Head of Retail Media (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Gesundheitsversorgung von morgen! Du arbeitest flexibel aber immer mit vollem Engagement? Dann suchen wir Dich für unseren Standort in Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Retail Media (m/w/d) in Vollzeit (remote oder hybrid). Zum Ausbau unseres Retail-Media-Geschäfts suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die das Produkt- und Umsatzziel eigenverantwortlich vorantreibt und unsere Retail-Media-Strategie in die Umsetzung bringt. Gestalte und verantworte das Retail-Media-Geschäft der Group – von der Produktstrategie bis zum P&L. Deine Aufgaben bei uns Verantwortung: Du bist zuständig für das gesamte Retail-Media-Produkt- und Umsatzziel inklusive P&L Leadership : Aufbau und Führung eines Teams Produktmanagement: Definition des Produktangebots (Werbeformate, Werbeflächen, neue Retail-Media-Produkte) Projektsteuerung: Sicherstellung der termingerechten Umsetzung zentraler IT-Projekte (u. a. Kairion-Integration, SPA-Tool) Portfolioentwicklung: Verantwortung für die Werbeflächenauslastung und die strategische Weiterentwicklung des Portfolios Sales: Führung von Sales-Gesprächen mit großen Herstellern Produktinnovation: Vorantreiben neuer Werbeformate (z. B. Video, SPA) bis zur Marktreife Strategieumsetzung: Operative Umsetzung der erarbeiteten Retail-Media-Strategie Das bringst du mit Performance: Nachweisliche Erfolge in Aufbau oder Skalierung eines Werbeflächen- oder Ad-Produktportfolios und/oder Sales-Expertise: Verhandlungssicherheit im Sales mit Herstellern und Markenpartnern auf Entscheiderebene AdTech-/MarTech-Know-how: Technisches Verständnis für AdTech-/MarTech-Infrastruktur, um IT-Projekte zielgerichtet zu steuern Unternehmerische Kompetenz: Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Durchsetzungsstärke Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung: Mindestens 5–8 Jahre Erfahrung im Retail Media bzw. digitalen Werbegeschäft, davon mehrere Jahre in einer Führungsrolle mit P&L-Verantwortung Kenntnisse im Aufbau eines Retail-Media-Geschäfts von Grund auf oder in der signifikanten Skalierung eines bestehenden Portfolios (z. B. deutliches Umsatzwachstum über mehrere Jahre) Praxis auf Anbieterseite bei einem Händler mit eigenem Retail-Media-Netzwerk oder auf Plattform-/Vermarkterseite im digitalen Werbegeschäft Verhandlungserfahrung auf Marketing-Leitungs- bzw. C-Level-Ebene mit großen Herstellern, idealerweise inkl. Jahresgesprächen und Media-Budget-Verhandlungen Kenntnis von Trade-Marketing- und Media-Budgets aus Herstellersicht Nachweisbare Erfolge beim Aufbau neuer Werbeformate (z. B. Sponsored Products, Onsite/Offsite Display, Video/CTV) bis zur Marktreife Nice to have : Expertise in Aufbau und Führung eines interdisziplinären Teams (Sales, Tech, Analytics) Erfahrung in einem regulierten Umfeld (Pharma/Health) sowie Kenntnisse im Heilmittelwerbegesetz (HWG) Das bieten wir dir Safety First: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Work Location: Markkleeberg bei Leipzig, Homeoffice (bis zu 100%) möglich Verantwortung von Tag eins an in einem wachsenden, strategisch bedeutsamen Geschäftsfeld (Retail Media) mit direkter Sichtbarkeit auf Geschäftsführungsebene Arbeitskultur: Ein modernes, digitales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Gute Arbeit zahlt sich aus: Eine leistungsgerechte Vergütung Happy Holiday: 30 Tage Urlaub pro Jahr Es gibt immer etwas zu lernen: Schulungen, Workshops und Side-By-Side-Coaching, wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung Fit durch die Freizeit: JobRad-Kooperation, kostenlose Nutzung unseres firmeneigenen Fitnessraums Weitere Benefits: Sehr gute Sozialleistungen u.a. mit eigener, subventionierter Kantine, Corporate Benefits, kostenfreier Getränkeversorgung (Tee, Kaffee, Softgetränke), Personalrabatte, moderner Ausrüstung, Team- und Firmenevents u.v.m. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, in der du uns auch deinen Gehaltswunsch und dein mögliches Eintrittsdatum mitteilst.