General Manager (Product Portfolio)

Job description

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей. Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо General Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше. Коротко про роль: Шукаємо General Manager — оунера продуктового портфеля, який є основним драйвером профіту компанії. Це роль для сильного менеджера, який не просто тримає профіт в межах плану, а й піднімає маржинальність через оптимізації й автоматизації. Твої задачі: - Овнершіп P&L декільких продуктових груп: стабільність net profit ≥95% від плану - Єдина система health-метрик та точок контролю профіту по портфелю - Оптимізація костів: автоматизації, скорочення ручної роботи, зменшення залучення спеціалістів - Менеджмент команд портфеля: процеси, репортинг, найм - Reporting-контур для стейкхолдерів (Head of Tribe / Head of Marketing) Що очікуємо від тебе: - 4+ роки у менеджменті B2C subscription-продуктів (mobile/web) або суміжних індустрій - Розуміння повного циклу роботи продуктових команд — від запуску до пошуку unit-економіки. Хендс-он досвід у продукті чи маркетингу: ти запускаєш проєкти з нуля або підхоплюєш й розвиваєш продуктову вертикаль, і знаєш процес зсередини. - Досвід володіння P&L продукту або портфеля. - Аналітична база: впевнена робота з дашбордами, когортами, звітністю. - Менеджмент великих команд: будуєш процеси, приймаєш рішення по P&L, маєш досвід оптимізації net-профіту, впроваджуєш AI-рішення в роботу команди. Буде плюсом: - Досвід роботи з Amplitude, Tableau або аналогами - Досвід побудови репортингу між командами з нуля або побудови внутрішньої структури процесів і прийняття рішень у команді - Досвід оптимізації костів Тобі до нас, якщо шукаєш: - Овнершіп P&L портфеля з декількох продуктових груп — реальний бізнес-скоуп рівня GM, не "ще один продукт" - Портфель — основний драйвер профіту компанії: результат ролі видно у P&L напряму - Свобода на зміни: автоматизації, процеси, найм — без бюрократії, з прямим репортингом у Head of Tribe Ми пропонуємо: - Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава). - Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії. - Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру. - Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень. - Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів. - Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат. - Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України. Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства. Як виглядає hiring процес: - Інтро з рекрутером - Технічна співбесіда - Фінальна співбесіда Let’s launch the future together.