Governance & Performance Manager / Support & Services (f/h)

Job Description: Airbus Helicopters recherche un(e) Governance & Performance Manager pour Support & Services (f/h) pour rejoindre notre équipe Stratégie, Culture & Transformation basée à Marignane, en France. Vous ferez partie d'une équipe garantissant la performance, la conformité et l'exécution de la digitalisation de Support & Services (S&S) conformément à la stratégie globale de S&S, tout en pilotant les investissements, l'innovation et la transformation numérique de S&S en étroite collaboration avec les Métiers. En tant que membre de l'équipe Gouvernance & Transformation, vous serez impliqué(e) dans les activités de Charge/Capacité (S&OP) et de gestion du portefeuille de projets. Pour en savoir plus sur nos activités, visionnez notre vidéo : Votre environnement de travail : Pôle économique majeur abritant l'aéroport de Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui proposent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses options pour les activités nautiques. Comment nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Rémunération attractive, accords d'intéressement et d'participation, plan d'épargne entreprise abondé par Airbus et plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat. Équilibre vie professionnelle / vie privée : Jours de repos supplémentaires pour événements familiaux, option de report de congés, Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreuses activités sociales, culturelles et sportives ainsi que d'autres services. Bien-être / Santé : Couverture complémentaire santé (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. Développement individuel : Formidables opportunités de montée en compétences et perspectives d'évolution avec un accès illimité à plus de 10 000 formations en ligne pour développer votre employabilité, certifications, parcours d'experts, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale. Chez Airbus, nous vous accompagnons pour travailler, communiquer et collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons des modes de travail flexibles afin de stimuler la pensée innovante. Vos défis : Gestion de la Charge / Capacité Animer le processus Sales & Operations Planning (S&OP) pour Support & Services (3 fois par an : S&OP1, S&OP2 et S&OP3) : Consolider la charge de travail issue des fonctions opérationnelles (Business Functions) Consolider les demandes de ressources internes supplémentaires provenant des fonctions opérationnelles Réaliser l'équilibrage Charge/Capacité en définissant des scénarios sur les ressources requises (Interne/Externe, AH/AHD, Permanent/Temporaire) Garantir le processus S&OP en étroite collaboration avec les RH et la Finance Mener les revues intermédiaires avec les responsables des fonctions opérationnelles (Head-Ofs) Préparer les supports de reporting associés pour le directeur de S&S Réaliser un retour d'expérience (Retex) une fois par an auprès de chaque partie prenante (fonctions opérationnelles, RH, Finance) Maintenir à jour la documentation relative à la gouvernance Charge & Capacité Gestion du Portefeuille de Projets Préparer le plan à N+1 : Animer l'appel à projets afin de consolider les propositions de projets des fonctions opérationnelles, en accord avec la stratégie Support & Services Effectuer la classification des projets selon les différents axes stratégiques Soutenir la création de scénarios d'allocation budgétaire Synchroniser avec le comité AH CPP (Compliance & Performance Plan) Collecter les indicateurs clés de performance (KPI) et les business cases associés Animer le processus de présentation (pitches) et d'arbitrage Préparer la notification Support & Services pour les projets sélectionnés Collecter le plan de livraison pour chaque projet (jalons & livrables) Suivre la performance pour l'année en cours : Suivre mensuellement le plan de livraison des projets en consolidant les données des responsables de portefeuille de projets des fonctions opérationnelles Suivre les dépenses des projets (réalisés & engagements) en étroite collaboration avec l'équipe Contrôle de Gestion / Finance Préparer le rapport mensuel associé Organiser et préparer les revues trimestrielles du portefeuille de projets avec les responsables des fonctions opérationnelles et les responsables de portefeuille associés Votre profil : Diplôme de niveau Master / Bac+5 Expérience dans un environnement transversal avec la coordination d'équipes pluridisciplinaires Expérience de travail dans un environnement international Expérience dans les activités de PMO, et plus particulièrement dans le suivi de production et la création de plans de capacité Compétences avancées sur Google Workspace Capacité à synthétiser des situations complexes et à en rendre compte à la direction générale Maîtrise courante du français et de l'anglais, l'allemand serait un plus Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes Votre profil ne correspond pas à 100 % ? Pas d'inquiétude ! Airbus soutient votre développement personnel grâce à des solutions de formation sur mesure. Faites passer votre carrière au niveau supérieur et postulez en ligne dès maintenant ! #LI-LA1 This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Helicopters SAS Employment Type: Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe G14 Experience Level: Professional Job Family: Improvement & Performance Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.