Graduate innen Software Engineer

Vi søker nyutdannede innen IT – Graduate Software Engineer Vil du være med på å utvikle fremtidens løsninger i et av Norges største teknologimiljøer utenfor teknologiselskapene? Vi søker talenter til graduateprogrammet vårt. Hos oss får du jobbe med teknologi, data og analyse som påvirker millioner av kundemøter og beslutninger hvert år. Gjensidige er et ledende nordisk forsikringsselskap med rundt 4 600 medarbeidere i Norge, Sverige og Danmark. Vi tilbyr forsikring, pensjon og sparing, og jobber hver dag for å skape trygghet for kundene våre. Teknologi, data og analyse spiller en viktig rolle i hvordan vi utvikler tjenestene våre og løser utfordringer for kundene. Du blir en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse innen digitalisering, data og produktutvikling. Vi ser etter deg som fullfører en mastergrad våren 2027, og som er nysgjerrig, løsningsorientert og motivert for en karriere innen teknologi eller analyse. Om graduateprogrammet vårt Som graduate i Gjensidige blir du fast ansatt fra dag én og tilknyttet et av forretningsområdene våre. Gjennom det ettårige programmet får du utfordrende oppgaver, relevant ansvar og muligheten til å påvirke løsningene vi utvikler. Du deltar også på samlinger sammen med andre graduates på tvers av fagområder. Nettverket du bygger hos oss, kan bli verdifullt gjennom hele karrieren din. Programmet passer for deg som: Fullfører en mastergrad innen teknologi, informatikk, datavitenskap eller kvantitative fag som matematikk, fysikk eller statistikk innen sommeren 2027 Har interesse for teknologi og gjerne erfaring fra verv, deltidsjobb, sommerjobb eller egne prosjekter Kan vise til gode akademiske resultater Trives med samarbeid og ønsker å lære og utvikle deg videre Graduate Software Engineer, Prising og analyse Prising er en av Gjensidiges viktigste strategiske kapabiliteter, og vi investerer betydelig i å bygge neste generasjons plattform for utvikling, utrulling og drift av analytiske modeller. Som Software Engineer i Enabling Price vil du være med på å utvikle løsninger som støtter mer enn 50 analytikere og hundrevis av modeller på tvers av flere land. Du vil jobbe tett med erfarne utviklere og analytikere, bidra til reelle løsninger fra første dag og utvikle deg gjennom praktisk erfaring, veiledning og samarbeid i tverrfaglige team. Du vil arbeide med moderne teknologi som Python, Java, Linux, Git og Docker, og bidra til videreutviklingen av vår egen MLOps-plattform, CD4TLL. Vi ser etter deg som har høyere utdanning innen informatikk eller datateknologi, og som er nysgjerrig på programvareutvikling, data og ny teknologi. Derfor skal du velge Gjensidige Hos oss får du utvikle deg både faglig og personlig. Du kan bygge videre på kompetansen din i rollen du har, eller utforske nye muligheter på tvers av organisasjonen Vi holder til i moderne lokaler sentralt i Oslo, med eget treningsstudio, bedriftsidrettslag, kulturtilbud og sosiale nettverk som Gjensidige Young Professionals Vi tilbyr en fleksibel arbeidshverdag med hjemmekontor etter avtale, fleksitid og gode digitale arbeidsverktøy I Gjensidige er det høyt under taket. Vi tror ulike perspektiver gjør oss bedre, og vi ønsker at alle skal kunne være seg selv på jobb Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger, behandlingsforsikring, personalrabatter, firmahytter, aksjespareordning og sommertid Praktisk informasjon Programmet starter i august 2027. I stedet for søknadsbrev ber vi deg svare på noen spørsmål og laste opp CV, karakterutskrift og/eller vitnemål . Søknader som mangler etterspurt dokumentasjon, blir ikke vurdert. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, etnisitet eller bakgrunn. Hos oss jobber alle slags mennesker, med hver sin personlighet og historie – og det er nettopp dette mangfoldet som gjør oss sterke. Gjensidige gjennomfører bakgrunnssjekk ved alle ansettelser. Omfanget tilpasses stillingens risikonivå og ansvar, og innebærer blant annet identitetskontroll, referansesjekk og verifisering av CV. Bakgrunnssjekk gjennomføres i sluttfasen av rekrutteringsprosessen, etter samtykke og i tett dialog med deg som kandidat. Tenk nytt på karrieren din, og ta sats. Vi sørger for at det skjer i trygge rammer. Søknadsfrist: 20.09.2026 Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med : . Vil du vite mer om hvordan det er å jobbe hos oss? Følg oss på Instagram, TikTok og LinkedIn, eller les mer på