GERENT DE POLÍTIQUES COMPTABLES (CCC - MADRID O BARCELONA)

Job description

CaixaBank és un grup financer amb un model de banca universal socialment responsable amb visió a llarg termini, basat en la qualitat, la proximitat i l'especialització, que ofereix una proposta de valor de productes i serveis adaptada per a cada segment, assumint la innovació com un repte estratègic i un tret diferencial de la seva cultura, i que gaudeix d'un posicionament líder en banca detallista a Espanya i Portugal que li permet tenir un rol clau en la contribució al creixement econòmic sostenible. Quins projectes desenvolupem? La missió de la funció és establir els principis i els criteris de l'àmbit de la informació financera i no financera (sostenibilitat) a nivell del Grup CaixaBank que assegurin el compliment amb els marcs normatius que ens apliquen. Les principals responsabilitats que assumiràs a la posició són: Seguiment de nous projectes de normes IFRS: com a part de les funcions d'advocacy farà seguiment dels projectes específics que se li assignin, realitzarà anàlisis qualitatives dels potencials impactes que tindrien per a Grup CaixaBank i proposarà enfocaments alternatius. Prepararà materials suport per a les discussions a nivell europeu. Implantació de noves normes IFRS: treballarà de forma transversal amb altres equips quan calgui adoptar els criteris comptables o processos a nous requeriments que entrin en vigor. Anàlisi doperacions/transaccions amb lobjectiu destablir el tractament comptable aplicable. Requisits mínims Titulació superior en Economia, ADE o Empresarials. Professional amb experiència al sector financer, amb una sòlida trajectòria en llocs de responsabilitat dins de departaments de Comptabilitat, Consolidació, Polítiques Comptables, Public Affairs o similars. Domini profund de les normes IFRS i del marc normatiu comptable aplicable a entitats de crèdit: Circulars del Banc dEspanya, FINREP, COREP, entre altres. Imprescindible alt nivell d'anglès escrit i parlat. Amb capacitat per gestionar autònomament reunions i converses per escrit amb stakeholders internacionals. Es valorarà experiència demostrada en advocacy i representació davant d'organismes nacionals i europeus. Competències clau Capacitat de lideratge, visió estratègica i orientació a resultats. Es valorarà coneixement a ESG i noves tendències a IA Flexibilitat per a treballar amb autonomia amb calendaris ajustats. Orientació al detall i amb capacitat de priorització i coordinació de diversos projectes. Actitud proactiva i capacitat de treball en equip i de manera transversal. Què oferim? Formar part del banc més innovador d'Europa occidental, segons els premis The Innovators de la revista nord-americana Global Finance. Programa d'onboarding i acompanyament personalitzat per al teu desenvolupament professional. Itinerari formatiu individual amb accés a la nostra plataforma en línia, que ofereix un catàleg extens de recursos d'autoaprenentatge per fomentar el teu creixement continu. Disposaràs d'una assegurança de salut completa totalment gratuïta per a tu. A més, quedaràs adherit o adherida al Pla de pensions, al qual CaixaBank farà aportacions pensant ja en el teu futur. Retribució flexible aplicada al transport, la formació, els idiomes i la llar d'infants, entre d'altres. Mesures de flexibilitat (treball en remot, flexibilitat d'entrada). Tenim la certificació Top Employer, que ens reconeix com una de les millors empreses en les quals treballar. Job profile Són els encarregats d' elaborar les polítiques de comptabilitat de l' entitat i mantenir-les actualitzades tenint en compte la normativa i regulació vigent en cada moment. Realitzen el seguiment de la normativa comptable i de reporting ESG. Tasques advocacy. Competències H ANÀLISI DE BALANÇ, COMPTE DE RESULTATS I FLUXOS FINANCERS H ASSESSORAMENT EN EL DISSENY DE LES POLÍTIQUES DE L'ENTITAT I EN LA FORMACIÓ REGULATÒRIA NECESSÀRIA H ASSESSORAMENT, REVISIÓ I ELABORACIÓ DE DOCUMENTS I CONTRACTES MERCANTILS I CIVILS S.1.1 ALIANCES – COL·LABORACIÓ I TRANSVERSALITAT S.1.4 ALIANCES – COMUNICACIÓ H NORMA I REGULACIÓ S.1.3 ALIANCES – INFLUÈNCIA S.1.2 ALIANCES – ORIENTACIÓ AL CLIENT S.2.1 HUMANISME – COMUNICACIÓ Y EMPATIA S.2.2 HUMANISME – LIDERATGE I DESENVOLUPAMENT D'EQUIPS / AUTOLIDERATGE S.4.1 ANTICIPACIÓ – ANTICIPACIÓ I GESTIÓ DEL CANVI S.3.1 EMPODERAMENT – FOCUS EN RESULTATS S.5.1 DIVERSITAT – IMPULS DE LA DIVERSITAT H NORMA I REGULACIÓ COMPTABLE H COMPTABILITAT H SANCIONS INTERNACIONALS H CONTROLS INTERNS H ANÀLISI I INDICADORS FINANCERS