Head of Digital Growth (m/w/d)

Job description

Wir sind **nicht** der lokale Stromanbieter um die Ecke. Wir sind das **globale EnerTech-Unternehmen**, das den Energiemarkt revolutionieren wird. Wir haben kein geringeres Ziel, als die global benötigte Energie **100% nachhaltig** zu gestalten. Global, agil und zukunftsorientiert verändern wir den Energiemarkt mit neuer Technologie zum Besseren. Dabei sind unsere **Ökostromtarife nur die Basis**. Bereits seit 2022 installieren wir Wärmepumpen-Komplettlösungen mit **eigenen Fachkräften**. Außerdem arbeiten wir aktiv an der flächendeckenden Einführung von Smart Metern, **Elektromobilitätslösungen** und der eigenen **Stromerzeugung aus Wind- und Sonnenenergie**. Das schaffen wir allerdings nicht alleine, sondern dazu brauchen wir dich! Werde Teil unseres Teams und fordere den Status Quo heraus. Mit Energie, die gut für den Planeten ist und gut für dein Karma. 💚 Finde jetzt deinen Traumjob und werde Teil der Energierevolution von Octopus Energy Germany. Damit wir noch mehr Menschen für saubere Energie begeistern können, suchen wir dich. Du übernimmst die Verantwortung für unser direktes Wachstum in Deutschland und bringst unsere Akquise auf das nächste Level. In dieser Position verbringst du keine Wochen damit, PowerPoint-Präsentationen zu erstellen oder auf perfekte Informationen zu warten. Du erhältst viel Freiheit, viel Verantwortung – und ein wenig Geduld für Bürokratie. Du leitest das Team, das für den Ausbau unserer Direktakquisitionskanäle verantwortlich ist und hilfst uns dabei, intelligentere Wege für unser Wachstum zu finden. Ein großer Teil unseres Neukundenwachstums erfolgt über die Direktkanäle, für die du verantwortlich bist. Wir suchen jemanden, der diese Kanäle schnell, nachhaltig und intelligent ausbauen kann – der regelmäßig Tests durchführt, auf sein Urteilsvermögen vertraut und weiß, wann es Zeit ist, den Kurs zu ändern. **Zwei Dinge, die du über uns wissen solltest:** Wir arbeiten fast alle Inhouse – Advertising, Creative, CRM, UX, Data, Tech. Das bedeutet, dass du eng mit Fachleuten aus allen Bereichen des Unternehmens zusammenarbeitest, zügig handelst und die Auswirkungen der Entscheidungen unmittelbar sehen wirst. Und wir sind schnell: Wir warten nicht auf perfekte Klarheit, bevor wir Nützliches tun. Das heißt Autonomie – und Verantwortung. ### Deine zukünftigen Aufgaben: - Du verantwortest unsere digitale Wachstumsstrategie über bezahlte, eigene und organische Kanäle hinweg – von der Neukundengewinnung und Weiterempfehlungen bis hin zu Cross-Selling und Customer Journeys. - Du entwickelst den gesamten Akquisitionsprozess kontinuierlich weiter und identifizierst neue Wachstumschancen – weit über bezahlte Medien hinaus. - Du planst, steuerst, optimierst und analysierst Kampagnen. Dabei erkennst du, was funktioniert, wo Budget verschwendet wird und welche Maßnahmen angepasst werden sollten. - Du strukturierst, führst und befähigst dein Team. Dabei schaffst du Klarheit, gibst die Richtung vor und förderst gleichzeitig Tempo sowie Eigeninitiative. - Du verknüpfst Paid-, Owned-, Earned- und CRM-Kanäle zu einem ganzheitlichen System, das nahtlos zusammenarbeitet. - Du bindest die relevanten Stakeholder ein – von deinem eigenen Team über Kolleg\*innen in Großbritannien bis hin zu Führungskräften im gesamten Unternehmen. - Du arbeitest eng mit den Daten- und Technikteams an Tracking, Attribution und Analysen. Dabei verstehst du die technischen Zusammenhänge gut genug, um die richtigen Fragen zu stellen, Annahmen kritisch zu hinterfragen und die richtigen Prioritäten zu setzen. ### Dein Background: - Du verfügst über nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Skalierung von Akquisitionskanälen in einem Start-up, Scale-up oder einem ähnlich dynamischen Umfeld, in dem Eigenverantwortung eine wichtige Rolle spielt. - Du hast mehrere Akquisitionskanäle parallel gesteuert und mithilfe von Performance-Marketing ein Unternehmen erfolgreich skaliert. - Du bist konsequent auf Wachstum ausgerichtet und zeichnest dich durch Tatkraft, Risikobereitschaft sowie den Willen aus, Chancen eigenständig zu erkennen und zu nutzen. - Du hast bereits Teams geführt und sowohl Strukturen als auch Prozesse erfolgreich aufgebaut und weiterentwickelt. - Auch in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld behältst du den Überblick und schaffst die Struktur, die nachhaltiges Wachstum ermöglicht. - Du überzeugst mit starken Präsentations- und Stakeholder-Management-Skills – insbesondere im Austausch mit der Geschäftsleitung. - Du kommunizierst authentisch, klar und konsequent – direkt, wertschätzend und ohne Beschönigungen. - Deine Englischkenntnisse sind sicher genug, um souverän mit unserem britischen Team zusammenzuarbeiten. Perfektes Englisch ist nicht entscheidend – wichtiger ist, dass du dich im Gespräch sicher fühlst. - Idealerweise bringst du Erfahrung mit Abonnement- oder vergleichbaren B2C-Geschäftsmodellen mit und hast eine ausgeprägte Affinität zu Daten.