Fully Cycle Sales Manager:in - SMB (Inbound)

Job description

Die Mission: Wandle Inbound-Interesse in unterschriebene Verträge. Hausverwaltung ist einer der letzten analogen Riesenmärkte Europas. Wir bei Ralph transformieren ihn mit KI und einer aggressiven Wachstumsstrategie – und unser Inbound-Kanal wächst rasant. Du ownst den gesamten Prozess ab Qualifizierung: Du führst Erstgespräche, begleitest Interessent:innen durch den Sales-Zyklus, machst Begehungen bei Kund:innen in Berlin und steuerst Teammitglieder:innen in anderen Städten für lokale Vor-Ort-Termine. Kein Lead geht verloren, weil du dran bist. Wer bei uns arbeitet, denkt wie ein:e Founder:in – und liefert wie ein Profi. Aufgaben Inbound Funnel Ownership: Du qualifizierst eingehende Leads, priorisierst sie und führst sie eigenständig durch den gesamten Sales-Zyklus bis zum Abschluss. Begehungen & Closing: Du übernimmst Vor-Ort-Termine bei Interessent:innen in Berlin – und steuerst Teammitglieder:innen in anderen Städten für lokale Begehungen. Funnel Management: CRM-Hygiene, Follow-up-Disziplin und Conversion-Tracking liegen in deiner Hand – du weißt jederzeit, wo jeder Lead steht. Kundenkommunikation: Du führst Gespräche, die Vertrauen aufbauen – am Telefon, per Video und persönlich vor Ort. Marktintelligenz: Du gibst strukturiertes Feedback aus dem Markt an CCO und Produktteam – Einwände, Kaufmotive, Wettbewerbsbeobachtungen. Qualifikation Sales-Erfahrung: Du hast erste Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise mit direktem Kundenkontakt und Abschlussverantwortung. Erste Erfolge zählen mehr als Jahre auf dem CV. Execution Power: Du wartest nicht auf den perfekten Prozess. Du baust ihn, während du läufst. Kommunikationsstärke: Du führst Gespräche, die überzeugen – am Telefon, per Video und persönlich vor Ort. Deutsch auf C2-Niveau ist Pflicht, Englisch ein Plus. Organisationstalent: Du behältst den Überblick über viele offene Deals und koordinierst Außentermine in verschiedenen Städten zuverlässig. Marktaffinität: Immobilien- oder PropTech-Erfahrung ist kein Muss – aber du musst Lust haben, die Branche schnell zu durchdringen. High Performance: Du hast in mindestens einer Dimension nachweislich Spitzenleistung erbracht – sei es beruflich, akademisch oder im Sport. Du erfüllst nicht jedes Requirement? Bewirb dich trotzdem – uns zählt das Gesamtbild. Benefits Ownership von Tag 1: Du verantwortest deinen Funnel vollständig – kein Mikromanagement, echte Abschlussverantwortung. Wachstum mit dem Unternehmen: Ralph skaliert schnell. Wer früh dabei ist und liefert, wächst mit – fachlich und in der Verantwortung. Direkte Zusammenarbeit mit dem CCO: Kurze Entscheidungswege, direktes Feedback, echtes Mentoring. Karriere-Perspektive: Nach 12–18 Monaten sind Positionen wie AE oder Team Lead realistisch – für die, die es wollen. Kultur: Wir leben „No Egos, No Bullshit". Professionell, direkt, ambitioniert – und menschlich. Diversity & Empowerment bei Ralph: Spitzenperformance im Sales entsteht durch diverse Perspektiven. Wir ermutigen ausdrücklich alle, die sich in klassischen Ausschreibungen manchmal nicht gemeint fühlen, zur Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hintergrund oder Lebensentwurf. Bereit, mit uns den Markt aufzumischen? Kein Anschreiben nötig. Schick uns deinen LinkedIn-Link oder CV und wir melden uns zeitnah zurück. Unser Prozess Screening Call mit unserem CCO Lewin. First Interview (Remote) – Deep Dive in deine Sales-Experience. Team Interview (Remote) mit dem Commercial Team. Final Onsite Day in Berlin – Praxiscase und Kennenlernen der Gründer:innen.