Gestionnaire, FP&A - Sans-fil

Req Id: 431768 Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. . Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell. Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise. Résumé À titre de Gestionnaire FP&A au sein des Marchés d'affaires Bell (MAB), vous jouerez un rôle clé dans la performance financière d'un portefeuille de produits et services en assurant le leadership des activités de planification financière, de prévisions, de reddition de comptes et d'analyse d'affaires. Agissant comme partenaire stratégique auprès des unités d'affaires, vous collaborerez étroitement avec les équipes Finances, Ventes, Produits et Opérations afin de fournir des analyses pertinentes, de cerner les risques et opportunités et de soutenir la prise de décisions éclairées. La personne recherchée possède de solides compétences analytiques, un excellent sens des affaires et la capacité de transformer les données en recommandations concrètes contribuant à l'atteinte des objectifs financiers des MAB. Principales responsabilités Diriger les processus mensuels de suivi des résultats, de prévisions financières, de budget annuel, de planification à long terme et de révision des perspectives financières pour un portefeuille Sans-fil des MAB. Élaborer des modèles financiers, des analyses de scénarios et des recommandations d'affaires afin d'améliorer la qualité des prévisions et de soutenir la prise de décision. Assurer la gestion de la performance financière du portefeuille, incluant les revenus, les dépenses d'exploitation et la marge brute, ainsi que l'analyse des écarts. Suivre les principaux indicateurs de performance, les tendances clients et les facteurs opérationnels afin d'identifier les risques et les occasions d'affaires et recommander les actions appropriées. Agir à titre de partenaire financier principal auprès des leaders d'affaires en leur fournissant des recommandations financières favorisant la croissance et la rentabilité. Collaborer avec les équipes Ventes, Produits, Tarification et Opérations afin d'évaluer les initiatives stratégiques, les opportunités de marché, les impacts clients et les tendances de performance. Préparer et présenter des rapports financiers, des analyses et des présentations destinés à la haute direction. Veiller au respect des politiques financières, des contrôles internes, des exigences de gouvernance et des normes de divulgation financière. Contribuer à l'amélioration continue des processus afin d'optimiser la précision des prévisions, l'efficacité des rapports, l'automatisation et l'utilisation des données à des fins décisionnelles. Qualifications essentielles Diplôme universitaire en finance, comptabilité, administration des affaires, économie ou dans une discipline connexe. Titre professionnel CPA ou désignation comptable équivalente. Minimum de cinq (5) années d'expérience progressive en planification et analyse financières (FP&A), en prévisions financières, en information financière ou en partenariat d'affaires. Excellente compréhension des états financiers, de la budgétisation, des prévisions financières et de la gestion de la performance.Maîtrise avancée d'Excel ainsi que de la modélisation financière et de l'analyse de données. Expérience dans la gestion ou le soutien d'un centre de profits générant des revenus (P&L) et dans la préparation d'analyses et de présentations destinées à la direction dans un environnement complexe. Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité d'influencer à tous les niveaux de l'organisation. Expérience dans les secteurs des télécommunications, des technologies ou des services aux entreprises, un atout. Expérience avec SAP, Anaplan, Alteryx, des outils d'intelligence artificielle ou d'autres systèmes de gestion financière, un atout. Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Renseignements supplémentaires : Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal Profil de travail : Hybride Date limite pour postuler : 2026-09-08 Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise. Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées. Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires. Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus. Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous. L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité ( voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles. établi : Canada , ON , Toronto Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.