Fleet Mechanic

Job description

Chez Scotts Miracle-Gro Company, nous cherchons sans relâche à repousser les limites de la performance de culture. Position Title: Heavy-duty mechanic Unit: Canada Supply Chain Name & Title of Supervisor: Site Supervisor & Manager Position Scope / Impact of Error: The Heavy Duty Mechanic role repairs and maintains a variety of heavy equipment including heavy trucks, trailers, forklifts, container carriers, backhoes, trenchers, loaders and skid steers and associated equipment. Impact and recommendations, decisions and actions taken by the employee: Moderate to High Position Authority: The mechanic makes recommendations to the supervisor (or designate) who will make the final decision. Position Overview: The Heavy Equipment Mechanic repairs, troubleshoots, adjusts, overhauls and maintains heavy mobile equipment required for site and peat harvesting work and operations. The Plant Operator may be required to work on holidays and weekends from time to time. Specific Accountabilities: Perform heavy equipment maintenance activities including installation, repair, troubleshooting, diagnostics and preventive maintenance; Disassemble and reassemble engines and mechanical units to inspect and diagnose parts using computerized test equipment, calibration devices, gauges, etc; Repair and overhaul mobile mechanical, hydraulic and pneumatic equipment; Repair air conditioning systems; Calibrate load monitoring indicators to ensure safe and reliable lifts; Rebuild hydraulic cylinders, valves, planetary drive units, suspensions, springs, bushings and centre pivots; Replace seals and bearings, axle brakes and crane rigging; Provide input and data for processing work orders, invoices, equipment repair records and activity reports; Comply with all established safety policies and standards, including the identification, use and proper procedures for handling or disposal of hazardous waste; Performs recovery operations as required; Act as a point of contact for maintenance issues in the absence of the maintenance supervisor or foreman; Carry out any additional duties as assigned. Requisite Qualifications: College diploma in heavy vehicle mechanics or relevant work experience; Must be experienced in major system repairs, with a minimum of 3 years experience; Ability to read and understand schematics, blueprints and technical drawings; Specialized knowledge and skills in the repair and maintenance of diesel and heavy motor vehicles; Ability to replace major components and parts of engineering and construction equipment; Practical understanding of hydraulic theory, gearing and transmission; Certification and experience with automotive air conditioning; Familiarity with electronics, ability to read blueprints or use electronic diagnostic equipment to troubleshoot repairs; Ability to stand, sit, walk, stoop, crouch, kneel, push and pull; Ability to lift and carry up to fifty (50) pounds or twenty-three (23) kilos; Assist in lifting up to one hundred (100) pounds or forty-five (45) kilograms; Some equipment may be extremely heavy and will require a great deal of strength to move or handle; Must have very good manual dexterity, and excellent hand-eye coordination; Able to work in indoor and outdoor conditions and be exposed to dust, fumes and gases from running engines; Valid driving licence; Note that living and working conditions at the duty station could be remote and uncomfortable. Long hours, exposure to weather conditions is dangerous. Staff must be aware of the need to relocate at short notice and in adverse conditions. Titre du poste : Mécanicien de véhicules lourds Unité : Site de production Nom et titre du superviseur : Superviseur et directeur de site Étendue du poste / Impact de l'erreur : Le rôle du mécanicien de véhicules lourds effectue des réparations et entretient divers équipements lourds, notamment des camions lourds, des remorques, des chariots élévateurs a fourche, des porte-conteneurs, des pelles retro, des trancheuses, des chargeuses et des chargeuses compactes et équipements associes. Impact et recommandations, décisions et actions prise par l’employé: Modéré a Élevé Autorité de la position : Le mécanicien fait des recommandations au superviseur (ou désigné) qui prendras la décision finale. Aperçu du poste : Le mécanicien d’équipement lourd, répare, dépanne, ajuste, remette en état et entretien l’équipement mobile lourd nécessaire aux travaux et opérations du site et de les tourbières. Responsabilités spécifiques : Effectuer des activités de maintenance des équipements lourds, y compris l’installation, la réparation, le dépannage, les diagnostics et la maintenance préventive; Démonter et remonter les moteurs et les unités mécaniques afin d’inspecter et de diagnostiquer les pièces à l’aide d’un équipement de test informatisé, de dispositifs d’étalonnage, de jauges, etc.; Réparer et réviser les équipements mécaniques, hydrauliques et pneumatiques mobiles; Réparer les systèmes e climatisation; Calibrer les indicateurs de surveillance de la charge pour assurer des ascenseurs surs et fiables; Reconstruire les cylindres hydrauliques, les vannes, les unités d’entrainement planétaires, les suspensions, les ressorts, les bagues et les pivots centraux; Remplacer les joints