Gerente de Desenvolvimento de Fornecedores - Latam

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Location: Guarulhos, São Paulo, Brazil Job ID: R0138251 Date Posted: 2026-07-29 Company Name: HITACHI ENERGY BRASIL LTDA. Profession (Job Category): Quality Management Job Schedule: Full time Remote: No Job Description: A Oportunidade Impulsionar a excelência em qualidade, entrega e conformidade da base de fornecedores do HUB. Garantir que os processos globais sejam compreendidos e implementados pela rede de Supply Chain Management (SCM) do HUB. Fornecer atualizações sobre o status de qualidade e conformidade para a Gestão da Cadeia de Suprimentos do HUB. Orientar e capacitar os Engenheiros de Qualidade de Fornecedores (SQEs) do HUB para assegurar um desempenho sustentável da cadeia de fornecimento. Atuar como principal interface de Qualidade de Fornecedores (SQ) entre o HUB e a Unidade de Negócios (BU), garantindo a implementação do roadmap de SQ da BU dentro do HUB. Assumir a responsabilidade final e autoridade de aprovação, revisando e assegurando a qualidade das operações da equipe em conformidade com as diretrizes, regulamentos e procedimentos do Product Group (PG), da BU e do HUB. Como você causará impacto Liderar a estratégia de Qualidade de Fornecedores (SQ) do HUB, estruturando a área, garantindo recursos adequados, gerenciando diretamente a equipe de SQEs e alinhando metas e prioridades às diretrizes globais da Unidade de Negócios (BU). Atuar como principal interface entre o HUB e a BU, conduzindo a implementação das iniciativas globais de Supplier Quality, promovendo alinhamento entre categorias, negócios e stakeholders em ambiente matricial. Gerenciar a performance da base de fornecedores do HUB, coordenando atividades de qualificação, monitoramento, desenvolvimento e melhoria contínua, com foco em qualidade, entrega, conformidade e sustentabilidade. Garantir a aplicação e sustentação dos processos globais de qualidade de fornecedores, incluindo qualificação de fornecedores, PPAP, auditorias, avaliações técnicas, treinamentos e disseminação das melhores práticas. Liderar auditorias de sustentabilidade e iniciativas de conformidade, assegurando a execução dos planos de ação corretiva e o atendimento aos requisitos corporativos e regulatórios. Atuar como ponto de escalonamento para questões críticas de fornecedores, apoiando a resolução de problemas relacionados à qualidade, entrega e desempenho, bem como priorizando iniciativas estratégicas de desenvolvimento de fornecedores. Consolidar, analisar e reportar indicadores de desempenho da cadeia de suprimentos, incluindo métricas de entrega (OTD), não conformidades (NCRs) e demais indicadores relevantes para a gestão do HUB. Promover a excelência operacional, o desenvolvimento da equipe e a cultura de segurança e integridade, garantindo que a organização esteja adequadamente capacitada para atender aos objetivos do negócio em conformidade com os valores da Hitachi Energy. Responsável por garantir o cumprimento das normas, procedimentos e diretrizes internas e externas aplicáveis. Requisitos Formação superior em Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Finanças, Administração de Empresas ou áreas similares. Desejável mestrado ou pós-graduação em Gestão da Qualidade, Supply Chain, Administração de Empresas ou áreas correlatas. Experiência em Qualidade, Operações ou Gestão da Cadeia de Suprimentos na indústria de manufatura. Certificação Green Belt Six Sigma ou equivalente é altamente desejável. Conhecimento técnico dos produtos relevantes para a indústria de Transmissão e Distribuição de Energia (T&D). Capacidade de atuar em estruturas matriciais e definir prioridades trabalhando com diferentes Unidades de Negócio e Grupos de Produtos, inclusive fora da sua região geográfica de atuação (escopo global). Inglês e espanhol avançados, com excelente comunicação oral e escrita. Disponibilidade para viagens internacionais em aproximadamente 50% do tempo. Familiaridade com metodologias e ferramentas de qualidade e melhoria contínua, como SQDIC, 8D, PPAP, entre outras. Conhecimento de sistemas de gestão de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE), incluindo as normas ISO 45001 e ISO 14001, será considerado um diferencial. Conhecimento de processos e requisitos para gestão de contratados (Contractor Management) e práticas de trabalho seguras. Todas as nossas vagas também são elegíveis para pessoas com deficiência (PcD). A empresa está aberta à realização de adaptações no posto de trabalho, candidate-se e venha participar do processo seletivo para fazer parte do nosso time! #LI-Hybrid Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.