Generalist Manager – Strategie, Wachstum & Digitalisierung (m/w/d)

Job description

Wir sind der führende Betreiber von rund 290 Pflegeeinrichtungen, 95 Standorten mit Betreutem Wohnen und 24 ambulanten Pflegediensten in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 24.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie. **Das können Sie von uns erwarten:** - Einen krisensicheren Arbeitsplatz, mit einer langfristigen Perspektive, beim größten privaten Pflegeheimbetreiber Deutschlands - Eine spannende Herausforderung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen - Hybrides Arbeitsplatzmodell, mit bis zu 2 Tagen Remote-Working, für die optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Top-Gehalt und attraktive Mitarbeiterbenefits - Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung in Konzernstrukturen - Gestaltungsspielraum – Gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit **Ihre Aufgaben:** - Verantwortung ab Tag 1: Eigenständige Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte. - Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten und dem Management. - Digitalisierung & Business Development: \* Optimierung bestehender Prozesse im SGB V-Umfeld. - Erschließung neuer Geschäftsfelder und Wachstum über Verticals hinweg (z. B. im Bereich Heilmittel). **Sie bringen mit:** - Erfolgreich abgeschlossener Bachelorstudiengang mit den Schwerpunkten BWL, Wirtschaftswissenschaften, o.ä. - Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Projekten und Stakeholdern, bestenfalls bis auf C-Level - Idealerweise erste Berührungspunkte mit Healthcare, Pflege oder regulierten Branchen – kein Muss - Lust, knifflige Themen eigenständig zu lösen und Dinge wirklich umzusetzen - Intrinsische Motivation, Herausforderungen anzupacken und nicht nur zu analysieren - Sehr gute Deutschkenntnisse, strukturierte und überzeugende Kommunikation *Hinweis: Der Titel "Manager" bezeichnet hier die Fachrolle/Jobfamilie, nicht eine Führungsposition.* *Die Stelle beinhaltet keine disziplinarische Personalverantwortung.*