GZ-psycholoog (BIG) 24-32 uur per week, m/v/x

Job description

Wat krijg je? Een arbeidsovereenkomst voor een jaar van 24-32 uur per week met uitzicht op een verlenging. Salaris conform cao GGZ schaal 65 : €5.140,- tot €6.716,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van relevante ervaring. Vakantiegeld (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%). 100% vergoeding van je reiskosten wanneer je met het OV reist en/of een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km woonwerk wanneer je met de auto komt. Alle ruimte voor groei**:** je kunt opleidingen en trainingen volgen om jezelf continu te ontwikkelen. Balansregeling van € 1.000, - bruto (naar rato) per jaar: keuze tussen uitbetaling /inzet voor scholing naar keuze/of extra verlofuren. Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW). 201 vakantie uren per jaar bij een fulltime dienstverband. Een werkplek in Amsterdam die goed bereikbaar is met het OV. Wat vragen wij? Je bent een GZ-psycholoog met een BIG-registratie en ongeveer drie jaar werkervaring als GZ-psycholoog. Je hebt een ruime ervaring als behandelaar in de zorg en affiniteit met het voeren van gesprekken in crisissituaties. Ervaring met motiverende gespreksvoering en het werken met mensen met persoonlijkheidsproblematiek zijn een pré. Bij voorkeur geregistreerd als cognitief gedragstherapeut (VGCT). Taken Wie zijn wij? 113 Zelfmoordpreventie streeft naar een land waarin niemand eenzaam en radeloos sterft door zelfdoding. Uit onderzoek weten we dat mensen vaak niet dood willen, maar geen andere uitweg meer zien. 113 is in 2009 opgericht om wel een andere uitweg te bieden door het onderwerp bespreekbaar te maken. 113 heeft een afdeling hulpverlening met een hulplijn die 24/7 beschikbaar is en een Online Therapie met een CGT behandeling voor mensen die kampen met suïcidaliteit en een Overleg en Advies dienst voor professionals. Als nationale organisatie voor suïcidepreventie onderzoekt, ontwikkelt en implementeert 113, samen met vele andere organisaties, interventies en campagnes om het aantal zelfdodingen in Nederland omlaag te krijgen. In de vijftien jaar dat onze organisatie bestaat, hebben zelfdoding helpen bespreekbaar te maken en zowel de zorgsector als overheidsinstanties, gemeentes, scholen, families, naasten en uiteraard de hulpvragers hierover geïnformeerd en ondersteund. We zijn trots op wat we hebben bereikt in ons relatief korte bestaan, maar we zijn er nog niet. Daarom hopen we een GZ-psycholoog te vinden die met ons mee wil bouwen en ons team wil versterken. Klinkt het prettig om te werken op een plek waar kwaliteit voorop staat? Waar je ruimte krijgt om te leren, te ontwikkelen én mee te bouwen aan innovatie in de zorg? Bij ons staat jouw vakmanschap centraal. Je werkt met een gezonde werkbalans, én je krijgt mogelijkheden voor professionele ontwikkeling bv door mee te werken en bij te dragen aan wetenschappelijk onderzoek. Zo kun je blijven groeien én genieten van je werk. Lijkt dit een plek waar jij tot je recht komt? Lees dan snel verder! Vereisten Wat krijg je? Een arbeidsovereenkomst voor een jaar van 24-32 uur per week met uitzicht op een verlenging. Salaris conform cao GGZ schaal 65 : €5.140,- tot €6.716,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van relevante ervaring. Vakantiegeld (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%). 100% vergoeding van je reiskosten wanneer je met het OV reist en/of een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km woonwerk wanneer je met de auto komt. Alle ruimte voor groei**:** je kunt opleidingen en trainingen volgen om jezelf continu te ontwikkelen. Balansregeling van € 1.000, - bruto (naar rato) per jaar: keuze tussen uitbetaling /inzet voor scholing naar keuze/of extra verlofuren. Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW). 201 vakantie uren per jaar bij een fulltime dienstverband. Een werkplek in Amsterdam die goed bereikbaar is met het OV. Wat vragen wij? Je bent een GZ-psycholoog met een BIG-registratie en ongeveer drie jaar werkervaring als GZ-psycholoog. Je hebt een ruime ervaring als behandelaar in de zorg en affiniteit met het voeren van gesprekken in crisissituaties. Ervaring met motiverende gespreksvoering en het werken met mensen met persoonlijkheidsproblematiek zijn een pré. Bij voorkeur geregistreerd als cognitief gedragstherapeut (VGCT). Benefits Jouw ontwikkeling staat voorop Als organisatie vinden wij het belangrijk dat jij je wilt en kunt blijven ontwikkelen. Daar bieden we je veel mogelijkheden voor. Door samenwerking met teamleiders in projecten met de andere afdelingen van 113 (Onderzoek, Landelijke Agenda, MarCom, Academy) en met externe partijen of het trainen en opleiden van zorgprofessionals in suïcidepreventie. Werken op kantoor bij 113 betekent... Fijne Amsterdamse werkplek waar veel wordt gelachen Samen potje tafeltennissen, tafelvoetballen of lunchen in het 113 café Samenwerken in team van betrokken collega’s die elkaar écht zien Aandacht voor persoonlijke veiligheid en gezondheid Open cultuur gericht op vrijheid en zelfredzaamheid Elke dag vers fruit Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit? Enthousiast geworden? Wij ook! We maken heel graag kennis met je. Upload jouw cv en motivatie via de button hieronder en wie weet zien we elkaar binnenkort. Liever eerst laagdrempelig kennismaken, zónder officieel sollicitatiegesprek? Je bent van harte welkom voor een kop koffie met het team of om een middag mee te lopen en de sfeer te proeven! Vragen over de functie kun je stellen aan Maryke Geerdink, Manager Hulpverlening. Je kunt via ons algemene telefoonnummer een belafspraak maken: 020‑3 113 883. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan vooral contact op met onze recruiter Devon. We werken niet met een sluitingsdatum voor deze vacature. Wacht dus niet met solliciteren. Bij voldoende reacties sluiten wij de vacature. De startdatum is zo snel mogelijk. We geloven in de kracht van een inclusieve organisatiecultuur, waar verschillen gevierd worden en iedereen zichzelf kan zijn. Of het nu gaat om leeftijd, gender, geloof, seksuele oriëntatie, culturele achtergrond, opleiding, neurodiversiteit, zichtbare of niet-zichtbare beperkingen, etc.: iedereen is welkom! Voor het werken bij 113 is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist. Wij werven voor deze vacature zelf. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen in je netwerk wel. Afdeling Recruitment 020-3113883