Lohnbuchhaltung ist mehr als Abrechnung – sie ist Verantwortung. Für Kolleginnen und Kollegen, für Mandanten, für Prozesse, die funktionieren. Wenn du das genauso siehst, wirst du dich hier wohlfühlen.Wir suchen eine Persönlichkeit, die fachlich stark ist und gleichzeitig Wert auf Sinn, Struktur und Wertschätzung legt.Das erwartet dich Eigenständige Betreuung deiner Mandanten in allen Fragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner:in für Sozialversicherungsträger, Finanzämter und Mandanten Aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung von Lohnprozessen (DATEV Unternehmen online, digitale Personalakten etc.) Unterstützung bei internen HR-Projekten – weil du nicht nur “abrechnest”, sondern mitdenkstRequirementsAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung oder Steuerfach Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in einer Kanzlei oder vergleichbaren Struktur Sicherer Umgang mit DATEV Lohn & Gehalt oder LODAS Freude an Struktur, Verlässlichkeit und menschlichem MiteinanderBenefitsWir wissen, warum viele Lohnbuchhalter:innen wechseln:Zu viel Routine, zu wenig Wertschätzung, kaum Entwicklung, starre Strukturen. Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Ob Hybrid oder Homeoffice – du entscheidest, wie du am besten arbeitest. Wertschätzung statt Druck: Hier wird deine Expertise gehört, nicht kontrolliert. Weiterentwicklung nach Maß: Fachliche Trainings, persönliche Coachings oder Perspektive zur Teamleitung – du bestimmst den Weg. Moderne Tools, klare Prozesse: Digitalisierung ist hier keine Baustelle, sondern längst Alltag. Teamkultur mit Haltung: Kein Ellenbogen, kein Kanzleiklischee – sondern Menschen, die füreinander da sind.Hier bekommst du die Freiheit, deinen Bereich aktiv zu gestalten – statt nur Abläufe zu bedienen.Du arbeitest in einem Umfeld, das dich fördert, nicht überfordert. Mit Menschen, die wissen, dass gute Arbeit keine 60-Stunden-Woche braucht, sondern Klarheit, Vertrauen und Wertschätzung.Wenn du bereit bist, Lohnarbeit neu zu denken – menschlich, modern und mit Sinn – dann melde dich vertraulich.Ein erstes Gespräch reicht. Alles Weitere ergibt sich.
Lohnbuchhaltung ist mehr als Abrechnung – sie ist Verantwortung. Für Kolleginnen und Kollegen, für Mandanten, für Prozesse, die funktionieren. Wenn du das genauso siehst, wirst du dich hier wohlfühlen.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die fachlich stark ist und gleichzeitig Wert auf Sinn, Struktur und Wertschätzung legt.
Das erwartet dich
- Eigenständige Betreuung deiner Mandanten in allen Fragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner:in für Sozialversicherungsträger, Finanzämter und Mandanten
- Aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung von Lohnprozessen (DATEV Unternehmen online, digitale Personalakten etc.)
- Unterstützung bei internen HR-Projekten – weil du nicht nur “abrechnest”, sondern mitdenkst
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung oder Steuerfach
- Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in einer Kanzlei oder vergleichbaren Struktur
- Sicherer Umgang mit DATEV Lohn & Gehalt oder LODAS
- Freude an Struktur, Verlässlichkeit und menschlichem Miteinander
Benefits
Wir wissen, warum viele Lohnbuchhalter:innen wechseln:
Zu viel Routine, zu wenig Wertschätzung, kaum Entwicklung, starre Strukturen.
- Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Ob Hybrid oder Homeoffice – du entscheidest, wie du am besten arbeitest.
- Wertschätzung statt Druck: Hier wird deine Expertise gehört, nicht kontrolliert.
- Weiterentwicklung nach Maß: Fachliche Trainings, persönliche Coachings oder Perspektive zur Teamleitung – du bestimmst den Weg.
- Moderne Tools, klare Prozesse: Digitalisierung ist hier keine Baustelle, sondern längst Alltag.
- Teamkultur mit Haltung: Kein Ellenbogen, kein Kanzleiklischee – sondern Menschen, die füreinander da sind.
Hier bekommst du die Freiheit, deinen Bereich aktiv zu gestalten – statt nur Abläufe zu bedienen.
Du arbeitest in einem Umfeld, das dich fördert, nicht überfordert. Mit Menschen, die wissen, dass gute Arbeit keine 60-Stunden-Woche braucht, sondern Klarheit, Vertrauen und Wertschätzung.
Wenn du bereit bist, Lohnarbeit neu zu denken – menschlich, modern und mit Sinn – dann melde dich vertraulich.
Ein erstes Gespräch reicht. Alles Weitere ergibt sich.
Die führende Personalberatung in den Bereichen Legal & Tax sowie IP.
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