Gestor/a de siniestros - viaje y tarjetas de crédito

Job description

By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there’s no limit to what you can achieve. Newsweek Recognizes Sedgwick as America’s Greatest Workplaces National Top Companies Certified as a Great Place to Work® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance Gestor/a de siniestros - viaje y tarjetas de crédito Actualmente estamos buscando un/a Gestor/a de Siniestros – seguros de viaje y tarjetas de crédito. Perfil que buscamos: Gestor/a de Siniestros con experiencia en seguros de viaje y complementarios de tarjetas de crédito, que encaje con nuestros valores y forma de trabajar. Principales funciones: Gestión integral de siniestros de viaje y complementarios de tarjeta de crédito. Coordinación de documentación y tramitación de incidencias. Comunicación con aseguradoras y clientes. Seguimiento y correcta gestión documental de los expedientes. Resolución de siniestros (pagos/rechazos). Recobro a terceros. Requisitos: Experiencia previa en gestión de siniestros de viaje y complementarios de tarjeta de crédito. Conocimiento de normativa general de seguros. Manejo de herramientas de gestión de siniestros. Organización, autonomía y buenas habilidades de comunicación. Nivel medio alto de inglés. Muy valorable catalán. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Modalidad híbrida (2 días oficina / 3 teletrabajo, tras periodo de adaptación). Horario de mañana. Salario acorde a experiencia. Incorporación a una empresa líder en el sector, con buen ambiente y oportunidades de desarrollo. Sueldo entre 21k-24k en función de experiencia e idiomas. Sedgwick is an Equal Opportunity Employer. The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.