Gruppenleitung Rohrnetz / Bereich Instandsetzung (m/w/d)

Job description

**Gestalten Sie die Zukunft unserer Gas- und Wassernetze aktiv mit:** Als Führungskraft im Bereich Rohrnetz übernehmen Sie Verantwortung und sind gleichzeitig im Netzbetrieb mittendrin. Mit Ihrem Team sorgen Sie für einen sicheren, effizienten und zukunftsfähigen Betrieb unserer Gas- und Wasserinfrastruktur. Überzeugen Sie uns mit Ihrem technischen Know-how im Anlagen-, Netz- und Baustellenumfeld. Folgende Aufgaben erwarten Sie: **Ihre Aufgaben:** - Sie führen disziplinarisch und fachlich die Gruppe „Rohrnetzinstandsetzung“ mit 28 Mitarbeiter\*innen. - Sie steuern die operative Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen an unseren Gas- und Wasserversorgungsnetzen unter Einhaltung der einschlägigen technischen Regelwerke. - Sie bewerten und priorisieren gemeinsam mit der Planungsabteilung anstehende Bauprojekte. - Sie erkennen Optimierungspotenziale von Prozessen und setzen Lösungsideen unter Berücksichtigung digitaler Technologien um. - Sie überwachen und optimieren bestehende Arbeitsmethoden, Sicherheitsstandards und KPIs. - Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil und übernehmen in dieser Funktion die technische Einsatz- und Entscheidungsverantwortung bei Störungs- und Gefahrenlagen. **Ihr Profil:** - Sie verfügen über ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium im Bereich Versorgungstechnik, Maschinenbau oder Bauingenieurwesen. - Durch Ihre einschlägige Berufserfahrung haben Sie sichere Kenntnisse in der Gas- und Wasserversorgung und im Tiefbau. - Sie haben in Ihrer beruflichen Praxis bereits Führungserfahrung im technischen Umfeld gesammelt. - Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von Arbeitsprozessen. - Idealerweise bringen Sie die Zusatzqualifikation „Schweißfachingenieur\*in“ mit oder sind bereit, diese Qualifikation zu erwerben. - Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. **Wir bieten:** Die Stelle bietet eine Entwicklungsmöglichkeit bis EG 11 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V NW) mit Perspektive auf EG 12 TV-V. Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation. Darüber hinaus bieten wir: - Vergütung und 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) sowie zusätzliche freie Tage - mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle - Betriebliche Altersvorsorge und weitere Modelle zur Zukunftsvorsorge - Attraktive Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Notfallbetreuung, Eltern-Kind-Büro) - Betriebsrestaurant mit gesunder und frischer Küche sowie Präventions- und Fitnessangebote - Deutschland-Ticket, Bikeleasing, Stromladestellen für E-Bikes und Elektroautos - Energiekostenzuschuss auf WSW-Tarife **Ihre Bewerbung:** **Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Ihren und unseren Weg in die Zukunft gestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!** Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden. Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen. Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat\*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.