ゲームデザイナー｜Game Designer

Job description

チーム紹介/About the Hiring Team ライトスピード・ジャパンは、世界中のオーディエンス向けにオリジナルのAAA級アクションゲームタイトルの制作に特化しているゲーム開発スタジオです。著名なゲームディレクターとして知られる伊津野英昭（いつの ひであき）が率いる当スタジオは、東京と大阪の2つの拠点で活動しています。 柔軟で包括的な職場環境を提供し、ゲーム制作の限界を押し広げる才能と情熱にあふれるゲームクリエイターの参加を非常に歓迎しています。 LightSpeed Japan Studio is a game development studio dedicated to crafting original AAA action game titles for global audiences. Led by industry veteran Hideaki Itsuno, the studio operates across two locations in Tokyo and Osaka. The studio offers a flexible and inclusive work environment and actively welcomes game creators who are full of talent and passion for pushing the boundaries of game development. 仕事内容/What the Role Entails 仕事内容 1.ゲームメカニクスの設計 ゲーム内での基本的なルール、システム、バトルメカニクスを企画し、プレイヤーが感じる楽しさと挑戦のバランスを取ります。 2.ステージおよびレベルデザイン 各ステージやミッションの構成を設計し、プレイヤーにとって適度な難易度とやりがいを提供します。敵の配置やギミック、報酬などの要素を組み合わせ、ステージを効果的に演出します。 3.UIデザインおよびゲームテキストの作成 UIの遷移や仕様をデザイン、ゲーム内テキストやセリフなどを作成します。 4.プレイテストとフィードバック分析 アクションゲームにおいて重要な戦闘システムをデザインし、キャラクターのスキルやコンボ、AIの動作パターンなど、プレイヤーが感じる戦略性と達成感を強化します。 5.他部門との調整と協力 プログラマー、アーティスト、音響デザイナーなど他のチームメンバーと連携し、全体のゲーム体験が一貫性を持つよう調整します。 Job Description 1. Game Mechanics Design Plan and design the fundamental rules, systems, and battle mechanics within the game, balancing the enjoyment and challenge felt by the player. 2. Stage and Level Design Design the structure of each stage and mission, providing an appropriate level of difficulty and engagement for the player. Combine elements such as enemy placements, mechanics, and rewards to create effective stages. 3. UI Design and Game Text Creation Design UI transitions and specifications, and create in-game text and dialogue. 4. Playtesting and Feedback Analysis Design critical combat systems for action games, enhancing player strategy and a sense of achievement through character skills, combos, and AI behavior patterns. 5. Coordination and Collaboration with Other Departments Work closely with programmers, artists, sound designers, and other team members to ensure a consistent overall game experience. 応募資格/Who We Look For 応募資格 1.AAAタイトルでのゲームデザイン経験（優遇） 2.アクションゲームにおけるメカニクス設計やレベルデザインの知識（優遇） 3.プレイヤー視点で考えられる柔軟な発想力と論理的思考力 4.プレイテストからのフィードバックを活かした調整・改善ができるスキル 5.他部門との円滑なコミュニケーション能力 Requirements 1. Experience in game design for AAA titles (preferred) 2. Knowledge in mechanics design and level design for action games (preferred) 3. Flexible creativity and logical thinking from a player's perspective 4. Skills in making adjustments and improvements based on feedback from playtests 5. Strong communication skills for smooth collaboration with other departments 勤務地 大阪（JR大阪駅イノゲート大阪）、東京（虎ノ門ヒルズビジネスタワー） ※ 希望に添います 賃金 年収額：応相談（昇給/賞与あり） ※経験・スキル等を考慮し、当社規定により優遇します。 ※固定残業代月35時間分を含みます。超過分は別途支給します。 労働時間・休日 就業時間 09:30 ~ 18:30 休憩時間 60分 役職により裁量労働制あり 完全週休２日制（土日・祝日） 有給休暇： 入社初年度は、入社月により期間按分 付与 。在籍年数踏まえて最大 22 日 年末年始休暇（ 12 / 30～1/3 ） 病気休暇（有給）： 12 日/年 （有給休暇とは別途付与） 福利厚生 ＜各種保険＞ 健康保険 、 雇用保険 、 労災保険 、 厚生年金保険 、 総合福祉団体定期保険（GTL） 業務災害安心総合保険（GPA）、団体長期障害所得補償保険（GLTD） 海外旅行保険 ＜各種手当＞ 通勤手当（定期代全額支給） 、 通信手当（上限1万円/月） 、 自己啓発手当（上限2万円/月） 、 残業深夜食事手当（上限1200円/日） 、 定期健診手当（上限7万5千円/年1回） ＜支援制度・その他待遇＞ フリードリンクコーナー 、 ギフトカード（ お盆、 正月 の2回支給、2万円/1回 ） 従業員支援プログラム(EAP) 、 慶弔見舞金 、 永年勤続賞/休暇 この求人広告に記載されているポリシー（給与、福利厚生、労働条件などを含むがこれに限らない）は、会社のリアルタイムポリシーに応じて調整される可能性があります。 一緒に働く魅力/Why Join Us? 勤務地 大阪（JR大阪駅JP TOWER OSAKA）、東京（虎ノ門ヒルズビジネスタワー）※希望に添います 賃金 年収額：応相談（昇給/賞与あり） ※経験・スキル等を考慮し、当社規定により優遇します。 ※一般社員の場合、固定残業代月35時間分が含まれます。 管理職の場合、固定残業代10時間分が含まれます。 労働時間・休日 就業時間 09:30 ~ 18:30 休憩時間 60分 フレックスタイムあり 完全週休２日制（土日・祝日） 有給休暇：入社初年度は、入社月により期間按分付与。在籍年数踏まえて最大22日 年末年始休暇（12/30～1/3） 病気休暇（有給）：12日/年（有給休暇とは別途付与） 福利厚生 ＜各種保険＞ 健康保険 、雇用保険、 労災保険、 厚生年金保険、 総合福祉団体定期保険（GTL） 業務災害安心総合保険（GPA）、団体長期障害所得補償保険（GLTD） 海外旅行保険 ＜各種手当＞ 通勤手当(上限5万円/月) 、通信手当（上限1万円/月）、 自己啓発手当（上限2万円/月）、 平日に出社した場合食事補助1800円/日、定期健診手当（上限7万5千円/年1回） ＜支援制度・その他待遇＞ フリードリンクコーナー 、ギフトカード（お盆、正月の2回支給、2万円/1回） 従業員支援プログラム(EAP) 、慶弔見舞金 、永年勤続賞/休暇 この求人広告に記載されているポリシー（給与、福利厚生、労働条件などを含むがこれに限らない）は、会社のリアルタイムポリシーに応じて調整される可能性があります。 平等な雇用機会を重視するテンセント/Equal Employment Opportunity at Tencent テンセントは、雇用機会の均等を最重要視しています。私たちは、多様性がイノベーションを促進し、ユーザーやコミュニティに対してより良いサービスを提供する原動力になると確信しています。 社員一人ひとりが十分なサポートを受け、自身の目標と会社の目標を共に達成できるよう、モチベーションを高められる環境づくりを大切にしています。 As an equal opportunity employer, we firmly believe that diverse voices fuel our innovation and allow us to better serve our users and the community. We foster an environment where every employee of Tencent feels supported and inspired to achieve individual and common goals.