우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.
We pioneer the path to players' dreams.
With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.
우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.
- 크래프톤 유저 리서치팀은 게임 개발의 각 단계에서 실제 유저의 반응과 행동을 체계적으로 수집·분석하여 개발팀의 의사결정을 지원합니다.
- 저희 팀에서는 분석 방법론 고도화의 일환으로 시선 추적(eye-tracking) 데이터를 게임 빌드 폴리싱에 활용하는 프로젝트를 진행 중에 있습니다.
- 해당 프로젝트는 게임을 플레이 하는 유저의 시선을 추적, 분석하여 게임 개발과 관련된 의사결정을 도울 수 있는 근거를 제공하는 것이 목표입니다.
- 이를 위해 최신 연구를 바탕으로 분석 방법론을 넓히고, 실제 데이터에 적용해 타당성을 검증할 계약직 인력을 찾습니다.
- 게임 산업의 실데이터를 기반으로 시선 추적 연구를 진행하고 논문으로 연결시킬 연구자분들의 많은 지원 바랍니다.
우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.
- 시선 추적, 시각적 주의, 행동 데이터 분석과 관련된 최신 연구 및 산업 사례 검토
- 주요 AOI·시선 패턴 발견, 시선 데이터에 기반한 정보 탐색 과정 정의 등 연구 질문에 적합한 분석 방법 제안
- 시선 데이터 분석 및 실 사례 적용을 위한 파일럿 진행
- Python 또는 R을 활용한 재현 가능한 분석 코드 및 분석 템플릿 작성
- Optional) 필요 시, 머신러닝과 컴퓨터 비전 기반 시선 패턴 분석 또는 자동화 방법의 적용 가능성 검토
이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)
- 통계학·CS·산업디자인·인지과학 등 관련 분야 석사 이상 (재학 중인 경우 풀타임 근무 가능자에 한함)
- 최신 논문을 정리·비판적으로 검토하고 분석 방법론으로 연결할 수 있는 능력
- 통계 분석 또는 머신러닝 모델링에 대한 기본 이해
- 분석 과정을 재현 가능하게 문서화하고 이를 구두로 전달할 수 있는 소통 능력
- 데이터 분석 도구 사용 경험 (예: Python 또는 R)
이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)
- 한 편 이상의 행동 데이터 분석 관련 논문 출판 경험
- 기업 또는 산학협력 환경에서 실제 사용자 데이터를 분석해 본 경험
- 연구 결과를 실무 이해관계자에게 발표하고 의사결정으로 연결해 본 경험
- 게임 플레이 및 플레이어 행동 분석에 대한 높은 관심
크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.
- 서류 전형 > *과제 전형 > 인성검사 (Personality Assessment) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
- *해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
- 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.
필요 서류를 확인해주세요!
- 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오 (필요 시)
- 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
- 포트폴리오 (필요시) 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.
근무지
고용형태
아래 안내 사항을 확인해주세요!
- 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
- 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
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- Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
- False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
- A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
- Please contact career@krafton.com for other inquiries
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