Gestionnaire principal, transactions stratégiques et partenariats

Req Id: 431928 Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell. Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés. Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements. À propos du rôle À titre de gestionnaire principal(e), Transactions stratégiques et partenariats, vous agirez comme conseiller(ère) stratégique et commercial(e) de confiance auprès de l’équipe de direction, en contribuant aux décisions les plus importantes de l’organisation en matière de partenariats, d’investissements, d’activités commerciales et de croissance. Dans ce rôle hautement visible, vous dirigerez des négociations complexes et évaluerez des occasions stratégiques, en traduisant les priorités d’affaires, les intérêts des parties prenantes et les dynamiques du marché en résultats concrets. En travaillant étroitement avec les hauts dirigeants, les clients, les partenaires technologiques, les investisseurs, les intervenants gouvernementaux et les leaders de l’industrie, vous piloterez des transactions et des initiatives à fort impact qui soutiennent la croissance et le succès à long terme de Bell AI Fabric. Il s’agit d’une occasion exceptionnelle pour un leader commercial à fort potentiel qui s’épanouit dans des environnements dynamiques, aime résoudre des défis d’affaires complexes et souhaite avoir un impact visible grâce à des négociations et des partenariats stratégiques qui contribuent à façonner l’avenir de l’IA au Canada. Principales responsabilités Diriger les négociations depuis la prise de contact initiale jusqu’à la signature de l’entente et la préparation à la mise en œuvre. Élaborer les stratégies de négociation, les positions, les recommandations commerciales et les voies d’escalade. Identifier les principaux risques, les facteurs de création de valeur et les compromis commerciaux. Créer et gérer les listes d’enjeux de négociation et assurer la résolution rapide des éléments en suspens. Maintenir l’élan auprès de toutes les parties prenantes et éliminer de façon proactive les obstacles susceptibles de retarder les résultats. Agir comme conseiller(ère) de confiance auprès des dirigeants en fournissant des analyses, des perspectives et des recommandations concernant les partenariats, les investissements et les occasions de croissance. Évaluer les occasions d’affaires, élaborer des analyses de rentabilité et soutenir la prise de décision des dirigeants à l’aide d’analyses financières et commerciales. Transformer des enjeux commerciaux complexes en recommandations claires destinées à la direction. Préparer des dossiers de négociation, des résumés d’investissement, des notes décisionnelles, des analyses commerciales et des présentations destinées aux dirigeants. Soutenir les processus d’investissement, de gouvernance et de prise de décision de la direction. Assurer la responsabilisation et l’alignement de multiples chantiers de travail. Établir des relations de confiance avec les partenaires internes et externes. Remettre en question les hypothèses, enrichir la réflexion et apporter de nouvelles perspectives tout en maintenant une approche collaborative. Qualifications essentielles 4 à 6 ans d’expérience en FP&A ou en conseil en transactions Titre de CPA (ou équivalent) préférable Solide maîtrise des principes de reporting financier, de prévision et de comptabilité Une exposition aux questions de comptabilité technique constitue un atout Capacité à synthétiser et structurer l’information financière provenant de différentes sources Grande rigueur et souci du détail Excellentes aptitudes en communication et en collaboration avec les parties prenantes Maîtrise avancée d’Excel et de PowerPoint Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada. Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Renseignements supplémentaires : Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal Profil de travail : Hybride Date limite pour postuler : 2026-09-14 Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise. Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées. Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires. Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus. Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous. L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. 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