Gestionnaire Principal, Ventes - Responsable Exécutif des Infrastructures

Job description

Req Id: 433162 Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell. Soyez à l’avant-garde de la création des meilleures connexions numériques et de la technologie de prochaine génération au Canada. Vous vous joindrez à la plus importante équipe primée de haute technologie de notre pays et travaillerez avec les esprits les plus brillants dans de nombreux secteurs. Apportez vos idées et vos compétences alors que nous développons des réseaux de fibre optique et 5G de pointe, développons des produits et services évolués pour fonctionner sur ces réseaux, puis permettons la livraison de contenu à partir de nos principales propriétés et de nos services médias, afin que notre clientèle puisse se divertir et rester connectée en tout temps, n’importe où. Résumé Le gestionnaire principal, Responsable exécutif de l’infrastructure joue un rôle clé dans la croissance et la valorisation du portefeuille d’infrastructures de Bell. Grâce à des partenariats stratégiques, des initiatives de développement des affaires et une veille du marché, ce poste permet d’identifier de nouvelles occasions visant à accroître l’utilisation des infrastructures et à soutenir les objectifs de croissance à long terme de Bell. Le titulaire combine une solide expertise du secteur des télécommunications, une forte compréhension des enjeux d’affaires et d’excellentes habiletés relationnelles afin d’établir des partenariats avec des cadres supérieurs, de négocier des ententes complexes liées aux infrastructures et de faire progresser la stratégie d’infrastructure de Bell. Ce rôle est responsable de l’obtention de nouvelles ententes d’occupation auprès de fournisseurs de télécommunications et contribue à la croissance du portefeuille d’infrastructures et au positionnement stratégique de Bell dans le marché. Principales responsabilités Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à maximiser l’utilisation et la valeur des infrastructures de Bell. Identifier, évaluer et poursuivre de nouvelles occasions d’affaires et d’occupation qui soutiennent les objectifs de croissance de Bell. Établir et maintenir des relations stratégiques avec les fournisseurs de télécommunications, les partenaires d’infrastructure et les principaux intervenants de l’industrie. Diriger les discussions et les négociations relatives à l’accès aux infrastructures, aux ententes d’occupation et aux partenariats stratégiques. Conclure de nouvelles ententes d’occupation et des partenariats qui maximisent l’utilisation des actifs d’infrastructure de Bell. Élaborer des analyses de rentabilité et des recommandations pour soutenir les décisions d’investissement et les initiatives de croissance des infrastructures. Évaluer les tendances du marché et les développements de l'industrie afin de recommander de nouvelles occasions de croissance. Collaborer avec les équipes Réseau, Immobilier, Affaires juridiques, Finances, Affaires réglementaires et Commercialisation afin de mettre en œuvre les initiatives stratégiques de croissance. Fournir des analyses de marché et des recommandations stratégiques afin de soutenir la prise de décisions et de renforcer le positionnement concurrentiel de Bell. Représenter Bell lors de discussions sectorielles et auprès de partenaires externes. Qualifications essentielles Établit des partenariats stratégiques et des relations de confiance. Détermine et fait progresser les occasions de croissance. Dirige les négociations commerciales et l’exécution des ententes. Influence les intervenants et favorise l’alignement des priorités. Utilise les renseignements du marché pour orienter les décisions d’affaires. Exerce son leadership par la collaboration et l’influence. Communique efficacement à tous les niveaux de l’organisation. Génère des résultats d’affaires mesurables. Qualifications souhaitées Minimum de 5 ans d’expérience dans les télécommunications, les infrastructures de télécommunications, les relations avec les exploitants de réseaux, la planification de réseaux, le développement d’infrastructures, l’acquisition de sites, le développement des affaires ou tout autre domaine connexe. Solide compréhension des infrastructures de télécommunications, des réseaux sans fil et de l’écosystème des exploitants de réseaux. Expérience dans l’établissement de partenariats stratégiques et la gestion de relations avec des intervenants. Expérience dans l’élaboration d’analyses de rentabilité et la conduite de discussions commerciales. Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en négociation. Capacité démontrée à identifier et à concrétiser des occasions de croissance tout en générant des résultats d’affaires. Exigences supplémentaires Expérience liée à des initiatives de croissance d’infrastructures ou de partenariats stratégiques. Connaissance de la planification de réseaux, du déploiement d’infrastructures, de l’acquisition de sites et des stratégies d’expansion de réseaux. Expérience au sein d’un fournisseur de services de télécommunications ou d’un fournisseur d’infrastructures. Connaissance des tendances technologiques liées au sans-fil, notamment la 5G et l’évolution future des réseaux. Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Renseignements supplémentaires : Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Toronto Profil de travail : Hybride Date limite pour postuler : 2026-10-23 Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise. Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées. ​Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En faisant partie de notre équipe, vous profiterez d’une rémunération complète qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires. Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus. Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous. L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité ( voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles. établi : Canada, ON, Toronto Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada. ​