セールスアドバイザー正社員　（H&Mイオンモール各務原）

仕事内容 H&Mのセールスアドバイザーとして、お客様が快適にショッピングをお楽しみいただけるようにサポートいたします。 笑顔でカスタマーをお迎えし、お探 しの商品を見つけやすいように店内を案内しながら、H＆Mの商品をご紹介します。 当社の理念を大切にし、自身の成長と会社の成長に貢献していきます。 主な業務 •カスタマーが自分に合う商品を選べるよう、ファッションや商品についての知識をわかりやすく伝える。 •H＆Mでのお買い物に満足していただけるようチームと協力して、期待以上のサービスを提供する。 •常に品揃えが豊富な売場とバックオフィスが整理整頓され、快適に過ごせるように保つ。 •ストアー（店舗）の開店および閉店業務をサポートする。 •カスタマーと接する際は、自身とブランドの魅力をポジティブに伝える。 チームメンバー 私たちのストアー（店舗）は、カスタマーが直接ブランドを感じられるH＆Mの大切な場所です。セールスアドバイザーやストアマネージャー（店長）、 ビジュアルマーチャンダイザーなど、店舗で働く全員が温かく魅力的な雰囲気作りを心がけています。 また、エリアチームとも協力し、他の店舗と情報を 共有して一緒に成功を目指しています。 チームと共に、カスタマーが自分にぴったりな最新のトレンドやスタイルを楽しめるようにサポートします。 カス タマーとの良い関係を築きながら、ファッションを多くの人に届けています。 応募資格 以下のような方を求めています。 • ファッション、リテール、または接客経験・興味（未経験可）がある方。 さらに以下の方も歓迎しています。 • ファッションが好き、カスタマーサービスが好き、コーディネートが好きで商品の魅力を伝えながら売上に貢献したい方。 • チームと一緒に働くことが好きで、変化の多い環境で活躍できる方。 • コミュニケーション力があり、クリエイティブで、新しいシステムを学びながら成長したいという意欲がある方。 • 柔軟性、行動力のある方。 H&Mで働く魅力 H&Mグループは、誰もが働きやすい活気がある職場環境を大切にしています。 従業員には、グローバルでのキャリアアップのチャンスと充実した福利厚生を提供しています。 雇用契約期間：無期雇用契約（正社員） 試用期間:3～6か月間 （試用期間中の給与・勤務時間：本採用と同じ） 就業場所:（雇い入れ直後）H&Mイオンモール各務原店、もしくは提示のあったそのほかの店舗 （変更の範囲) 販売及び本社における会社の定める業務 就業時間 : 1か月ごとのシフト制（8時間労働・休憩60分） 休日：週休２日 時間外労働の詳細：ワークライフバランスを徹底するため残業には店長の事前承認が必要 年俸：月給190,962円～ （年俸制：2,291,544円～） 加入保険：社会保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 待遇：交通費一部支給（社内規定により支給） ・社員割引あり（社員は25％割引）・車通勤可（店舗により異なる）・服装/髪型/ネイ ル自由・深夜手当・研修制度・有給休暇・提携施設の割引・永年勤続表彰のお祝い（勤続5年ごとに雇用形態にかかわらず 記念品と賞与を贈呈してま す。） 企業概要 H&Mグループは、世界規模でファッションブランドとビジネスを展開するグローバル企業です。 私たちの目標は、優れたデザイン、手頃な価格、そして環 境に優しい方法を、どれも妥協せずに実現することです。 すべての人にファッションを届けることを目指し、カスタマーを第一に考えて行動しています。 共通の文化と企業理念を持った情熱的で個性あふれるメンバーで働いています。共に協力し、ファッション業界をより多くの人々に楽しんでいただけるよ う、持続可能な未来へと前進させることを目指しています。 新しい一歩を踏み出しませんか 私たちのユニークさは、多様性を尊重し協力する文化、強い価値観、そして成長の機会にあります。 しかし、何よりも私たちを作り上げているのは、共に 働く「人」です。 私たちのチームメンバーになり、一緒に成長しませんか？ 新しい旅はここから始まります。 * ストアー役職の評価： セールスアドバイザー職は多くの応募が寄せられるため、スキルに基づいたオンライン評価方法を選考過程の一部として使用しており、課題を完了してい ただく必要があります。 あなたの回答は、H&Mグループが設定した基準に基づき評価ツールによって採点されます。 *評価を完了した後、フィードバックを共有し、質問をする機会があります。 何か問題が発生した場合や、別の評価方法を希望する場合は、 . にお問い合わせください。 別の方法を選択しても、応募に影響はありません。 個人情報に関する詳細については、プライバシー通知をご覧ください。 ** 私たちは、公平で平等、かつ能力に基づいた採用プロセスを実施しています。 そのため、応募の際にカバーレターの添付はご遠慮ください。