Gestionnaire principal de programme/ Senior Program Manager

Mener une transformation d’infrastructure à grande échelle dans des environnements des marchés des capitaux

Le rôle
Nous soutenons un client des marchés des capitaux dans le cadre d’une initiative critique de renouvellement et de modernisation du matériel. À titre d’ingénieur DevOps senior, vous jouerez un rôle clé dans la livraison d’une transformation d’infrastructure de bout en bout — de la découverte et l’évaluation comparative jusqu’au déploiement et à la validation. Vous travaillerez au sein d’équipes interfonctionnelles afin d’assurer l’exécution harmonieuse des activités de renouvellement du matériel, tout en améliorant l’efficacité opérationnelle et la performance.

Ce que vous ferez

• Diriger les activités de découverte et produire une documentation complète sur l’état actuel ainsi que des cartes de processus
• Définir des cadres d’évaluation comparative et établir des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer la performance et le succès de l’infrastructure
• Soutenir les initiatives de renouvellement du matériel, y compris l’analyse des stocks et la planification
• Superviser le déploiement des environnements, la mise à disposition du matériel et l’installation du système d’exploitation
• Piloter la configuration des serveurs, le déploiement des applications et la validation afin d’assurer la préparation à la production

Ce que nous recherchons

• Expérience démontrée dans des rôles de DevOps, d’ingénierie d’infrastructure ou d’ingénierie de plateforme dans des environnements complexes
• Solide connaissance des cycles de renouvellement du matériel, de la mise à disposition des serveurs et du déploiement de systèmes d’exploitation (Linux/Windows)
• Expérience avec les déploiements d’environnements, la gestion de la configuration et les outils d’automatisation des déploiements
• Capacité à documenter les processus, à analyser les environnements à l’état actuel et à définir des KPI mesurables
• Maîtrise du français et de l’anglais. Étant donné que la vaste majorité de nos clients, tant internes qu’externes, sont situés à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques précises peuvent s’appliquer. Une maîtrise professionnelle de l’anglais est requise.

Atouts supplémentaires

• Expérience dans les environnements des marchés des capitaux ou des services financiers
• Familiarité avec les programmes de mise à niveau d’infrastructure à grande échelle
• Exposition aux plateformes infonuagiques (AWS, Azure, GCP) et aux modèles d’infrastructure hybride
• Connaissance des pipelines CI/CD et des pratiques d’infrastructure en tant que code (p. ex. Terraform, Ansible)
• Expérience dans des rôles de consultation ou de prestation en contact avec la clientèle

Pourquoi se joindre à Capco

• Livrer des solutions technologiques à fort impact pour des institutions financières de niveau 1
• Travailler dans une culture de consultation collaborative, horizontale et entrepreneuriale
• Accéder à de la formation continue, à des occasions d’apprentissage et à des certifications de l’industrie
• Faire partie d’une équipe qui façonne l’avenir des services financiers numériques
• Aider à façonner l’avenir de la transformation numérique dans les services financiers et l’énergie

Nous offrons un ensemble d’avantages concurrentiel, axé sur les personnes, conçu pour soutenir tous les aspects de votre vie :

Avantages

• Couverture complète des avantages – assurance maladie, assurance vie et assurance invalidité entièrement payées par l’entreprise dès le premier jour d’emploi
• Programme d’épargne-retraite – Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec options de cotisation équivalente de l’employeur
• Soins de santé virtuels – Programme payé par l’entreprise offert aux employés et à leurs personnes à charge/conjoints
• Complément de congé parental – Avantages bonifiés de congé parental offerts dès le premier jour d’emploi
• Soutien au mieux-être – Remboursement des frais de conditionnement physique pour favoriser la santé et le bien-être

Inclusion chez Capco
Nous nous engageons à rendre notre processus de recrutement accessible et simple pour tout le monde. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape, faites-le-nous savoir – nous serons heureux de vous aider. Nous valorisons la perspective et la contribution uniques de chaque personne. Chez Capco, nous croyons que le fait d’être soi-même est votre plus grande force. Notre culture #SoyezVousMêmesAuTravail encourage l’individualité et la collaboration – un état d’esprit qui façonne notre façon de travailler avec nos clients et entre nous chaque jour.

Utilisation de l’intelligence artificielle dans l’acquisition de talents
Chez Capco, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir et améliorer plusieurs aspects de l’acquisition de talents. Cela inclut l’utilisation de fonctions optimisées par l’IA dans LinkedIn pour aider à trouver des candidats potentiels, l’accélération des communications de recrutement courantes comme les courriels et la création d’affichages de postes convaincants et alignés sur la marque qui reflètent fidèlement les exigences du poste, ainsi que des applications de planification alimentées par l’IA pour améliorer l’efficacité de la coordination des entrevues.

L’IA est utilisée uniquement comme outil de soutien. Toutes les décisions d’embauche sont prises par les équipes d’acquisition de talents et de recrutement.

