Gruppenleiter EMF & Co-Usage Assessment (m/w/d)

Job description

Gruppenleiter EMF & Co-Usage Assessment (m/w/d) Stellen-ID: 278674 Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Was Dich erwartet: Du verantwortest als Gruppenleiter EMF & Co-Usage Assessment die Einhaltung von technischen Vorgaben und Richtlinien für EMF und Umweltschutz sowie von gesetzlichen, behördlichen und konzernübergreifenden Vorgaben. Du stellst den sicheren Betrieb der Sendeanlagen zum Schutz der allgemeinen Bevölkerung und der Vodafone Arbeitnehmer: innen sicher. Hierbei übernimmst Deine Gruppe Du Aufgaben im Bereich des Standortbescheinigungsverfahrens, der Bewertung von Anlagen und technischen Produkten. Du übernimmst die Verantwortung im Prozessmanagement und sorgst durch Verbesserungsprojekte für die Weiterentwicklung im EMF-Management und der Mitnutzungsabstimmung; zusätzlich bist Du Ansprechpartner:in für Kolleg:innen in technischen und prozessualen EMF-Fragen und der Mitnutzungsabstimmung. Du ermöglichst faktenbasierte Entscheidungen durch die Entwicklung, Verarbeitung und Umsetzung von Reportinganforderungen. Du erstellst und verantwortest Richtlinien für Funkanlagen und Endgeräte in Bezug auf gesetzliche und konzernübergreifende Vorgaben zum Umweltschutz. Du bist Ansprechpartner:in für externe und interne Stakeholder im Rahmen von EMF und Umwelt und der Mitnutzungsabstimmung. Du vertrittst Vodafone in externen Arbeitskreisen zu den Themen EMF und Mitnutzungsabstimmung. Was Dich auszeichnet: Abgeschlossene Hochschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise in Nachrichten- und Hochfrequenztechnik oder Physik. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Telekommunikation oder angrenzenden Industrien. Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken und Arbeiten. Umfassende Kenntnisse in den Themengebieten elektromagnetische Felder, Telekommunikationstechnik und -infrastruktur sowie ein gutes Verständnis des Marktumfeldes. Sehr gute Kenntnisse der Prozesse und Arbeitsabläufe im Bereich Planning & Deployment sowie in angrenzenden Fachbereichen. Sehr gute Kenntnisse im professionellen Projektmanagement. Erfahrungen im Stakeholder Management und Verhandlungen mit Vertragspartnern. Erfahrung in der Führung von Teams. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 nach GER). Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. Es werden Mitarbeiter:innen in Düsseldorf und Berlin geführt. Was wir Dir bieten: Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten. Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.