ストアマネージャー 店長 (H&M イオンモール 埼玉 春日部)

Job description

仕事内容 ストアマネージャーとして、店舗全体のカスタマーエクスペリエンスを管理し、グローバルな戦略とストアの地域性に合った高いビ ジュアルとコマーシャル(商業的)基準を維持します。当社の理念を大切にし、自身の成長と会社の成長に貢献していきます。 主な業務 •ストアーチームをリードして、優れたカスタマーエクスペリエンスを提供し、私たちの商品を促進・販売する。 •ストアーの強みや機会、競合について常に把握し、地元のマーケットやカスタマーニーズを十分に理解する。 •売上実績を分析し、目標を設定し、結果・利益・在庫量を最適化するための計画を作成する。 •スケジュール管理とストアーのメンテナンスを効率的に行い、売上予算とビジネス上の優先事項に合わせ調整する。 •チームを採用しオンボーディングを行い、成長と革新的なアイデアを生み出せるよう協力的で多様性を重視した職場環境を作り、 チームを育成する。 •ファッショントレンド、カスタマーの好み、競合について最新の情報を把握し、競争力を維持する。 •カスタマーと接する際は、自身とブランドの魅力をポジティブに伝える。 チームメンバー 私たちのストアー（店舗）は、カスタマーが直接ブランドを感じられる H＆Mの大切な場所です。セールスアドバイザーやストアマ ネージャー（店長）、デパートメントマネージャー、ビジュアルマーチャンダイザーなど、店舗で働く全員が温かく魅力的な雰囲気 作りを心がけています。また、エリアチームとも協力し、他の店舗と情報を共有して一緒に成功を目指しています。チームと共に、 カスタマーが自分にぴったりな最新のトレンドやスタイルを楽しめるようにサポートします。カスタマーとの良い関係を築きながら、 ファッションを多くの人に届けています。 応募資格: 以下の経験をお持ちの方 •リテールのマネジメントとオペレーションの実務経験。 •会社の理念や文化を体現しながら、チームの指導と育成に情熱を注ぎ、優れたリーダーシップを発揮した実績。 • カスタマーの満足度や購買傾向のデーターやツールを使用し、実績を上げた経験。 •販売計画、分析、フォローアップの専門知識。 さらに以下の方も歓迎しています。 •誠実さを持ってチームにインスピレーションを与え、指導し、育成する強く自信のあるリーダー。 •カスタマーエクスペリエンス（顧客体験）を向上させ、売上を促進するために積極的に取り組めることができる方。 •成果や競争、目標達成に強い意欲を持ち積極的に取り組める方。 •優れたコミュニケーションスキルを持ち、数字や統計を扱うことが得意で分析に基づいた問題解決能力がある方。 • 柔軟性があり、解決志向である方。 •ファッショントレンド、コマーシャリティー(商業性)、ビジュアルプレゼンテーションに情熱を注ぎ、競合の動向にも敏感な方。 その他の情報: H&Mで働く魅力 H&Mグループは、誰もが働きやすい活気がある職場環境を大切にしています。 従業員には、グローバルでのキャリアアップのチャンスと充実した福利厚生を提供しています。 雇用契約期間：無期雇用契約（正社員） 試用期間:6か月間 就業場所:（雇い入れ直後）H&M（イオンモール春日部）、もしくは提示のあったそのほかの店舗 （変更の範囲)会社の定める店舗/事業所（テレワークを行う場所を含む） 就業時間 :1か月ごとのシフト制（8時間労働・休憩60分） 休日：週休２日 時間外労働の詳細：ワークライフバランスを徹底するため残業には店長の事前承認が必要 賃金：488万円（年俸制）～ 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 企業概要 H&Mグループは、世界規模でファッションブランドとビジネスを展開するグローバル企業です。私たちの目標は、優れたデザイン、 手頃な価格、そして環境に優しい方法を、どれも妥協せずに実現することです。すべての人にファッションを届けることを目指し、 カスタマーを第一に考えて行動しています。 共通の文化と企業理念を持った情熱的で個性あふれるメンバーで働いています。共に協力し、ファッション業界をより多くの人々に 楽しんでいただけるよう、持続可能な未来へと前進させることを目指しています。