Fullstack Software Engineer PHP / Javascript / TypeScript - Paris - H/F

Job description

Rattaché(e) au Lead Dev et au Head of Network Automation, le/la Développeur(se) Fullstack est un acteur clé dans le développement end-to-end de nos plateformes principales de gestion et d’automation du réseau. L’enjeu est de taille : tes développements auront un impact direct sur la gestion et l’automatisation d’une infrastructure réseau au cœur de nos services. Tu assureras la maintenance, l’évolution et le développement d’applications, en jonglant entre des environnements existants et de nouveaux projets. Ton terrain de jeu couvrira l’ensemble de la chaîne de valeur : serveurs, bases de données, backend et frontend.. DESCRIPTIF DES MISSIONS Modernisation : Assurer la maintenance et l’évolution de nos applications legacy et de la stack technique (bonnes pratiques de sécurité, montée de version des paquets…). Développement Backend : Coder en PHP (Symfony, Laravel et nos frameworks maison) et en Python, sur lequel tu seras accompagné(e) pour monter en compétence. Développement Frontend : Développer des interfaces avec Twig, Blade, JavaScript, TypeScript et NextJS. Architecture Data : Concevoir et faire évoluer des bases de données SQL. Conception d’API : Concevoir des API destinées à d’autres équipes de développement et à des consommateurs externes (Symfony, Python/FastAPI). Système / Run : Installer, configurer et maintenir les serveurs applicatifs et les bases de données. Nous cherchons un(e) développeur(se) capable de s’approprier un écosystème riche et de naviguer entre différentes technologies. Compétences requises Langages : Maîtrise de PHP (habileté sur du legacy et maîtrise d’au moins un framework MVC), CSS et JavaScript. Architecture : Bonne compréhension des principes d’API REST. Bases de données : MySQL et PostgreSQL. Infra et DevOps : Maîtrise de Git. Compétences appréciées Backend : Python (idéalement FastAPI). Si tu ne le pratiques pas encore, tu auras l’occasion d’apprendre. Frontend : Expérience avec NextJS. Data : Connaissance de Clickhouse ou MongoDB. Infra et DevOps : Docker, pratique de l’intégration et du déploiement continus (CI/CD). Compétences transverses Autonomie. Capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Sens du service et de la qualité. Bonne communication technique. Niveau de formation et expérience Bac+5 ou équivalent en informatique ou génie logiciel, avec un minimum de 3 ans d’expérience en développement fullstack sur des projets web d’envergure. Informations complémentaires Salaire : À définir selon ton expérience et ton profil. Avantages financiers : Intéressement et participation (liés à la performance du Groupe Iliad), Compte Épargne Temps (CET). Au quotidien : Carte titres-restaurant Swile à 10 €/jour (financée à 60 % par Free), remboursement transport jusqu’à 70 %, couverture santé et prévoyance avantageuses. Les « Plus » Free : Remboursement de ta box Free, et de nombreux avantages CSE (bons cadeaux, remises, offres exclusives). Processus de recrutement Pas de processus à rallonge, on va à l’essentiel : Échange RH (30 min) : Avec le recruteur, pour comprendre tes attentes et te présenter le contexte. Test technique (à domicile) : Un exercice de pré-sélection pour valider tes compétences pratiques. Entretien technique (sur site) : Rencontre et échange avec le manager. Rencontre finale (immersion) : Échange avec des membres de l’équipe (Produit et Gestion de projet). Avantages : Package Salaire selon profil : (à négocier selon expérience) Intéressement et participation liés à la performance du Groupe Iliad Remboursement de ta box Free (Freebox) Carte titres-restaurant Swile : 10€/jour (60% pris en charge par Free) Remboursement transport : jusqu'à 70% Couverture santé et prévoyance avantageuses Compte Épargne Temps (CET) Avantages CSE : bons cadeaux, remises, offres exclusives Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle. Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background. On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !.