Gestionnaire de Dossiers KYC confirmé(e)

Job description

Dans cette fonction, vous veillez au respect de l’ensemble des exigences légales et réglementaires en matière d’AML/KYC et entretenez un contact direct avec les clients. Vos principales responsabilités: Analyser les dossiers clients existants et identifier les informations manquantes. Rechercher et valider les données via les systèmes internes et des sources publiques. Contacter les clients afin de recueillir les documents et informations nécessaires. Assurer le suivi des dossiers et le respect des délais. Vérifier l’exactitude et la conformité des documents reçus. Déterminer la structure de propriété et identifier les bénéficiaires effectifs (UBO) conformément à la réglementation. Enregistrer, documenter et archiver correctement les données des dossiers. À terme, participer au traitement intégré des dossiers UBO et KYC. Pour cette fonction stimulante, nous recherchons un partenaire fiable capable de contribuer à un traitement de dossiers de haute qualité. Profil recherché Diplôme de bachelier ou de master, ou expérience équivalente. Minimum 1 an d’expérience en KYC, AML, compliance, gestion de dossiers ou dans un environnement bancaire similaire. La connaissance des réglementations UBO, KYC et AML constitue un atout majeur. Excellentes compétences en communication et forte orientation client. Personne rigoureuse, analytique et organisée. Très bonne maîtrise du néerlandais et du français ; niveau professionnel en anglais. Faire ce que vous aimez ? Chez Sopra Steria, ce n’est pas un mythe. Nous accordons de l’importance à la rigueur, à l’efficacité et à la capacité d’adaptation. Nous affectons nos collaborateurs à des projets en fonction non seulement de leurs compétences, mais aussi de leur motivation et de leur potentiel de développement. Nous offrons un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extralégaux, notamment : Une voiture de société ou un budget mobilité Un ordinateur portable, un téléphone mobile et un abonnement téléphonique Un salaire compétitif complété par un plan de bonus Une assurance groupe et une assurance hospitalisation, des chèques-repas, des écochèques et bien plus encore L’accès à la Sopra Steria Academy , avec de nombreuses possibilités de formation et de développement pour faire évoluer votre carrière L’opportunité de rejoindre une communauté dynamique et de rencontrer vos collègues lors de divers événements d’équipe et d’entreprise Enthousiaste à l’idée de saisir cette opportunité ? Prêt(e) à construire l’avenir avec nous ? Nous attendons votre candidature avec impatience ! ______ Sopra Steria est un employeur qui prône l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans considération d'âge, d'ascendance, de nationalité, de couleur, de congé familial ou médical, d'identité ou d'expression de genre, d'information génétique, de statut d'immigration, de situation matrimoniale, de condition médicale, d'origine nationale, de handicap physique ou mental, d'affiliation politique, de statut de vétéran ou de militaire protégé, de race, d'ethnie, de religion, de genre (y compris la grossesse), d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances locales en vigueur. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Sopra Steria propose des solutions technologiques et logicielles d’entreprise de bout en bout, conçues sur mesure pour aider les organisations à faire des choix audacieux et à obtenir des résultats concrets. Et avec succès ! Avec plus de 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, nous figurons parmi les principaux fournisseurs européens de solutions numériques. Les organisations les plus performantes en Europe font confiance à notre technologie, car nous poursuivons continuellement l’innovation, la collaboration et le développement des activités. The world is how we shape it. Let’s shape it together.