Ügyfelünk egy svájci mérnöki hátterű, világszerte elismert név a hídalkatrészek tervezésében és gyártásában. Ez a cég áll azon hídsaruk és dilatációs szerkezetek mögött, amelyek a világ legismertebb hidjaiban találhatók. A nyírteleki üzem ennek a globális gyártási hálózatnak egyik kulcsfontosságú szereplője, így a régióból való elköltözés nélkül is lehetőség nyílik magas színvonalú mérnöki és gyártási munkára, valódi nemzetközi környezetben. Ha stabil, szakmailag komoly, 60+ éves múltra visszatekintő, minden kontinensen jelenlévő munkáltatót keresel, ezt érdemes megfontolni. Fő felelősségek A jelenlegi gyártási folyamatok és anyagáramlások részletes feltérképezése. Műveleti sorrendek, várakozások, belső szállítások, készletpontok és többszöri anyagmegfogások elemzése. Időmérések, adatgyűjtés és veszteségelemzés; OEE, áteresztőképesség, selejt, újramegmunkálás és költségmutatók követése, ahol alkalmazható. Fejlesztési lehetőségek priorizálása várható biztonsági, minőségi, idő-, kapacitás- és költséghatás alapján. Folyamatábrák, standard work, munkautasítások, PFMEA-k és szükség szerinti control plan-ok kialakítása és karbantartása. Gyökérok-elemzés vezetése strukturált módszerekkel, például 5 Why, Ishikawa vagy 8D. Új munkamódszerek, elrendezések, segédeszközök, készülékek vagy célgépek koncepciójának kidolgozása. Beruházási javaslatokhoz számszerű üzleti indoklás készítése. Új berendezések műszaki specifikációjának, kiválasztásának, telepítésének, beüzemelésének és gyártási átadásának támogatása. Pilotok, próbák, folyamatvalidációk és bevezetési projektek vezetése. Biztonsági, ergonómiai, karbantarthatósági és minőségi követelmények beépítése a folyamatfejlesztésekbe. Szoros együttműködés a műszakvezetőkkel és dolgozókkal; a változások gyakorlati elfogadtatása és az érintettek betanítása. Fejlesztési eredmények mérése és fenntarthatóságuk ellenőrzése. Az ERP/MES termelési adatstruktúra és visszajelentési logika kialakításának támogatása. RequirementsGépészmérnöki, gyártástechnológiai, ipari mérnöki vagy hasonló felsőfokú végzettség. Legalább 3-5 év folyamatfejlesztési, gyártásfejlesztési vagy iparosítási tapasztalat valós termelési környezetben. Gyártási folyamatok, ciklusidő, anyagáramlás és kapacitáselemzés gyakorlati ismerete. Lean, értékáram-elemzés, 5S, standard munka és problémamegoldó módszerek ismerete - de bizonyítható gyakorlati alkalmazással. PFMEA, control plan, folyamatvalidáció és strukturált gyökérok-elemzés gyakorlati ismerete. Új berendezés vagy gyártási folyamat bevezetésében, átadásában szerzett tapasztalat. Acélszerkezeti, hegesztési, forgácsolási vagy nehézipari tapasztalat erős előny. Adatkezelési és Excel-ismeret; CAD/layout- vagy szimulációs tapasztalat előny. Magyar nyelvű, erős műhelykommunikáció; angol szakmai kommunikáció előny. BenefitsNemzetközi, gyorsan mozgó munkakörnyezet, valódi döntési felelősséggel. Teljes munkaidős, határozatlan idejű munkaviszony Nyírteleken. Stabil háttér, cégcsoporton belüli együttműködés testvérvállalatokkal. Utazási támogatás, SZÉP kártya és 2 nap Home office
Ügyfelünk egy svájci mérnöki hátterű, világszerte elismert név a hídalkatrészek tervezésében és gyártásában. Ez a cég áll azon hídsaruk és dilatációs szerkezetek mögött, amelyek a világ legismertebb hidjaiban találhatók. A nyírteleki üzem ennek a globális gyártási hálózatnak egyik kulcsfontosságú szereplője, így a régióból való elköltözés nélkül is lehetőség nyílik magas színvonalú mérnöki és gyártási munkára, valódi nemzetközi környezetben. Ha stabil, szakmailag komoly, 60+ éves múltra visszatekintő, minden kontinensen jelenlévő munkáltatót keresel, ezt érdemes megfontolni.
Fő felelősségek
- A jelenlegi gyártási folyamatok és anyagáramlások részletes feltérképezése.
- Műveleti sorrendek, várakozások, belső szállítások, készletpontok és többszöri anyagmegfogások elemzése.
