Head of People

Als Head of People bij Budget Thuis in Amsterdam geef je richting aan het People-team en ben je de strategische sparringpartner van de directie en het MT. Je krijgt de ruimte om ons HR-landschap verder te ontwikkelen en HR een belangrijke rol te laten spelen in de transformatie van onze organisatie. Een rol met impact, waarin strategie en uitvoering samenkomen. Lees snel verder en solliciteer direct! Over Budget Thuis en deze rol Budget Thuis is het huismerk voor energie, internet en mobiel. In deze snel ontwikkelende markt moeten we als organisatie blijven vooruitkijken en meebewegen. Dat geldt ook voor het People-team. Daarom zoeken we een Head of People die in staat is het HR-landschap verder door te ontwikkelen en vanuit HR-perspectief bij te dragen aan de verandering van onze organisatie en cultuur. Je rapporteert aan de Directeur People & Transformatie en werkt nauw samen met de directie, het MT en de rest van het People-team. Je geeft leiding aan twee HR-businesspartners, een HR Data specialist en een HR Operations specialist. Samen vertalen jullie de ambities van de organisatie naar concrete HR-initiatieven en zorgen jullie ervoor dat veranderingen daadwerkelijk worden doorgevoerd en geborgd. We nemen ons werk serieus, maar onszelf niet te serieus. Een gezonde dosis humor hoort er dus gewoon bij. Wat ga je doen als Head of People? Je team aansturen en ontwikkelen. Je coacht je team in de groei naar strategisch partnerschap voor de business. Ons HR-landschap verder ontwikkelen. Je zorgt dat onze HR-aanpak aansluit bij de transformatie, de ambities en de behoeften van Budget Thuis. Je zorgt dat onze HR-data en processen kloppen en ons helpen betere keuzes te maken. Performance management verder vormgeven. Je zorgt ervoor dat performance management niet alleen op papier staat, maar ook daadwerkelijk onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk. Strategische personeelsplanning opzetten. Je brengt in kaart welke kennis, vaardigheden en mensen we nu en in de toekomst nodig hebben om onze ambities waar te maken. Onze cultuur en waarden versterken. Je versterkt onze cultuur en waarden tijdens de transformatie, met oog voor wat ons bijzonder maakt. Van plannen naar resultaat gaan. Je initieert en leidt HR-projecten, brengt ze tot een goed einde en zorgt ervoor dat veranderingen duurzaam worden ingebed in de organisatie. Wat neem je mee? Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en MT en vertaalt strategische ambities naar concrete HR-initiatieven. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en steekt zelf graag de handen uit de mouwen. Verder breng je mee: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting; Minimaal 7 jaar relevante HR-ervaring, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende en strategische rol; Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van een HR-team; Een juridische achtergrond of kennis van arbeidsrecht; Strategische personeelsplanning; je vertaalt de toekomstige personeelsbehoefte naar een concrete aanpak; Je brengt projecten van plan tot uitvoering en laat veranderingen duurzaam landen, ook wanneer collega’s het druk hebben; Pluspunt: kennis van AFAS. Wat je van ons krijgt Een salaris tussen de € 6.800 en € 9.000 bruto per maand op basis van 40 uur (parttime vanaf 32 uur mogelijk); Een 13e maand; 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur), met de mogelijkheid om 1,5 week bij te kopen; Budget Zomer Vrij: in juli en augustus iedere vrijdag betaald vrij; Een pensioenplan met 11% werkgeversbijdrage en 5% eigen bijdrage; Flexibel werken: een mix van kantoor en thuiswerken (50/50), en een maand per jaar 100% remote mogelijk; Dagelijks een warme lunch van onze eigen chefkok voor € 2,50 netto per dag; Een kantoor in hartje Amsterdam, aan het Rembrandtplein, met borrels en bedrijfsfeesten. Bij Budget Thuis kun je 100% jezelf zijn. We staan open voor verschillende achtergronden en perspectieven. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die ons team in alle opzichten verrijkt vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen. Unfortunately, we’re not able to support relocation and you need to be fluent in Dutch. Kom jij bij ons impact maken? Vragen over de rol? Mail Liesbeth van Brakel, Corporate Recruiter, via of Solliciteer direct!