Growth Product Manager (B2C)

Job description

Ми зробили квантовий стрибок у 2025 році - і зараз активно масштабуємося. Тому шукаємо Growth Product Manager’а з 4+ роками досвіду, який допоможе розвивати web funnels, запускати продуктові експерименти та драйвити ключові growth-метрики. Хто ми Zeely AI — це all-in-one АІ маркетинг платформа, яка за допомогою штучного інтелекту допомагає малому бізнесу і маркетинг командам рости та досягати бізнес-цілей, створюючи якісні рекламні креатив, UGC-відео, віральний контент, рекламні банери тощо та запускати ефективні paid & organic кампанії у Facebook та Instagram. Простими словами: ми зробили доступними користувачу найкращі світові АІ маркетингові рішення і інструменти, які раніше були доступні лише великим брендам із дорогими маркетинговими командами. Цифри, які говорять краще, ніж слова - 4 роки на ринку - стабільна та прибуткова компанія з топовими міжнародними інвесторами; - ×4 зростання за минулий рік; - 1 000 000+ бізнесів уже використовують Zeely, і ця цифра стрімко зростає щодня; - Top-3 у своїй категорії на ринку США; - 200+ спеціалістів у команді; - працюємо на ринках США та worldwide. Ми не стартап у пошуках product-market fit. Ми успішний бізнес, який масштабує те, що вже працює, - і шукаємо людину, яка прискорить це зростання. Твоя роль Ти відповідатимеш за розвиток web funnels, через які користувачі знайомляться із Zeely та приймають рішення про покупку. Твоя головна задача - знаходити точки росту у воронці, покращувати conversion to purchase та запускати експерименти, які напряму впливають на revenue і LTV. Ти аналізуватимеш поведінку користувачів і перевірятимеш, які product flows, offers, onboarding-сценарії та paywalls найкраще допомагають користувачу побачити цінність Zeely. У цій ролі ти будеш: - відповідати за розвиток і performance web funnels — від переходу користувача з реклами до покупки; - аналізувати user journey та знаходити точки росту на кожному етапі воронки; - формувати та пріоритезувати product hypotheses; - запускати A/B tests та інші growth experiments; - працювати з onboarding flows, offers, paywalls та іншими елементами funnel experience; - аналізувати результати тестів і масштабувати рішення, які показують сильний impact; - драйвити ключові метрики: conversion rate, revenue та LTV; - синхронізувати product experience з рекламними creatives та messaging; - працювати на перетині Product, User Acquisition, Creative Marketing, Design, Analytics та Engineering; - формувати roadmap своєї зони та самостійно рухати ініціативи від ідеї до результату. Що потрібно, щоб приєднатися до нас - 4+ років досвіду на позиції Growth Product Manager, Product Manager або в аналогічній growth-ролі у продуктових IT-компаніях; - досвід розвитку web funnels; - досвід роботи з acquisition, onboarding, conversion або monetization-зонами продукту; - досвід запуску та аналізу продуктових експериментів і A/B tests; - підтверджений досвід впливу на ключові бізнес-метрики: conversion, revenue, LTV; - сильне продуктове мислення та data-driven підхід до прийняття рішень; - досвід роботи з аналітичними інструментами (Amplitude, Mixpanel, Google Analytics або аналогами); - високий рівень ownership та вміння самостійно рухати ініціативи; - англійська Upper-Intermediate або вище. Буде плюсом - досвід роботи з web-to-web funnels; - досвід у performance marketing або тісній співпраці з User Acquisition-командами; - досвід у AI, SaaS, subscription або mobile-продуктах; - досвід оптимізації paywalls, onboarding flows та pricing offers; - досвід роботи в середовищі, де рішення приймаються на основі експериментів і даних. Чому працювати з нами цікаво — Працюємо з cutting-edge AI (LLM, генерація контенту, automation) у продукті з 1M+ користувачів і зростанням ×4 рік до року. — Великий обсяг трафіку та даних: ти швидко бачитимеш результат своїх рішень і їхній вплив на бізнес. — Швидкий цикл роботи: ідея → тест → результат → масштабування. — Можливість впливати на product roadmap і розвивати власну зону відповідальності. — Робота на перетині Product, Marketing, Analytics, Design та Engineering. — Tier-1 ринки, великі бюджети та складні growth-задачі. — Сильна senior-команда без мікроменеджменту та культура ownership. — Remote-first формат роботи (є офіси у Варшаві та Києві), регулярні performance review, day off / sick off і підтримка ФОП. Рекрутмент-процес Інтерв’ю з рекрутером → Інтерв’ю з Head of Product Growth → Тестове завдання (опційно) → Фінальне інтерв’ю з CEO → Референс-чек → Job offer. Якщо тобі близький data-driven підхід і хочеться впливати на розвиток продукту та бізнесу - будемо раді познайомитися!