Die Position
ab sofort · Berlin · befristet bis 31.12.2027
Teilzeit oder Vollzeit (idealerweise 32–40 Std./Woche) | Bewerbungsfrist: 31.08.2026
Gute Bildungsarbeit entsteht, wenn starke Inhalte verlässlich umgesetzt werden – mit klaren Verantwortlichkeiten, realistischen Prioritäten und einer Führung, die Menschen befähigt und Entscheidungen trifft.
Du möchtest ein interdisziplinäres Team entwickeln, mehrere Bildungsprojekte zusammenhalten und dafür sorgen, dass fachliche, wirkungsorientierte und finanzielle Leitplanken im Arbeitsalltag wirksam werden? Dann werde Teil von GermanDream.
Für diese Rolle suchen wir eine erfahrene Führungskraft, die Personalentwicklung, operative Portfoliosteuerung und organisationsübergreifende Zusammenarbeit verbindet – verbindlich und mit einem guten Blick für Menschen, Ressourcen und Umsetzung.
Unser Team
Als Deutschlands präsenteste Bildungsbewegung für gelebte Demokratie und Teilhabe ermöglicht GermanDream mit Begegnungsformaten, Bildungsprogrammen sowie Vernetzungs- und Öffentlichkeitsarbeit nachhaltige Wertevermittlung im Klassenzimmer, im Alltag und überall dort, wo Menschen zusammenkommen.
Wir besuchen Schulen und Bildungseinrichtungen, tauschen uns in Wertedialogen mit jungen Menschen aus, bilden pädagogisches Fachpersonal als Multiplikator:innen für demokratische Wertevermittlung aus und stärken sie darin, gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit zu bekämpfen.
Mit Projekten, Kampagnen und Veranstaltungen schaffen wir Möglichkeitsräume außerhalb des Klassenzimmers: für Teilhabe, Chancen und Anerkennung. Wir ermutigen alle, zu Agents of Change zu werden, und laden Betroffene wie Verbündete ein, sich mit uns für Vielfalt zu engagieren.
Unsere Mitarbeitenden im Programm- und Projektbereich arbeiten mit unterschiedlichen fachlichen und projektbezogenen Schwerpunkten. Gemeinsam setzen sie Bildungs-, Begegnungs-, Qualifizierungs- und Beteiligungsformate um und entwickeln bestehende Angebote weiter.
Deine Rolle
Als Head of Education & Innovation trägst du die personelle und operative Gesamtverantwortung für die Umsetzung des Bildungs- und Projektportfolios von GermanDream. Du führst die dir zugeordneten operativen Mitarbeitenden disziplinarisch und schaffst die Voraussetzungen dafür, dass sie ihre Projekte eigenverantwortlich und verlässlich umsetzen können.
Du übersetzt übergeordnete Ziele sowie fachliche, wirkungsorientierte und finanzielle Leitplanken in klare Prioritäten, realistische Ressourcenentscheidungen und tragfähige Arbeitsstrukturen. Dabei behältst du das gesamte Portfolio im Blick und greifst ein, wenn Kapazitäten, Anforderungen oder Zuständigkeiten nicht zusammenpassen.
Du arbeitest eng mit den fachlich verantwortlichen Rollen, dem Lead Finance & Management und dem Head of Projects & Operations zusammen – an letzteren berichtest du.
Was dich in dieser Rolle erwartet
Führung und Personalentwicklung- Du führst die dir zugeordneten operativen Mitarbeitenden disziplinarisch und sorgst für klare Erwartungen und Verantwortungsräume.
- Du stärkst Mitarbeitende darin, ihre Projekte eigenständig zu steuern und Entscheidungen in ihrem Verantwortungsbereich zu treffen.
- Du führst regelmäßige Einzel-, Feedback-, Ziel-, Probezeit- und Entwicklungsgespräche.
- Du begleitest Mitarbeitende in ihrer Entwicklung und vereinbarst konkrete Entwicklungsschritte.
- Du sprichst Leistungsfragen, Konflikte, Überlastung und Unklarheiten frühzeitig und verbindlich an.
- Du planst personelle Bedarfe vorausschauend und wirkst an Recruiting- und Besetzungsentscheidungen mit.
- Du gestaltest Onboardings, Rollenwechsel, Übergaben und Austritte so, dass Wissen und Arbeitsfähigkeit im Team erhalten bleiben.
Operative Portfolio- und Ressourcensteuerung- Du behältst den Gesamtüberblick über laufende Projekte, Meilensteine, Zielzahlen, Kapazitäten, Abhängigkeiten und Risiken.
- Du übersetzt übergeordnete Ziele und gesetzte Leitplanken in konkrete Prioritäten für das operative Team.
- Du planst Kapazitäten, Zuständigkeiten und Vertretungen über Projekte und Aufgabenfelder hinweg.
- Du überprüfst regelmäßig, ob Arbeitsvolumen, Projektanforderungen und verfügbare Ressourcen realistisch zusammenpassen.
- Du triffst innerhalb des vereinbarten Rahmens übergreifende Priorisierungs- und Ressourcenentscheidungen.
- Du sorgst dafür, dass Projektverantwortliche ihre Vorhaben entlang klarer Pläne, Zuständigkeiten und Entscheidungswege steuern können.