et les roulements, les freins d’essieu et le gréement de la grue; Fournir des entrées et des données pour le traitement des ordres de travail, des factures, des enregistrements de réparations d’équipement et des rapports d’activité; Respecter toutes les politiques et normes de sécurité établies, y compris l’identification, l’utilisation et les procédures appropries pour la manipulation ou l’élimination des déchets dangereux; Effectuer des opérations de récupérations au besoin; Agir comme point de contact pour les problèmes de maintenance en l’absence du superviseur de la maintenance ou du contremaitre; Effectuer d’autres taches assignées. Qualifications requises : DEP mécanique de véhicules lourds ou expérience pertinente; Doit être expérimenté dans la réparation de systèmes majeurs, avec un minimum de 3 années d’expérience; Aptitudes à lire et à comprendre des schémas, des plans et des dessins techniques; Connaissance et compétences spécialisées dans la réparation et la maintenance de véhicules automobiles à moteur diesel et lourd; Habile à remplacer les principaux composants et pièces des équipements de génie et de construction; Compréhension pratique de la théorie de l’hydraulique, des rapports de transmission et de transmission; Certification et expérience de la climatisation automobile; Être familiers avec l’électronique, être capables de lire des plans ou utiliser un équipement de diagnostic électronique pour dépanner les réparations; Capacité à se tenir debout, à s’asseoir, à marcher, à se baisser, à s’accroupir, à s’agenouiller, à pousser et tirer; Capacité de soulever et de transporter jusqu’à cinquante (50) livres ou vingt-trois (23) kilos; Aider à soulever jusqu’à cent (100) livres ou quarante-cinq (45) kilos; Certains équipements peuvent être extrêmement lourds et nécessiteront beaucoup de force pour se déplacer ou manipuler; Dois avoir une très bonne dextérité manuelle, et une excellente coordination œil-main; Capable de travailler dans des conditions intérieures et extérieur et d’être expose à la poussière, aux vapeurs et aux gaz provenant des moteurs en marche; Permis de conduire valide; A noter que les conditions de vie et de travail sur le lieu d’affectation pourraient être éloignés et inconfortables. De longues heures, l’exposition aux conditions météorologiques et dangereuse. Le personnel doit savoir qu’il faut déménager dans un bref délai et dans des conditions défavorables. VENEZ GRANDIR AVEC NOUS, LÀ OÙ L'HERBE EST VRAIMENT PLUS VERTE ! Ce poste ne vous intéresse pas? Consultez nos autres opportunités de carrière et apprenez-en davantage sur ce que c'est que de travailler chez Scotts MiracleGro en accédant à notre réseau de talents: Réseau de talents SMG La société Scotts Miracle-Gro (NYSE: SMG) est le plus grand distributeur au monde de produits de marque pour pelouses et jardins, avec une gamme complète de produits pour l'horticulture professionnelle. Scotts Miracle-Gro a contribué à la croissance du marché mondial des pelouses et des jardins, qui représente près de 7 milliards de dollars, grâce à l'innovation de ses produits, à ses efforts publicitaires de premier plan et à ses marques de confiance. Les marques et les produits de notre portefeuille comprennent: Scotts, Miracle-Gro, TomCat, Ortho, RoundUp, Bonnie Plants, Osmocote, Earthgro et Fafard. Scotts est un employeur qui respecte l'équité en matière d'emploi. Avis aux agences : Veuillez noter que la société Scotts Miracle-Gro n'accepte pas les curriculum vitae non sollicités provenant de recruteurs ou d'agences de placement. En l'absence d'un accord-cadre de service signé et d'une autorisation spécifique de soumettre des CV pour une demande approuvée, la société Scotts Miracle-Gro ne prendra pas en considération et n'approuve pas le paiement des honoraires de recruteurs ou des compensations de référence. Here at Scotts Miracle-Gro there is no such thing as a typical day. Our culture is constantly energized by new and exciting growth opportunities and at a rapid pace. Below are details on an open job. If the role interests you and you would like to be considered we encourage you to apply! COME GROW WITH US, WHERE THE GRASS REALLY IS GREENER! Not interested in this role? Check out our other career opportunities and learn more about what it’s like to work at Scotts MiracleGro by accessing our Talent Network: S MG Talent Community The Scotts Miracle-Gro Company (NYSE: SMG) is the world's largest marketer of branded consumer lawn and garden products, with a full range of products for professional horticulture as well. Scotts Miracle-Gro has helped to grow the nearly $7 billion global consumer lawn and garden market through product innovation, industry-leading advertising efforts and its trusted brands. The brands and products within our portfolio include: Scotts, Miracle-Gro, TomCat, Ortho, RoundUp, Bonnie Plants, Osmocote, Earthgro and Fafard. Scotts is an EEO Employer. Notification to Agencies: Please note that the Scotts Miracle-Gro company does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Master Service Agreement, and specific approval to submit resumes to an approved requisition, the Scotts Miracle-Gro company will not consider or approve payment regarding recruiter fees or referral compensations.