transactions leadership in preparing materials for investor-facing or structured finance discussions to ensure alignment with company strategy and commercial objectives. Bilingual French/English requirement, full professional proficiency, written and spoken, in both languages. Required daily interaction with English-speaking counterparts outside Quebec and review of English-language documentation. Attends work regularly and punctually, as scheduled or expected. Complies with Employee Handbook, Code of Conduct and Company Policies & Procedures. Additional Responsibilities: Supports the Company’s safety and quality culture in all project and stakeholder interactions. Presents, supports, and leads by-example with a safety and quality-oriented attitude. Qualifications: Bachelor’s degree in finance, accounting, engineering, or equivalent business experience required. 4 or more years of project finance and energy industry experience required. Ability to travel 5 to 15% required. Fluent in French and English required. Strong financial modeling, analytical, and project evaluation skills. Ability to communicate financial concepts clearly to both financial and non-financial audiences. Experience working with renewable energy project finance structures. Familiarity with renewable energy market dynamics and evolving regulatory frameworks. Ability to work collaboratively across Development, Finance, Origination, and Transactions teams. Strong interpersonal skills and ability to participate effectively in stakeholder discussions. Advanced Excel and project-finance modeling (experience with project-finance models, sensitivity/ scenario analysis, and debt-sizing mechanics. Working knowledge of Word and PowerPoint; familiarity with PowerBI, Tableau or comparable BI tools is asset. Functional competencies in teamwork, building, strategic partnerships, attention to detail, continuous improvement, and business acumen. Anticipated base salary range: $119,000 - $148,800 The final agreed upon compensation is based on individual education, qualifications, experience, and work location. This position is bonus eligible. RES offers benefits that are effective first day of employment. These benefits include the following: Medical, Prescription, Dental and Vision effective date of hire Basic Life and Dependent Life Short and Long Term Disability RRSP with 6% company match 4 weeks Paid Time Off (PTO) and 10 Paid Holidays Tuition and Green Car reimbursement Volunteer and Charity Matching Paid Parental Leave and Paid Sabbatical Leave Employee Referral Bonus Employee Discounts and Wellness programs Wellness Reimbursement $680 CAD annually Physical requirements and environment: The work environment and physical demands characteristics are representatives of those the employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Rarely: Climbing, crouching, kneeling, pulling/pushing/lifting between 5-15lbs., and stooping are required. Occasionally: Carrying 5-15lbs., gripping, handling, pinching, and walking are required. Frequently: Standing is required. Constantly: Reading, grasping, hearing, reaching, vision, repetitive motion, and sitting is required. Rarely exposed to extreme cold, heat, and humidity, and wet climates, in the working environment. Occasionally exposed to noise and hazards in the work environment. Candidates will be required to pass a pre-employment background investigation as a condition of employment. RES is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws. Language requirements Although French is the primary language in the Montréal office, collaboration with—and the drafting of updates and reports for—international clients and partners requires an excellent level of English. #LI-Hybrid