- Időmérések, adatgyűjtés és veszteségelemzés; OEE, áteresztőképesség, selejt, újramegmunkálás és költségmutatók követése, ahol alkalmazható.
- Fejlesztési lehetőségek priorizálása várható biztonsági, minőségi, idő-, kapacitás- és költséghatás alapján.
- Folyamatábrák, standard work, munkautasítások, PFMEA-k és szükség szerinti control plan-ok kialakítása és karbantartása.
- Gyökérok-elemzés vezetése strukturált módszerekkel, például 5 Why, Ishikawa vagy 8D.
- Új munkamódszerek, elrendezések, segédeszközök, készülékek vagy célgépek koncepciójának kidolgozása.
- Beruházási javaslatokhoz számszerű üzleti indoklás készítése.
- Új berendezések műszaki specifikációjának, kiválasztásának, telepítésének, beüzemelésének és gyártási átadásának támogatása.
- Pilotok, próbák, folyamatvalidációk és bevezetési projektek vezetése.
- Biztonsági, ergonómiai, karbantarthatósági és minőségi követelmények beépítése a folyamatfejlesztésekbe.
- Szoros együttműködés a műszakvezetőkkel és dolgozókkal; a változások gyakorlati elfogadtatása és az érintettek betanítása.
- Fejlesztési eredmények mérése és fenntarthatóságuk ellenőrzése.
- Az ERP/MES termelési adatstruktúra és visszajelentési logika kialakításának támogatása.
Requirements
- Gépészmérnöki, gyártástechnológiai, ipari mérnöki vagy hasonló felsőfokú végzettség.
- Legalább 3-5 év folyamatfejlesztési, gyártásfejlesztési vagy iparosítási tapasztalat valós termelési környezetben.
- Gyártási folyamatok, ciklusidő, anyagáramlás és kapacitáselemzés gyakorlati ismerete.
- Lean, értékáram-elemzés, 5S, standard munka és problémamegoldó módszerek ismerete - de bizonyítható gyakorlati alkalmazással.
- PFMEA, control plan, folyamatvalidáció és strukturált gyökérok-elemzés gyakorlati ismerete.
- Új berendezés vagy gyártási folyamat bevezetésében, átadásában szerzett tapasztalat.
- Acélszerkezeti, hegesztési, forgácsolási vagy nehézipari tapasztalat erős előny.
- Adatkezelési és Excel-ismeret; CAD/layout- vagy szimulációs tapasztalat előny.
- Magyar nyelvű, erős műhelykommunikáció; angol szakmai kommunikáció előny.
Benefits
- Nemzetközi, gyorsan mozgó munkakörnyezet, valódi döntési felelősséggel.
- Teljes munkaidős, határozatlan idejű munkaviszony Nyírteleken.
- Stabil háttér, cégcsoporton belüli együttműködés testvérvállalatokkal.
- Utazási támogatás, SZÉP kártya és 2 nap Home office
MP Solutions Ltd. is acting like an HR Consulting and RPO Agency, with a respected track record rolling over two decades. Our particular focus is on the Hungarian Market. Over the past few years, we have secured numerous projects in both the U.S. and Europe, achieving an outstanding success rate in their execution.Both our founders and the Management Team have unique experiences in the various international and domestic recruitment projects and have faced with multiple technology and non-technology ramp-ups. Our Team is outmost customer focused and characterized by complexity, a project management approach and a solution driven mindset. Our efficiency is a result of our working methodologies, felxibility and extensive local and international network. Our flagship and largest division is the Recruitment Process Outsourcing (RPO) department, which is dedicated to delivery a diverse range of high-quality professional services tailored to meet your specific needs whether you need complex or direct driven solutions.Among our partners there are large international and medium sized companies as well.Registration number (human resources): 52427-5 / 2004-0100-330
MP Solutions Ltd. is acting like an HR Consulting and RPO Agency, with a respected track record rolling over two decades. Our particular focus is on the Hungarian Market.
Over the past few years, we have secured numerous projects in both the U.S. and Europe, achieving an outstanding success rate in their execution.
Both our founders and the Management Team have unique experiences in the various international and domestic recruitment projects and have faced with multiple technology and non-technology ramp-ups. Our Team is outmost customer focused and characterized by complexity, a project management approach and a solution driven mindset. Our efficiency is a result of our working methodologies, felxibility and extensive local and international network.
Our flagship and largest division is the Recruitment Process Outsourcing (RPO) department, which is dedicated to delivery a diverse range of high-quality professional services tailored to meet your specific needs whether you need complex or direct driven solutions.
Among our partners there are large international and medium sized companies as well.
Registration number (human resources): 52427-5 / 2004-0100-330
