Gestionnaire, développement des emballages

Job description

### **Gestionnaire technique, développement des emballages** **Description de poste:** Êtes-vous passionné(e) par l’innovation en emballage et enthousiaste à l’idée de travailler sur des marques emblématiques? Nous recherchons un(e) gestionnaire technique, développement des emballages pour diriger le développement des emballages pour l’entreprise canadienne. Dans ce rôle, vous dirigerez l’innovation en emballage, la productivité et la continuité de l’approvisionnement à travers le portefeuille canadien, tout en gérant et en développant une équipe soutenant un large éventail d’initiatives, y compris 2 à 3 subordonnés directs. Vous combinerez expertise technique, résolution créative de problèmes et réflexion stratégique afin d’offrir des solutions d’emballage qui répondent aux besoins des consommateurs et de l’entreprise tout en respectant les contraintes opérationnelles réelles. Vous dirigerez le travail de la conception à la commercialisation en identifiant les besoins d’affaires, en concevant et en exécutant des essais, en analysant les données, en tirant des conclusions et en traduisant des idées en solutions d’emballage viables. Ce rôle exige une forte rigueur scientifique, un jugement technique solide et la capacité d’appliquer les apprentissages antérieurs à de nouveaux défis, notamment la bonne dimension des formats, la simplification des matériaux et l’optimisation des formats d’emballage en fonction des coûts. Le succès dans ce rôle dépend aussi d’une communication solide, d’une collaboration interfonctionnelle, de la capacité à évoluer efficacement dans un environnement rapide de test et d’apprentissage, ainsi que du développement des talents pour répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes agiles et interfonctionnelles afin de faire avancer rapidement les projets, de vous adapter aux besoins changeants des clients et de livrer des solutions pratiques et fabricables. Nous recherchons une personne qui a fait ses preuves dans l’élaboration de plans de travail clairs, l’obtention de résultats, la gestion de multiples priorités et le travail autonome. **Fonctions et responsabilités essentielles:** - Agir comme responsable de l’emballage pour plusieurs projets et catégories de produits interfonctionnels, en mettant l’accent sur des solutions répondant aux besoins des clients - Gérer simultanément plusieurs mandats et projets de recherche, tout en priorisant selon les besoins d’affaires, les échéanciers serrés et les cycles de développement allégés (environ 70 % du rôle) - Gérer, coacher et développer une équipe de développeurs en emballage, y compris l’établissement des priorités, la rétroaction et le développement des capacités techniques et de leadership dans les responsabilités de développement de produits et de maintien de marque (environ 30 % du rôle) - Diriger les essais, la qualification et la commercialisation des emballages en partenariat avec des équipes interfonctionnelles dans les environnements de laboratoire et de production - Veiller à ce que les solutions d’emballage soient réalisables et fabricables, particulièrement pour les formats de restauration - Traduire les résultats de recherche et d’essais en implications d’affaires claires, y compris le « pourquoi » derrière les recommandations et l’impact attendu sur l’entreprise - Appliquer les principes scientifiques et les apprentissages antérieurs à de nouveaux produits, formats et défis techniques - Créer et maintenir les spécifications avec une grande attention aux détails et à la précision - Diriger, coacher et motiver les autres membres de l’équipe *AFH Packaging* - Autres tâches connexes **Expérience et compétences requises:** - Baccalauréat ou maîtrise en emballage, en génie chimique, en génie mécanique ou dans un domaine connexe - Baccalauréat avec un minimum de 6 ans d’expérience pertinente, ou maîtrise avec un minimum de 5 ans d’expérience pertinente, ou doctorat avec un minimum de 4 ans d’expérience pertinente - Le bilinguisme français-anglais est requis pour ce poste - Expérience avérée en développement et commercialisation d’emballages - Solide connaissance des matériaux d’emballage, des équipements, des interactions entre matériaux ainsi que des méthodes d’essai en laboratoire d’emballage - Excellentes aptitudes en communication, en influence et en pensée critique - Capacité démontrée à diriger, coacher et motiver les autres - Forte capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à prioriser efficacement - Disponibilité à voyager jusqu’à 30 % - Pour les postes basés au Québec, le recours à l’anglais est lié aux responsabilités réelles du poste et à la nature des interactions requises **Salaire de base pour les nouveaux embauchés :** $96,200.00 - $120,200.00/ année **Prime:** Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent. *La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs* **Avantages sociaux :** Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent. **Bien-être :** Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple : - **Physique** - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations - **Social** - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation - **Émotionnel** - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles - **Financier** - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec [NAZTAOps@kraftheinz.com](mailto:NAZTAOps@kraftheinz.com) pour obtenir de l’aide. --------------- ### **Technical Manager, Packaging Development** **Job Description:** Are you passionate about packaging innovation and excited by the opportunity to work on iconic brands? We are looking for a Technical Manager, Packaging Development to lead packaging development for the Canadian