Finance - Conseiller Senior - Montréal

Job description

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez. Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur. La possibilité (nos activités et vos contributions) Qu’il s’agisse de petites entreprises ou de marques parmi les plus en vue à l’échelle mondiale, nos clients s’appuient sur des états financiers, de l’information et des processus fiables au moment de façonner leurs stratégies permanentes. Plus que jamais, les entreprises doivent interpréter et réagir à des données complexes, et elles font appel à nous pour obtenir des conseils et des services auxquels elles peuvent toujours se fier. Vous serez appelé à mettre à profit vos compétences et votre expérience professionnelles pour vous acquitter de grandes responsabilités et résoudre des questions complexes liées à la comptabilité et au processus financier dans un large éventail de secteurs. L’offre de services en pleine évolution de notre groupe Optimisation de la fonction finance comprend les volets Stratégie de la fonction finance, Gestion de la performance et des coûts, Optimisation des processus de la fonction finance, Systèmes de la fonction finance, Intégration de la fonction finance et Analyse des données. Choisissez une voie de spécialisation principale et une voie de spécialisation secondaire ou explorez l’éventail des services que nous offrons avant de prendre une décision quant à votre spécialisation, et tirez parti des activités d’apprentissage et de perfectionnement qui vous sont offertes à mesure que vous acquerrez de l’expérience et faites progresser votre carrière en travaillant avec notre équipe de professionnels chefs de file en finances et en comptabilité pour bâtir un monde meilleur. Nous sommes à la recherche d’un conseiller senior pour se joindre à notre équipe Finance. Ce rôle vous permettra de travailler en étroite collaboration avec des chefs des finances et des services des finances afin d’automatiser et de rationaliser les processus, d’optimiser les façons de faire en matière de contrôle et de conformité et, surtout, d’augmenter la valeur stratégique créée par l’équipe Finance. Prenant appui sur l’investissement d’EY dans les ressources de technologie, d’apprentissage et de connaissances, vous contribuerez à créer des solutions efficaces et adaptées à nos clients et à leurs parties prenantes. Vous jouerez également un rôle important dans la croissance de notre groupe en fournissant un service exceptionnel et en contribuant à concrétiser notre ambition de transformer la fonction finance avec un souci d’excellence. Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation. Vos principales responsabilités Mandats clients En tant que conseiller senior, vous jouerez un rôle essentiel dans la réussite de nos mandats. Vos responsabilités comprendront les suivantes : Comprendre les besoins des clients, déterminer les principaux problèmes et risques et proposer des solutions fiables et exploitables; Participer à l’exécution des projets en générant des résultats de grande qualité et en communiquant de façon proactive les réalisations, les progrès et les risques; Aider les conseillers moins expérimentés à bien répondre aux attentes des clients; Écouter activement les parties prenantes, assurer l’harmonisation et avoir une influence sur les décisions grâce à des arguments factuels; Agir à titre de conseiller de confiance pour vos clients; Intégrer de façon proactive l’innovation et le perfectionnement continu afin d’améliorer la prestation de services grâce à la technologie, aux outils et à la communication des meilleures pratiques avec les membres de l’équipe; Tirer profit de votre expérience et de vos connaissances techniques et professionnelles en matière de finances et de transformation pour favoriser la réussite des mandats et améliorer le rendement des clients; Faire preuve de leadership, d’intégrité et d’esprit d’équipe en coordonnant les efforts des professionnels moins expérimentés, en offrant du coaching en cours de travail et en veillant à une bonne communication au sein de l’équipe. Développement commercial Bâtir des relations de confiance avec les clients et repérer les occasions d’affaires pour EY dans le cadre des mandats existants; Participer aux offres de service et aux efforts commerciaux; Accroître la visibilité d’EY et rehausser sa réputation sur le marché. Contributions en interne Mener des initiatives internes pour renforcer la cohésion d’équipe, améliorer l’efficacité et les compétences en matière d’exécution et accroître la visibilité et les connaissances du marché; Favoriser une étroite collaboration entre les gammes de service d’EY en établissant d’excellentes relations interpersonnelles. Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir : un baccalauréat ou une maîtrise en comptabilité, en finances, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; un titre professionnel ou des qualifications professionnelles, c.