Gerente General Regional

Job description

Buscamos un **Gerente General Regional** con visión estratégica, liderazgo ejecutivo y sólida orientación a resultados para dirigir el crecimiento y la consolidación de una empresa especializada en la comercialización de instrumentos y mobiliario médico. La posición será responsable de liderar la estrategia regional del negocio, impulsar el desarrollo comercial, fortalecer las relaciones con instituciones del sector salud, y optimizar la gestión financiera y operativa de la organización. ### Requisitos: - Lic. en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ing. Industrial o carreras afines. - Maestría en Administración de Empresas (MBA), Finanzas o Dirección de Empresas (indispensable). - Formación complementaria en gobierno corporativo, dirección estratégica o gestión de la cadena de suministro (deseable). - Entre 8 y 10 años de experiencia en posiciones de Gerencia General, Dirección General o liderazgo de unidades de negocio con responsabilidad integral sobre resultados financieros. - Experiencia comprobable en los sectores de dispositivos médicos, farmacéutico, salud o tecnología y logística especializada de alto valor. - Experiencia dirigiendo operaciones multinacionales en Centroamérica, idealmente en El Salvador, Guatemala, Honduras, Panamá y Nicaragua. - Experiencia en profesionalización de empresas, institucionalización de procesos y fortalecimiento del gobierno corporativo. - Manejo de sistemas ERP, como SAP o equivalentes, y plataformas CRM. - Inglés avanzado. - Disponibilidad para viajar periódicamente a nivel regional e internacional. ### Competencias Clave: - Visión estratégica y orientación a resultados. - Liderazgo ejecutivo y capacidad de gestión regional. - Solidez financiera y dominio de indicadores de rentabilidad. - Capacidad de negociación de alto nivel. - Gestión del cambio y profesionalización organizacional. - Habilidad para construir relaciones de confianza con la Junta Directiva y los socios fundadores. - Pensamiento analítico, toma de decisiones y resolución de situaciones críticas. - Liderazgo multicultural y desarrollo de equipos de alto desempeño. ### Funciones: - Definir y ejecutar la estrategia regional en coordinación con la Junta Directiva. - Fortalecer la estructura organizacional, optimizar procesos y supervisar los indicadores de gestión y riesgos del negocio. - Administrar los resultados financieros regionales, garantizando la rentabilidad, el control presupuestario y la generación de flujo de caja. - Supervisar la gestión de cobranza, capital de trabajo, consolidación financiera y auditorías. - Cumplir las metas de ventas, rentabilidad y participación de mercado en los países de operación. - Desarrollar relaciones estratégicas con fabricantes internacionales, gestionar acuerdos comerciales e identificar nuevas oportunidades de negocio. - Optimizar los procesos operativos, la logística, los inventarios y la distribución de productos. - Garantizar la calidad del servicio técnico y postventa, así como el uso eficiente de sistemas ERP y CRM. - Dirigir y desarrollar a los gerentes de país y líderes de las áreas corporativas. - Promover una cultura de alto desempeño, fortalecer el talento clave y asegurar la alineación del equipo con los objetivos del negocio. - Presentar resultados y avances de gestión a la Junta Directiva. - Gestionar relaciones y negociaciones de alto nivel con fabricantes, instituciones de salud, clientes estratégicos y entidades financieras.