- Du erkennst frühzeitig, wenn Projekte, Kapazitäten oder Rahmenbedingungen aus dem Gleichgewicht geraten, und leitest Nachsteuerungen ein.
- Du stellst verlässliche Informations-, Vertretungs- und Eskalationsstrukturen sicher.
Umsetzungsqualität, Lernen und Innovation- Du stellst sicher, dass vereinbarte fachliche Standards, Wirkungsansätze, Projektziele und Förderanforderungen in der operativen Umsetzung berücksichtigt werden.
- Du bindest die jeweils fachlich verantwortlichen Rollen frühzeitig in relevante Projekt- und Entscheidungsprozesse ein.
- Du sorgst dafür, dass Erfahrungen, Daten und Rückmeldungen aus der Umsetzung für Evaluation, Lernen und Weiterentwicklung zur Verfügung stehen.
- Du übersetzt daraus abgeleitete Veränderungen gemeinsam mit den zuständigen Rollen in realistische Arbeitsabläufe, Planungen und Ressourcenentscheidungen.
- Du machst neue und weiterentwickelte Bildungsansätze operativ umsetzbar und begleitest ihre Pilotierung und Verankerung.
- Du erkennst wiederkehrende strukturelle Hindernisse und entwickelst gemeinsam mit den zuständigen Rollen umsetzbare Lösungen.
Was du für die Rolle mitbringst
- Du hast mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung und Entwicklung von Teams, idealerweise in einem projektgeprägten Umfeld.
- Du hast praktische Erfahrung mit Feedback, Zielvereinbarungen, Personalentwicklung, Leistungsfragen und Konfliktklärung.
- Du kannst ein Team führen, in dem unterschiedliche fachliche Verantwortungen und Expertisen zusammenkommen.
- Du hast Erfahrung in der übergreifenden Steuerung mehrerer Projekte oder eines komplexen Projektportfolios.
- Du kannst übergeordnete Ziele und fachliche Leitplanken in konkrete Prioritäten, Zuständigkeiten und umsetzbare Arbeitsstrukturen übersetzen.
- Du erkennst frühzeitig, wenn Arbeitsvolumen, Verantwortlichkeiten und verfügbare Kapazitäten nicht zusammenpassen.
- Du kannst Ressourcen- und Zielkonflikte einordnen, Entscheidungen treffen und diese nachvollziehbar vertreten.
- Du führst klar und verbindlich, ohne Verantwortung kleinteilig an dich zu ziehen.
- Du kannst schwierige Gespräche strukturiert führen und auch in dynamischen Situationen Orientierung geben.
- Du verfügst über ein gutes Verständnis für Projektsteuerung, Ressourcenplanung sowie Budget- und Förderlogiken.
- Du hast Erfahrung darin, Prozesse, Verantwortungsstrukturen oder Formen der Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.
- Du interessierst dich für Demokratiebildung, Teilhabe und gesellschaftlichen Zusammenhalt.
- Du arbeitest diskriminierungssensibel, inklusiv und wertebasiert.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Du musst nicht in jedem Bildungsprojekt die tiefste fachliche Expertise mitbringen. Entscheidend ist, dass du unterschiedliche fachliche Perspektiven einordnen, die zuständigen Expert wirksam einbinden und eine verlässliche Umsetzung über das gesamte Portfolio hinweg sicherstellen kannst.
Erfahrung in einer Bildungsorganisation, NGO, einem Sozialunternehmen oder einem vergleichbaren projektgeprägten Umfeld sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen ist von Vorteil.
Was dich bei uns erwartet
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit direktem Einfluss auf Personalentwicklung, Zusammenarbeit und Arbeitsfähigkeit des GermanDream-Teams
- Eine sinnstiftende Aufgabe im Kontext von Demokratiebildung, Teilhabe und gesellschaftlichem Zusammenhalt
- Ein interdisziplinäres Team mit unterschiedlichen fachlichen und projektbezogenen Schwerpunkten
- Gestaltungsspielraum innerhalb klarer Verantwortungs- und Entscheidungsstrukturen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein Büro in Berlin-Mitte
- 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche sowie Heiligabend und Silvester frei
- Ein monatlicher Benefit: Du kannst zwischen einem ÖPNV-Zuschuss und einem steuerfreien Sachgutschein wählen.
- Eine transparente Gehaltsstruktur, die auf nachvollziehbaren Kriterien basiert und dir eine faire und langfristige Entwicklungsperspektive bietet
Das Jahresgehalt liegt – je nach anrechenbarer Erfahrung und individueller Einstufung – bei EUR 47.601 bis EUR 58.179 brutto bei 40 Std./Woche.
So kannst du dich bewerben
Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen – Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben, aus dem hervorgeht, warum du dich für die Rolle interessierst und welche Führungserfahrung du mitbringst – bis zum 31.08.2026, 10 Uhr.
In deiner Bewerbung interessiert uns insbesondere:
- Wie führst und entwickelst du ein Team mit unterschiedlichen Rollen und Verantwortungsbereichen?
- Wie sorgst du bei parallelen Projekten für realistische Prioritäten und klare Zuständigkeiten?
- Wie gehst du mit Überlastung, Konflikten oder schwierigen Leistungssituationen um?
Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das von unterschiedlichen Perspektiven lebt. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Biografien und Erfahrungen.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, ethnischer oder sozialer Zugehörigkeit, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Alter oder Behinderung.