-à-d. MBA, CPA, CA, CMA, CGA ou l’équivalent, un atout; de trois à cinq ans d’expérience avérée en finances et dans des environnements fondés sur les projets, tels que la mise en œuvre de systèmes ERP, la conception de modèles opérationnels cibles et l’organisation d’initiatives d’amélioration des processus. Compétences et qualités pour réussir : Solides compétences en analyse, en relations interpersonnelles et en présentation et aptitudes en communication écrite et orale; Solide compréhension des principaux processus d’affaires (P2P, R2R, O2C, H2R, etc.) et des modèles opérationnels de la fonction finance; Connaissance ou maîtrise de base des « ERP » et des outils « EPM »; Capacité à gérer de multiples mandats et parties prenantes dans un contexte incertain et en constante évolution; Expérience éprouvée dans l’exercice de diverses fonctions de service à la clientèle (préparation et animation d’ateliers, d’entrevues, de tests de cheminement, etc.); Solides compétences en analyse et en gestion de projet, en plus d’une excellente maîtrise de la suite Microsoft (Excel, PowerPoint, Copilot) et des outils d’IA émergents; Fort intérêt à contribuer au développement commercial et à renforcer la présence de la Société sur le marché; Volonté d’apprendre et d’adopter une attitude proactive et enthousiasme à l’idée d’améliorer les méthodes de travail et de favoriser le partage des connaissances et le soutien mutuel entre les gammes de service; Adéquation avec les valeurs, les principes et l’éthique de travail présentés dans le Code de conduite mondial d’EY; Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et bilingue (anglais et français). Idéalement, vous avez aussi : de l’expérience en consultation ou en transformation de la fonction finance, hautement souhaitable; de l’expérience en finances opérationnelles ou de la fonction comptable, un atout; une certification dans la configuration d’un « ERP » ou d’outils « EPM », un atout; de la disponibilité pour effectuer des déplacements, selon les besoins des clients. Ce que nous recherchons Nous sommes à la recherche de la prochaine génération de leaders exceptionnels qui sauront remettre en question et améliorer les pratiques actuelles et apporter de nouvelles perspectives au sein de l’équipe de la transformation de la fonction finance. Dans le passé, les membres de notre personnel les plus performants ont fait preuve d’une connaissance approfondie des marchés des services financiers, de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes ainsi que d’une capacité à s’adapter et à collaborer dans un contexte changeant. Si vous démontrez un engagement indéfectible à achever des projets dans les délais impartis et sans dépasser le budget, tout en offrant de l’encadrement et de la rétroaction aux membres moins expérimentés de l’équipe, ce rôle est pour vous. Ce qu’offre EY Travailler chez EY est véritablement une expérience de transformation qui façonne votre carrière et votre approche du monde des affaires. Vous profiterez de soutien, de coaching et de conseils continus de la part de professionnels expérimentés et d’équipes très engagées, qui vous permettront de vous épanouir et de développer des domaines d’expertise. EY vous offre la flexibilité de façonner votre propre cheminement de carrière, à l’image de vos ambitions et de vos forces. Nous encourageons l’apprentissage et la familiarisation par la voie de l’expérience et favorisons la mobilité pour vous aider à progresser sur le plan professionnel. Notre puissant réseau mondial de clients et d’experts vous permettra d’approfondir votre expertise dans des domaines précis ou d’acquérir une spécialisation sectorielle. En travaillant chez EY, vous pourrez également bâtir un réseau professionnel solide et durable grâce auquel vous établirez des liens avec des professionnels aux compétences diverses – de cadres supérieurs à des équipes opérationnelles – de tous les secteurs, ainsi que la communauté mondiale d’EY, qui compte plus de 400 000 personnes. Cette expérience vous apportera une perspective unique sur les défis et les possibilités d’affaires. Enfin, EY vous permettra d’adopter une vision stratégique de haut niveau et d’approfondir votre compréhension des environnements d’affaires à l’échelle internationale, nationale et régionale, vous aidant à acquérir des compétences diversifiées et percutantes ainsi qu’une connaissance précieuse des plus récentes pratiques de pointe du secteur. Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler. Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Inclusivité chez EY L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2ELGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur. Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers. Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain. Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires. Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés. À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.