Founders Associate - Growth (m/w/d)

Job description

Bock darauf, Wachstum in einem Start-up mitzugestalten und direkt mit den Gründern zu arbeiten? Dann bist du bei odacova genau richtig. odacova ist ein wachsendes Digital Health Start-up aus Dortmund. Wir helfen mittelgroßen und großen Unternehmen dabei, ihr Betriebsrestaurant gezielt für die Gesundheit der Mitarbeitenden zu nutzen : Unsere App gibt personalisiertes Food-Coaching zu den Kantinen-Gerichten, und unsere Food-Reports liefern BGM/HR datenbasierte Gesundheits-Insights . Als Founders Associate – Growth arbeitest du Hand in Hand mit unseren Gründern (insb. Co-Founder Timo) und bist dort am Start, wo es zählt: Outbound & Pipeline , Kunden- und Go-Live-Unterstützung , Unterlagen & Updates , Ops & Automatisierung . Vielseitig, hands-on, mit maximaler Lernkurve. Aufgaben (1) Growth & Outbound Sales (ca. 50–70%) Prospecting & Pipeline: Du identifizierst Zielunternehmen (mit Betriebsrestaurant) und passende Ansprechpartner (BGM / Corporate Health / HR / Benefits) und baust systematisch Pipeline auf (LinkedIn, E-Mail, Telefon). Discovery & Qualifizierung: Du führst Erstgespräche, klärst Bedarf und prüfst die wichtigsten Voraussetzungen (z. B. Betriebsrestaurant vorhanden, digitale Menü-Daten verfügbar, interner Treiber wie Health Manager/BGM). Terminvereinbarung & Vorbereitung: Du organisierst qualifizierte Termine/Demos und bereitest Übergaben sauber vor – Closing übernimmt der Co-Founder. CRM & Learnings: Du dokumentierst in HubSpot, hältst Daten sauber und hilfst, Messaging, Playbooks und KPIs kontinuierlich zu verbessern. (2) Founder Support & Operations (ca. 30–50%) Events, Messen & Go-Lives: Du unterstützt bei Planung und Durchführung – von Lead-Handling vor Ort bis zur Nachbereitung im CRM. Operatives Tagesgeschäft: Du entlastest den Co-Founder in ausgewählten Themen und sorgst dafür, dass Dinge zuverlässig über die Ziellinie kommen. Unterlagen & Inhalte: Du aktualisierst Sales- und Investor-Materialien, bereitest Inhalte auf und extrahierst Insights aus Kundenprojekten (z. B. Updates, kurze Decks, Learnings). Organisation & Planung: Du koordinierst (Team-)Events, Geschäftsreisen und interne Abläufe. Ops & Automation: Du bereitest Prozesse auf, standardisierst und optimierst sie (z. B. Templates, CRM-Flows, kleine Automationen, „weniger manuell – mehr skalierbar“). Qualifikation Must-haves Erste praktische Erfahrung in Vertrieb / Sales Development / Kundenansprache / Operations / Projektarbeit (B2B ist ein Plus). Du bist kommunikationsstark , kannst gut zuhören und gehst gerne auf Menschen zu. Du arbeitest hands-on , strukturiert und zuverlässig – du bringst Dinge zu Ende. Du hast Lust auf Abwechslung : mal Outbound, mal Projekt, mal Orga – und behältst trotzdem den Überblick. Du hast Interesse an Themen rund um Food & Health . Du hast Bock, mit einem jungen Startup zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Nice to have Nähe zu HR / BGM / Corporate Health / Benefits oder HR-Tech Erfahrung mit CRM & digitalen Tools (HubSpot ideal) Erste Erfahrung mit Automatisierung/No-Code (z. B. Zapier/Make) oder Prozessdesign Event-/Messe-Erfahrung Wie du arbeitest Du bist ein Startup-Enthusiast und willst wirklich mitbauen (nicht nur „mitlaufen“) Du bist hands-on , eigenständig und verfolgst deine Ziele ehrgeizig Du übernimmst Ownership statt Aufgaben abzuarbeiten Du arbeitest eng mit den Gründern zusammen Du schätzt schnelle Entscheidungen und klare Prioritäten Benefits Fixgehalt + Provision (transparent, leistungsbezogen – je nach Sales-Anteil) Hybrid-Modell (inkl. Home-Office-Tage, mobiles Arbeiten) Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Moderne Ausstattung (MacBook etc.) Steile Lernkurve durch direkte Zusammenarbeit mit den Gründern (Sales, Ops, Projekte) Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und echten gesellschaftlichen Impact zu erzeugen Teamspirit, der bleibt: regelmäßige Team-Events & gemeinsame Aktivitäten – plus Austausch mit anderen Start-ups im Innoclub Dortmund Schick uns gerne deinen CV oder dein LinkedIn-Profil und antworte kurz auf die drei Fragen: Welche Rolle(n) hattest du zuletzt mit Kundenkontakt/Vertrieb oder Ops/Projektarbeit? Was reizt dich mehr: Outbound, Projekte/Ops – oder genau die Mischung? Ab wann kannst du starten?