Gestor(a) de Turno (F/M) - Espinho 2026

Job description

As tuas tarefas Gerir um turno na Domino's é gerir um negócio em miniatura. Em cada serviço, és o(a) responsável pelo produto, pela equipa e pelos resultados, com autonomia real e suporte de uma rede global. Liderar a equipa em loja e garantir qualidade e velocidade em cada entrega Gerir stock, encomendas, reposição e organização operacional do turno Resolver o inesperado com calma e fechar o turno com os números no verde Acolher e integrar novos colaboradores — a tua equipa começa contigo Apoiar o(a) Gerente na coordenação e na motivação da equipa O teu perfil Tens experiência em restauração — preferencialmente rápida — e já lideraste pessoas, mesmo que informalmente. Sabes que um bom turno começa antes de abrir a loja. A pressão de um serviço intenso não te bloqueia — energiza-te. Experiência prévia em restauração ou retalho alimentar (QSR é preferencial) Capacidade de liderança e comunicação clara com equipas diversas Disponibilidade para turnos rotativos e fins de semana Orientação para resultados e gestão de indicadores operacionais Experiência em gestão de delivery é valorizada Porquê nós? O que encontras na Domino's: Crescimento Real — com mapa Progressão visível: a maioria dos nossos Gerentes começou exatamente onde tu vais começar Domino's Academy: formação certificada com reconhecimento formal Cuidado — antes de precisares Plano de saúde para todos os colaboradores, incluindo operacionais Flexibilidade horária Reconhecimento— no momento, não daqui a um ano Critérios de prémio transparentes e afixados em loja — sabes sempre o que precisas de alcançar Cerimónia anual que celebra as pessoas, não só os números Pertença — aqui és visto e és parte de algo Pizza de boas-vindas no primeiro dia — ritual real, feito pela equipa Suporte de integração multicultural: equipa que fala a tua língua, literalmente CONDIÇÕES Vínculo desde o início — sem estágios, sem ambiguidades Empresa com mais de 65 lojas e em crescimento activo Equipa de mais de 600 pessoas com cultura People First Integração estruturada: não te deixamos à deriva no primeiro dia "A pizza é o produto. As pessoas são o propósito." Temos casos reais e verificáveis de pessoas que começaram a gerir turnos e hoje lideram lojas. Não é conversa — é o que acontece quando uma empresa cresce e leva as pessoas a crescer com ela. Candidata-te agora