Finansų valdymo skyriaus vadovė (-as)

Job description

dalyvavimas kuriant ir įgyvendinant finansų valdymo bei kontrolės strategiją; vadovavimas finansų valdymo komandai, darbuotojų ugdymas, veiklos efektyvumo užtikrinimas ir finansų valdymo krypties formavimas kartu su CFO; dalyvavimas trumpalaikiame ir ilgalaikiame finansų planavime, veiklos rezultatų ir finansinių rodiklių analizė, pinigų srautų prognozavimas bei valdymas; reguliuojamos veiklos finansinių ataskaitų rengimo procesų koordinavimas; dalyvavimas rengiant finansines ataskaitas pagal TFAS ir bendrovės turto ar verslo vertės nustatymas bei vertinimas; rizikų valdymo procesų koordinavimas ir efektyvaus bendrovės draudimo užtikrinimas; finansų procesų efektyvinimo, automatizavimo bei verslo analitikos (BI) sprendimų inicijavimas ir įgyvendinimas, stiprinant duomenimis grįstą ataskaitų analizę ir sprendimų priėmimą; prisidėjimas prie naujos finansų valdymo sistemos diegimo. aukštasis universitetinis išsilavinimas finansų, ekonomikos, audito ar pan. srityje; sukaupta darbo patirtis finansų valdymo ar audito srityje bei vadovaujamo darbo patirtis; sukaupta iždo bei rizikų valdymo ar koordinavimo patirtis; prognozių, finansinių planų rengimo, piniginių srautų valdymo įgūdžiai; finansinės apskaitos, atskaitomybę reglamentuojančių teisės aktų, TFAS išmanymas; turto ir verslo vertinimo standartų išmanymas ir gebėjimas juos taikyti praktikoje; labai gera anglų kalba žodžiu ir raštu; stipri lyderystė, gebėjimas įgalinti, motyvuoti ir telkti komandą bendrų tikslų siekimui bei pokyčių įgyvendinimui; analitinis mąstymas, gebėjimas sisteminti ir apibendrinti informaciją, valdyti informacijos srautus; iniciatyvumas, atsakingumas, verslumas ir orientacija į išorinį/ vidinį klientą. Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti. Mes siūlome: kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą; galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais; mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui; dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu; karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje; papildomą sveikatos draudimą; socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis; pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas; papildomas apmokamas atostogas. Siūlomas atlygis: 5400–6700 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties. Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką. Susisieksime tik su atrinktais kandidatais. Dėkojame, kad domitės darbo galimybėmis! AB „Amber Grid“ – Lietuvos gamtinių dujų perdavimo sistemos operatorius, užtikrinantis patikimą ir saugią infrastruktūrą bei pažangią sistemą, kuri yra neatsiejama Baltijos ir Europos dujų rinkos dalis, ir kryptingai kuriantis ateities energetiką. Kviečiame įsiprasminti energetikoje plėtojant strateginę infrastruktūrą, bendradarbiaujant tarptautinėse rinkose ir vystant ateities energetikos sprendimus, spartinančius energetinę nepriklausomybę ir didinančius sistemos patikimumą – žaliojo vandenilio infrastruktūros kūrimą bei biometano integraciją į bendrą energetikos sistemą. Esame naujosios energetikos įmonių grupės „EPSO-G“, kuriančios ateities energetiką ir investuojančios į gynybą, dalis. Grupei priklauso „EPSO-G“, „Litgrid“, „Amber Grid“, „Baltpool“, „Tetas“, „Energy cells“ ir „EPSO-G Invest“. „EPSO-G“ grupėje laikomės įvairovės, pagarbos ir lygių galimybių vertybių. Esame Lygių galimybių chartijos nariai, už įsipareigojimą įtraukčiai įvertinti trimis Lygių galimybių sparnais. Sąmoningai vartojame įtraukią kalbą skatindami moterų atstovavimą ir kviesdami kandidatuoti visus, kuriems artimos mūsų vertybės.