Gerente Estratégico de Negócios | Desenvolvimento e Expansão de Parceiros

Job description

**Sobre nós** ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. ---  ## 🚀 Sobre a Oportunidade Estamos em busca de um **Gerente Estratégico de Negócios (GEN)** para atuar como a principal interface entre a XP Inc. e suas maiores operações parceiras. Essa é uma posição estratégica, com forte protagonismo no desenvolvimento de negócios, influência junto a sócios e lideranças e responsabilidade por impulsionar o crescimento sustentável das operações por meio de uma atuação consultiva, analítica e orientada a resultados. Saiba mais sobre nosso dia a dia no [Instagram](https://bit.ly/xpincinstagram) e no [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/xpinc/life/porquexpinc/). Confira nossas avaliações no [Glassdoor](https://bit.ly/xpincglassdoor). --- ## 🔍 O Que Procuramos **Pré-requisitos:** - Experiência em desenvolvimento, gestão e expansão de negócios. - Conhecimento do mercado financeiro e da indústria de investimentos. - Vivência em ambientes B2B e gestão de relacionamentos estratégicos. - Capacidade de transformar estratégias em planos de ação estruturados e executáveis. - Experiência em gestão de indicadores, metas comerciais e análise de performance. - Habilidade para influenciar stakeholders de diferentes níveis, incluindo executivos e sócios. - Perfil consultivo, com forte capacidade analítica e visão de negócio. **Diferenciais:** - Experiência prévia no relacionamento com escritórios de assessoria de investimentos, bancos ou instituições financeiras. - Atuação em posições de desenvolvimento de negócios, expansão comercial ou gestão de contas estratégicas. - Participação em projetos de crescimento, expansão geográfica, M&A ou reestruturação de negócios. - Vivência em instituições financeiras de grande porte ou ecossistemas de investimentos. --- ## 🎯 Desafios e Impacto - Atuar como parceiro estratégico das maiores operações da XP, influenciando decisões de crescimento e posicionamento de mercado. - Diagnosticar oportunidades e gaps comerciais, operacionais e estratégicos, propondo planos de ação de alto impacto. - Construir relacionamento de confiança com sócios e lideranças, tornando-se uma referência para a tomada de decisões. - Desdobrar metas estratégicas em iniciativas concretas e acompanhar sua execução com disciplina e rigor analítico. - Coordenar diferentes áreas internas da XP para garantir excelência na entrega aos parceiros. - Apoiar projetos de expansão dos escritórios parceiros, incluindo crescimento comercial, expansão geográfica e evolução da estrutura de negócios. - Gerenciar múltiplos stakeholders e prioridades em um ambiente dinâmico e de alta complexidade. \***Obs.:** a contratação é CLT. --- ## ⏳ Etapas do Processo 1. **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. 2. **Testes gerais**: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. 3. **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. 4. **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. 5. **Entrevista com Head**: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação 6. **Entrevista focada em cultura**: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. 7. **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. --- --- **Benefícios:**  Saúde e bem-estar: - Plano de saúde - Plano odontológico - Wellhub (Gympass) - Zenklub - Seguro de Vida - iFood Benefícios (VA e VR flexível) - Vale Transporte - New Value (clube de benefícios) - Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. - Auxílio Creche Vida Financeira - Fundos de Investimentos Exclusivos - Assessoria de Investimentos - Cartão XP Visa Infinite sem anuidade - Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível** O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. --- *\*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*