GESTOR/A PRODUCT MANAGER ACTIUS DIGITALS

Job description

CaixaBank és un grup financer amb un model de banca universal socialment responsable amb visió a llarg termini, basat en la qualitat, la proximitat i l'especialització, que ofereix una proposta de valor de productes i serveis adaptada per a cada segment, assumint la innovació com un repte estratègic i un tret diferencial de la seva cultura, i que gaudeix d'un posicionament líder en banca detallista a Espanya i Portugal que li permet tenir un rol clau en la contribució al creixement econòmic sostenible. Quins projectes desenvolupem? T'apassiona donar forma al futur dels Actius Digitals i la Tecnologia de Registre Distribuït (DLT)? Gaudeixes portant iniciatives complexes des del concepte fins a la posada en producció? T'agradaria definir i escalar productes i serveis d'actius digitals a CaixaBank? Busquem un Product Manager amb forta orientació a execució, capaç de transformar oportunitats en productes concrets i fer que les coses passin en entorns complexos i regulats T'incorporaràs a l'equip d'Actius Digitals per impulsar iniciatives des de la ideació fins al llançament real, col·laborant amb múltiples àrees per desbloquejar projectes i portar-los a producció. Busquem un/a Product Manager enfocat a Actius Digitals que: Lideri el desenvolupament end-to-end per a productes, serveis i models de negoci relacionats amb actius digitals i noves infraestructures financeres. Converteixi idees i oportunitats en pilots i MVPs reals, incloent-hi proposta de valor, business case, identificació/mitigació de riscos, dependències i mètriques d'èxit, des de la fase de discovery fins a la implementació. Sigui responsable del delivery efectiu de les iniciatives assegurant el seu lliurament i evolució cap a producció: fites, temps, dependències i resultats. Identifique i desbloquegi obstacles, coordinant equips interns (negoci, tecnologia, riscos, compliment, etc.). Tradueixi necessitats de negoci i del mercat en solucions concretes, prioritzant amb criteri d'impacte. Impulsi la presa de decisions en contextos d'ambigüitat. Participi en l'avaluació d'opcions tecnològiques i d'implementació des d'un enfocament pragmàtic (time-to-market, viabilitat, cost). Acceleri el pas de concepte a producció i la seva adopció a BAU. Actui com a punt de connexió entre stakeholders interns i externs. Col·labori estretament amb negoci, estratègia, CaixaBank Tech, riscos, jurídica i compliment per habilitar pilots/MVPs d'Actius Digitals en els fluxos de treball i models operatius existents. El vostre equip: eràs un membre clau de l'equip d'Actius Digitals, que col·labora estretament amb les línies de negoci de CaixaBank i equips d'Estratègia, CaixaBank Tech, Riscos, Compliment per a l'originació, validació i adopció de productes, serveis i capacitats d'actius digitals, incloent-hi tokenització, instruments de pagament digitals (p. ex., stablecoins), infraestructures de liquidació estretament amb altres equips del Grup CaixaBank. La ubicació és a Barcelona. Requisits mínims Titulació superior en Enginyeries, ADE o similar Experiència contrastada en rols de producte, estratègia o transformació en entorns complexos i regulats Experiència en el lliurament de productes o iniciatives complexes end-to-end Experiència treballant en entorns transversals amb múltiples stakeholders Capacitat demostrada per llançar pilots, MVPs o productes en producció Requisits desitjables: Aportar coneixement del sector bancari/financer i de models de negoci, experiència en gestió de productes i lideratge de stakeholders. Més de 5 anys d'experiència en serveis financers, idealment a banca detallista, consultoria o proveïdors líders d'infraestructures de mercat. Coneixement de productes i serveis de banca detallista i de lestructura de mercat, incloent p. ex. FX, finançament, ECM, LDCM, clearing, custòdia, liquidació i marcs regulatoris. Experiència demostrada i fort interès en productes, serveis i models de negoci de Activos Digitales i basats en DLT. Competències clau Alta capacitat d'execució i orientació a impacte Pensament pràctic i enfocament a resultats Actitud proactiva i innovadora per cercar solucions creatives als reptes plantejats Gestió de l'ambigüitat, prioritzar eficaçment i alinear grups diversos de stakeholders Capacitat per gestionar projectes complexos amb autonomia i orientació a resultats Ser metòdic, ordenat, consistent i relacional amb l'hora de seguir el projecte en les diferents fases i amb diferents intervinents Actitud proactiva i capacitat de treball en equip i de manera transversal. Capacitat de pensament estratègic, resolució de problemes, elaboració i validació de business cases i gestió de stakeholders Nivell fluid d'anglés; habilitats a MS Office i presentacions escrites Habilitats de comunicació escrita i verbal, incloent-hi preparació de materials per a alta direcció i fòrums de governança Què oferim? Formar part del “Banc més innovador a Europa Occidental 2021” segons els premis The Innovators de la revista nord-americana Global Finance. Desenvolupar una carrera professional interna. Programa d'onboarding i seguiment de desenvolupament professional, amb avaluacions individuals. Programa de desenvolupament formatiu individualitzat. Accés a la nostra plataforma en línia de formació amb un ampli catàleg autoformatiu, perquè el teu aprenentatge sigui continu. Atractiu paquet de beneficis socials: assegurança de salut, pla de pensions, ajut d'estudis i condicions financeres preferents. Retribució flexible aplicat a transport, formació, idiomes, entre d'altres. Mesures de flexibilitat Job profile Competències S.2.2 HUMANISME – LIDERATGE I DESENVOLUPAMENT D'EQUIPS / AUTOLIDERATGE S.4.1 ANTICIPACIÓ – ANTICIPACIÓ I GESTIÓ DEL CANVI S.3.1 EMPODERAMENT – FOCUS EN RESULTATS S.5.1 DIVERSITAT – IMPULS DE LA DIVERSITAT S.1.1 ALIANCES – COL·LABORACIÓ I TRANSVERSALITAT S.1.4 ALIANCES – COMUNICACIÓ S.1.3 ALIANCES – INFLUÈNCIA S.1.2 ALIANCES – ORIENTACIÓ AL CLIENT S.2.1 HUMANISME – COMUNICACIÓ Y EMPATIA Poden aplicar a aquesta vacant les persones treballadores que procedeixen de Caixabank. Per l'anterior, si apliques i no pertanys a aquest col·lectiu la teva sol·licitud podria ser rebutjada. Aquesta limitació s'estableix per raons purament operatives i amb la finalitat de garantir que les condicions laborals aplicables a l'col·lectiu de les persones treballadores amb origen Bankia es mantinguin fins que no se subscrigui, mitjançant la corresponent negociació col·lectiva, i entri en vigor, l'Acord Laboral d'Integració.