Formador/a de SPA

Job description

“El mundo es tuyo con Meliá” Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos . Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. Mision del puesto: El Spa Trainer es el responsable de que el equipo tenga toda la formación necesaria para el desarrollo de sus capacidades, tanto de servicio como de venta. Se asegurará de una óptima implementación de los diferentes servicios y protocolos. ¿Que haras? Apoyar y participar en los planes de desarrollo de personal base y de prácticas (si aplica). Identificar el personal con alto potencial, así como participar activamente en el desarrollo del equipo y del personal en práctica (si aplica). Apoyar al Spa & Wellness Director / Spa Sales Manager en las formaciones especiales de venta a departamentos comerciales. Estandarizar los protocolos y procedimientos de todos los servicios y productos de los Spas e impartir formación a los equipos según estándares para garantizar la calidad de los servicios y tratamientos. Requisitos: Titulación universitaria y/o superior de Dirección de Empresas, Turismo y/o relacionadas con el puesto. Minimo 1 año como entrenado/ar de Spa. Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Conocimientos de técnicas de masajes, tratamientos corporales y faciales. Conocimientos de tratamientos de estética y cosmetología. Conocimientos sobre los productos usados en SPA. Conocimientos de herramientas digitales para la gestión de SPA. Idealmente, conocimientos de operativa hotelera. Habilidades para la docencia. Vocación de servicio. Excelentes habilidades comunicativas. Organización y planificación. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR