GESTIONNAIRE PAIE (H/F/X)

Job description

EN QUELQUES MOTS précision impact clients internes orienté solutions discrétion VOS CHALLENGES Au sein du département Administration du Personnel et Paie de la Direction Transversale des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 13 collaborateurs engagés qui assurent le traitement des rémunérations de l’ensemble des travailleurs de LETEC ainsi que la gestion complète des activités post-paie. Dans un environnement où la collaboration, la fiabilité et le sens du service occupent une place centrale, vous contribuez activement à la qualité des processus et au bon fonctionnement du département. VOS MISSIONS effectuer la pré-paie des ouvriers et employés, corriger les données de paie dans SAP, et traiter les changements ; calculer et intégrer les frais de déplacement et les notes de frais ; traiter, vérifier et corriger les pointages ; veiller à l’exactitude des données influençant le salaire (accidents de travail, maladies, primes, heures supplémentaires, etc.) et effectuer les modifications nécessaires ; traiter dans SAP les opérations liées au calcul et au paiement des rémunérations et indemnités ; calculer diverses primes, indemnités de sortie, et indemnités de complément maladie ; vérifier les calculs de paie, lancer le programme de paie et vérifier les résultats ; analyser et corriger les anomalies, effectuer des paies supplémentaires et calculer des bonus basés sur les évaluations individuelles ; effectuer les opérations post-paie, expliquer les paiements aux allocataires sociaux et gérer les déclarations et cotisations. VOTRE PROFIL vous êtes titulaire d’un bachelier, de préférence dans un domaine administratif, ou vous disposez d’un CESS accompagné d’une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans un domaine lié à la paie ; vous disposez de bonnes connaissances en législation sociale et en droit social ; la connaissance de SAP constitue un atout ; vous maîtrisez la Suite Office ; vous analysez des données de paie et assurez le traitement rigoureux des dossiers administratifs liés à la paie et à l’administration du personnel ; vous identifiez les anomalies et apportez des solutions adaptées dans le respect de la législation et des procédures en vigueur ; vous assurez un rôle de conseil et transmettez des informations claires à vos différents interlocuteurs ; vous maintenez vos connaissances à jour en suivant les évolutions liées à la paie, à la législation sociale et aux outils utilisés ; vous travaillez de manière structurée et assurez le respect des échéances liées aux processus de paie. NOTRE OFFRE il s'agit d'un engagement au poste de "Gestionnaire paie (H/F/X)" dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée ; un job enrichissant et motivant dans un domaine d’expertise ! une intégration dans une équipe proactive et passionnée ; des horaires flexibles ; à l'issue de la procédure de sélection, une réserve de recrutement peut être constituée. ÉTAPES DE RECRUTEMENT ETAPES_RECRUTEMENT_TYPE_29 AVANTAGES Un package salarial incluant : Package_6 INTERESSE(E) Postulez sur le site pour le 20/09/2026 au plus tard en enregistrant votre dossier de candidature complet : lettre de motivation, curriculum vitae détaillé, copie de votre/vos diplôme(s). Seuls les dossiers complets seront pris en considération. Pour toutes informations veuillez contacter le service RH à l'adresse mail