Greenfield Recruiting Manager (m/w/d)

Job description

Unser Kunde ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Das Unternehmen ist Teil einer größeren, international aufgestellten Unternehmensgruppe und bietet seinen Geschäftskunden Lösungen rund um Lager-, Versand- und Distributionsprozesse. Gesucht werden Mitarbeitende, die sich in einem strukturierten, prozessorientierten Arbeitsumfeld einbringen möchten. Das Unternehmen legt Wert auf eine sorgfältige Einarbeitung sowie auf interne Entwicklungsmöglichkeiten. Es erwartet Sie ein kollegiales Team und ein Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden Marktsegment. Aufgaben Von der Konzeption bis zur Betriebsaufnahme neuer Operationszentren übernimmst Du die Leitung des gesamten Recruitingprozesses. Für die Akquisition von Fach- und Führungskräften trägst Du die End-to-End-Verantwortung. Du baust ein Recruiter-Team aus Festangestellten und Freelancern auf und übernimmst dessen Leitung. In enger Abstimmung mit dem Projektmanagement führst Du Bedarfsanalysen durch und erstellst die entsprechenden Stellenbeschreibungen. Aktive Sourcing-Strategien entwickelst und implementierst Du, wobei Du das Candidate Management auch bei hohem Volumen sicherstellst. Zwischen den Anforderungen des Geschäfts und der verfügbaren Personalkapazität sorgst Du für einen abgestimmten Ausgleich der Erwartungen. Regelmäßige Besuche an den Projektstandorten gehören ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Koordination der Vor-Ort-Aktivitäten. Du stehst im engen Austausch mit HR Business Partnern und Hiring Managern. Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Recruiting bringst Du mit, idealerweise ergänzt um einen Industrie- oder Operationshintergrund. Eigenständigkeit, Proaktivität und unternehmerisches Denken zeichnen Dich aus. Reisebereitschaft und zeitliche Flexibilität gehören zu Deinem Profil. Über starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder Management verfügst Du ebenfalls. Mit Recruiting-Tools und Microsoft Excel gehst Du sicher und routiniert um. Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch. Verlässlichkeit, eine ausgeprägte Ownership-Mentalität und Durchsetzungsfähigkeit runden Dein Profil ab. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Frau Sandra Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 322 4 223 gerne zur Verfügung.