Gestionnaire Excellence opérationnelle

Job description

Avec un héritage unique en dermatologie ainsi que des décennies d'innovation de pointe, Galderma est le leader émergent de sa catégorie dédié entièrement à la dermatologie, présent dans environ 90 pays. Nous proposons un portefeuille innovant, basé sur la science, de marques phares haut de gamme et de services qui couvrent l'ensemble du spectre du marché de la dermatologie en pleine croissance grâce à l'esthétique injectable, les soins dermo-cosmétiques et la dermatologie thérapeutique. Depuis notre création en 1981, nous avons consacré notre attention et notre passion à l'organe le plus grand du corps humain - la peau - en répondant aux besoins individuels des consommateurs et des patients avec des résultats supérieurs, en partenariat avec les professionnels de la santé. Parce que nous savons que notre peau façonne l'histoire de notre vie, nous faisons progresser la dermatologie pour chaque histoire de peau. Nous recherchons des personnes qui se concentrent sur l'obtention de résultats, ont envie d'apprendre et apportent une énergie positive. Ils doivent allier initiative, esprit d'équipe et de collaboration. Avant tout, ils doivent être passionnés par l'accomplissement de quelque chose de significatif pour les consommateurs, les patients et les professionnels de la santé que nous servons chaque jour. Nous visons à responsabiliser chaque employé et à favoriser leur développement personnel tout en veillant à ce que les besoins de l'entreprise soient satisfaits maintenant et à l'avenir. Dans notre entreprise, nous encourageons la diversité et respectons la dignité, la vie privée et les droits personnels de chaque employé. Chez Galderma, nous donnons activement à nos équipes des raisons de croire en notre ambition affirmée de devenir la première entreprise de dermatologie au monde. Avec nous, vous avez l'opportunité exceptionnelle d'acquérir de nouvelles expériences professionnelles enrichissantes et de créer un impact direct et sans précédent. has context menu Spécialiste Excellence Opérationnelle / Operational Excellence Specialist Lieu: Baie-d’Urfé, Montréal Description de poste Nous recherchons un(e) Spécialiste Excellence Opérationnelle ambitieux(se), passionné(e) et orienté(e) résultats pour propulser la performance de notre site de production. En tant que membre clé de l’équipe Excellence Opérationnelle, vous serez au cœur des initiatives Lean et de l’amélioration continue, contribuant directement à la croissance rapide de notre organisation. Si vous aimez relever des défis, innover et faire bouger les lignes, ce poste est pour vous! Responsabilités principales Incarner le rôle de LEADER du changement et inspirer une culture d’excellence dans un contexte de forte croissance. Piloter des projets Lean et Six Sigma pour optimiser les processus, réduire les gaspillages et améliorer la performance globale. Standardiser les pratiques en développant des instructions de travail claires et efficaces. Mener des initiatives SMED et 5S pour accroître la productivité et renforcer la sécurité. Influencer les gestionnaires à prendre des décisions orientées vers la vision stratégique de l’entreprise. Suivre et analyser les KPIs (tels que le OEE, Top pertes de productivité, temps de changements) afin de mesurer l’efficacité et identifier des opportunités d’amélioration. Former et mobiliser les équipes pour diffuser la culture d’amélioration continue à tous les niveaux. Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins et bâtir des solutions durables. Coacher des collègues dans la réalisation de projets Yellow Belt, en les guidant pour appliquer les outils et méthodologies Lean avec succès. Travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires afin d’identifier, prioriser et exploiter des opportunités d’amélioration à fort impact. Exigences de base Diplôme universitaire en génie industriel ou équivalent; Minimum de 5 ans d’expérience en amélioration continue dans un environnement manufacturier (GMP, un atout); Maîtrise des outils Lean Six Sigma (Green Belt ou Black Belt, un atout); Excellente maîtrise d’Excel et de la suite Office; Power BI est un plus; Bilingue français/anglais, avec de solides compétences en communication et en influence; Esprit analytique, autonomie et attitude proactive pour transformer les défis en opportunités; Rigueur, assiduité, agilité et flexibilité doivent être démontrées sur une base quotidienne. Ce que nous offrons en retour Assurance collective complète dès le jour 1 (médicale, dentaire, invalidité, voyage), prime employeur à 85 %. Régime de retraite parmi les meilleurs au Canada (participation employeur jusqu’à 10 %). Programme de partage de profits jusqu’à 6 % du salaire. Un environnement stimulant et inspirant, où la sécurité et l’innovation sont des priorités. Des opportunités d’avancement et de développement professionnel dans une entreprise en pleine croissance. Prochaines étapes Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, la Recruteure communiquera avec vous. La prochaine étape sera une conversation sur site avec le gestionnaire. Nos collaborateurs font la différence Chez Galderma, vous travaillerez avec des personnes qui vous ressemblent. Et des gens qui sont différents. Nous apprécions ce que chaque membre de notre équipe apporte. Le professionnalisme, la collaboration et une éthique amicale et solidaire constituent l'environnement idéal pour que les gens s'épanouissent et excellent dans ce qu'ils font. Job Description We are looking for a driven, passionate, and results-oriented Operational Excellence Specialist to help elevate the performance of our production site. As a key member of the Operational Excellence team, you will play a central role in Lean initiatives and continuous improvement efforts, directly contributing to the rapid growth of our organization. If you enjoy taking on challenges, driving innovation, and making a real impact, this role is for you. Key Responsibilities Act as a change leader, fostering and promoting a culture of excellence in a fast-growing environment. Lead Lean and Six Sigma projects to optimize processes, reduce waste, and improve overall performance. Standardize practices by developing clear and effective work instructions. Drive SMED and 5S initiatives to increase productivity and enhance safety. Influence managers to make decisions aligned with the company’s strategic vision. Monitor and analyze KPIs (such as OEE, top productivity losses, and changeover times) to measure effectiveness and identify improvement opportunities. Train and engage teams to embed a culture of continuous improvement at all levels. Collaborate with stakeholders to understand their needs and develop sustainable solutions. Coach colleagues on Yellow Belt projects, guiding them in the effective application of Lean tools and methodologies. Work closely with cross-functional teams to identify, prioritize, and execute high-impact improvement opportunities. Qualifications Bachelor’s degree in Industrial Engineering or a related field. Minimum of 5 years of experience in continuous improvement within a manufacturing environment (GMP experience is an asset). Strong knowledge of Lean Six Sigma tools (Green Belt or Black Belt is an asset). Advanced proficiency in Excel and Microsoft Office; Power BI is a plus. Bilingual in French and English, with strong communication and influencing skills. Analytical mindset, autonomy, and a proactive approach to turning challenges into opportunities. Strong attention to detail, reliability, agility, and flexibility demonstrated on a daily basis. What We Offer in Return Comprehensive group insurance starting on day one (medical, dental, disability, travel, etc.); 85% of the premium paid by the employer; One of the best retirement plans in Canada (employer contribution of 10%); Profit-sharing program of up to 6% of salary; Excellent working environment with an inspiring atmosphere; Multiple career advancement opportunities; A work environment where safety is an absolute priority. Next Steps If your profile matches what we are looking for, you will be invited to an initial conversation with the recruiter. The next step will be an on-site interview with the hiring manager.