business. In this role, you will lead packaging innovation, productivity, and supply continuity across the Canadian portfolio while managing and developing a team supporting a broad range of initiatives, including 2 to 3 direct reports. You will combine technical expertise, creative problem-solving, and strategic thinking to deliver packaging solutions that meet consumer and business needs while working within real operational constraints. You will lead work from concept through commercialization by identifying business needs, designing and executing tests, analyzing data, drawing conclusions, and translating ideas into viable packaging solutions. This role requires strong scientific thinking, sound technical judgment, and the ability to apply prior learnings to new challenges, including right-sizing, material simplification, and cost-optimized packaging formats. Success in this role also depends on strong communication, cross-functional collaboration, the ability to operate effectively in a fast-paced test-and-learn environment, and a commitment to developing talent to meet current and future business needs. You will work closely with agile, cross-functional teams to move projects forward quickly, adapt to changing customer needs, and deliver practical, manufacturable solutions. We are looking for someone with a proven ability to create clear workplans, deliver results, manage multiple priorities, and work independently. **Essential functions and responsibilities:** - Serve as the packaging lead for multiple cross-functional projects and product categories, with a focus on solutions that meet customer needs - Manage multiple research assignments and projects simultaneously while prioritizing based on business needs, tight timelines, and lean development cycles (approximately 70% of the role) - Manage, coach, and develop a team of packaging developers, including setting priorities, providing feedback, and building technical and leadership capability across product development and brand maintenance responsibilities (approximately 30% of the role) - Lead packaging testing, qualification, and commercialization in partnership with cross-functional teams across lab and manufacturing environments - Ensure packaging solutions are feasible and manufacturable, particularly for foodservice formats - Translate research findings and test results into clear business implications, including the “why” behind recommendations and the expected business impact - Apply scientific principles and prior learning to new products, formats, and technical challenges - Create and maintain specifications with strong attention to detail and accuracy - Lead, coach, and motivate other members of the AFH Packaging team - Other related tasks **Required experience and skills:** - Bachelor’s or Master’s degree in Packaging, Chemical Engineering, Mechanical Engineering, or a related field - Bachelor’s degree with a minimum of 6 years of relevant experience, or Master’s degree with a minimum of 5 years of relevant experience, or PhD with a minimum of 4 years of relevant experience - Bilingualism in French and English is required for this role - Proven experience in packaging development and commercialization - Strong knowledge of packaging materials, equipment, material interactions, and packaging laboratory testing methods - Excellent communication, influence, and critical thinking skills - Demonstrated ability to lead, coach, and motivate others - Strong ability to manage multiple priorities simultaneously and prioritize effectively - Willingness to travel up to 30% - For positions based in Quebec, the requirement for English is linked to the actual duties of the role and the nature of the interactions required **Base salary for new hires:** $96,200.00 - $120,200.00/year **Bonus:** This position is eligible for a performance-based bonus, as provided under the terms of the plan and the documents governing it. *The compensation offered will take internal equity into account and may vary based on the candidate’s geographic region, knowledge, skills, and experience, among other factors.* **Benefits:** We offer employees, and their eligible dependents, affordable access to health care, protection and savings for the future, as well as plans tailored to your needs and those of your family. Benefits coverage will be subject to the terms of the applicable plans and the documents governing them. **Well-being:** We offer events, resources, and learning opportunities that inspire employees and their families to embrace a lifestyle focused on physical, social, emotional, and financial well-being. You may participate in a variety of benefits and wellness programs that may vary depending on role, country, region, union status, and other employment-related factors, for example: - **Physical** - Medical care, prescription drugs, dental care, vision care, screenings/assessments - **Social** - Paid time off, holidays, leave of absence, flexible work arrangements, recognition, training - **Emotional** - Employee and Family Assistance Program, rewards programs, family support program - **Financial** - Savings/pension, life insurance, accidental death and dismemberment, disability, discounted benefits Kraft Heinz is an equal opportunity employer and is committed to providing equal employment opportunities for underrepresented protected classes, including racial and ethnic minority groups, women, veterans, individuals with disabilities, sexual orientation, gender identity, and other protected categories. To ensure reasonable accommodations for protected individuals, candidates who require accommodation as part of the job application process may contact [NAZTAOps@kraftheinz.com](mailto:NAZTAOps@kraftheinz.com) for assistance.