Pourquoi ce poste est ouvert
Nous embauchons actuellement pour ce poste en raison d’un poste vacant existant ou nouvellement créé au sein de notre organisation. Ce poste est ouvert dans le cadre de nos besoins d’affaires en cours, et nous examinons activement les candidatures afin de pourvoir ce poste avec un candidat qualifié qui pourra avoir un impact immédiat.

Transparence salariale

La fourchette salariale pour ce poste est indiquée ci-dessous. De plus, ce poste peut également être admissible à un paiement annuel de prime discrétionnaire/variable.

Capco s'engage à offrir une rémunération juste et équitable à son personnel. Nos politiques de rémunération et nos fourchettes salariales sont conçues pour permettre à nos employés de progresser dans la fourchette salariale à mesure qu'ils démontrent de solides performances et se développent dans leur rôle au fil du temps. Le salaire de base offert aux candidats retenus sera conforme à la fourchette salariale, et le placement variera en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les connaissances, compétences, expérience et équité interne liées au poste.

CAD $118000 - CAD $152000

The Role

We are supporting a leading capital markets client through a critical market infrastructure transformation initiative focused on expanding the Canadian Fixed Income ecosystem and onboarding key market participants to strategic clearing and repo services. As a Senior Program Manager, you will play a key role in driving the successful delivery of this complex, multi-workstream program, ensuring alignment across business, operations, technology, and external stakeholders.

Working within a highly regulated capital markets environment, you will coordinate delivery activities across multiple teams and organizations, manage critical dependencies and risks, and help ensure program objectives are achieved on time and within scope.

This role requires a strong delivery leader who can navigate complexity, foster collaboration across stakeholder groups, and maintain momentum across interconnected initiatives while supporting program governance and executive reporting.

What You'll Do

• Manage the end-to-end delivery of a large-scale capital markets transformation program, ensuring alignment across business, operational, and technology workstreams
• Coordinate activities across multiple stakeholder groups and organizations, helping maintain a unified delivery approach and shared program objectives
• Identify, manage, and mitigate program risks, issues, dependencies, and resource constraints to support successful delivery outcomes
• Facilitate collaboration across business, product, operations, and technology teams to ensure requirements, priorities, and delivery plans remain aligned
• Support governance activities, status reporting, and stakeholder communications, providing transparency on program progress, risks, decisions, and milestones

What We're Looking For

• 10+ years of experience delivering complex programs or large-scale transformation initiatives within Capital Markets, Financial Services, or other highly regulated environments
• Proven experience managing multiple workstreams, stakeholder groups, dependencies, and delivery teams within large programs
• Strong understanding of program governance, risk management, planning, budgeting, and delivery methodologies
• Excellent stakeholder management and communication skills, with experience engaging senior business, technology, and operational leaders

Bonus Points For

• Experience within Fixed Income, Repo, Clearing, Settlement, Custody, or broader Capital Markets infrastructure environments
• Knowledge of market infrastructure organizations, financial market utilities, or regulatory-driven transformation initiatives
• Experience managing programs involving multiple business units, vendors, or delivery organizations
• Familiarity with infrastructure modernization, operational resilience, or market expansion initiatives
• Consulting or client-facing experience delivering transformation programs for financial services organizations

Why Join Capco

• Deliver high-impact technology solutions for Tier 1 financial institutions
• Work in a collaborative, flat, and entrepreneurial consulting culture
• Access continuous learning, training, and industry certifications
• Be part of a team shaping the future of digital financial services
• Help shape the future of digital transformation across FS & Energy

Benefits

• Comprehensive Benefits Coverage – 100% company-paid health, life, and disability insurance effective from Day 1 of employment
• Retirement Savings Program – Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with employer contribution matching options
• Virtual Health Care – Company-paid program available to employees and their dependents/partners
• Parental Leave Top-Up – Enhanced parental leave benefits available from Day 1 of employment
• Wellness Support – Fitness reimbursement benefit to promote health and well-being
• Business Coach from Day 1 – Personalized one-on-one coaching to support career growth, accelerate development, and help achieve your professional goals at Capco

Why This Role Is Open

We are currently hiring for this role due to an existing or newly created vacancy within our organization. This position is open as part of our ongoing business needs, and we are actively reviewing applications to fill this role with a qualified candidate who can make an immediate impact.

Inclusion at Capco

We're committed to making our recruitment process accessible and straightforward for everyone. If you need any adjustments at any stage, just let us know – we'll be happy to help. We value each person's unique perspective and contribution. At Capco, we believe that being yourself is your greatest strength. Our #BeYourselfAtWork culture encourages individuality and collaboration – a mindset that shapes how we work with clients and each other every day.

Use of Artificial Intelligence in Talent Acquisition

At Capco, we use artificial intelligence (AI) tools to support and enhance several parts of talent acquisition. This includes using AI-enabled features within LinkedIn to help source potential candidates, speeding up routine recruitment communications such as emails and creating compelling and brand-aligned job postings that accurately reflect role requirements, and AI-scheduling applications to improve the efficiency of interview coordination.

AI is used as a support tool only. All hiring decisions are made by talent acquisition and hiring teams.