Head of Sales Private Label / Vertriebsleitung (m/w/d)

Job description

Unser Mandant hat seinen Stammsitz im südlichen Niedersachsen und entwickelt, produziert und vertreibt seit Generationen exklusive Lebensmittel. Lieferanten, Mitarbeiter*innen und sonstige Geschäftspartner wissen den Erfolgsbetrieb für seine hohe Verlässlichkeit zu schätzen – langjährige Betriebszugehörigkeiten sprechen für einen Top-Arbeitgeber. Im Zuge einer Stellenneuschaffung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vertriebsleitung (m/w/d) für das Private Label Geschäft und die weitere Entwicklung des Unternehmens gesucht. Aufgaben Ihre Schwerpunkte Verantwortung für das Private-Label-Geschäft: Steuerung und Ausbau der internationalen Geschäftsbeziehungen mit Fokus auf einen zentralen Großkunden mit erheblicher Umsatzrelevanz Digitalisierung & Transformation des Vertriebs: Weiterentwicklung bestehender Strukturen hin zu einem hochmodernen, datengetriebenen Vertriebsansatz Weiterentwicklung der Organisation: Hinterfragen und Neuaufsetzen bestehender Rollen (z. B. Vertriebscontrolling/Sachbearbeitung → Key-Account) Business Development & Marktentwicklung: Identifikation von Wachstumspotenzialen – insbesondere im internationalen Kontext Was diese Rolle besonders macht Hoher Gestaltungsspielraum Direkter Einfluss auf Struktur und Zukunft des Vertriebs Nähe zur Geschäftsführung Kombination aus operativer Verantwortung und strategischer Entwicklung Qualifikation Unsere Anforderungen Digitales Mindset & Persönlichkeit: Sie denken Vertrieb vom Kunden und von Daten her, hinterfragen bestehende Strukturen – und bauen bessere. Sie sind konsequenter Treiber, nicht Verwalter. „Digital“ ist für Sie kein Buzzword, sondern Haltung. Vertriebskompetenz: Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Geschäft, verbunden mit einem klaren Track Record. Sie bewegen sich sicher in großen Kundenstrukturen und gestalten Umsatz aktiv. Handels-/FMCG-Verständnis: Erfahrung im LEH oder vergleichbaren Strukturen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für die (digitalen) Dynamiken im Handelsumfeld Konzernerfahrung (kundenseitig): Erfahrung im Umgang mit großen, strukturierten Organisationen – idealerweise im Umfeld von Key Accounts Führung & Persönlichkeit: Führungserfahrung oder klare Führungspersönlichkeit, gepaart mit analytischem Verständnis, Zahlenaffinität sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen und internationaler Reisebereitschaft Ausbildung (nachrangig): Ihr Ausbildungshintergrund ist zweitrangig – entscheidend sind Denke, Energie und Umsetzungskraft Und das Wichtigste zum Schluss: Ihnen gelingt die Symbiose aus unternehmerischem Denken, menschlicher Stärke und technischer Kompetenz Benefits Was Sie erwartet Ein unternehmerisches Umfeld mit hoher Entscheidungsfreiheit und klarem digitalen Mindset Direkter Draht zur Geschäftsführung Gestaltungsspielraum statt Konzernstrukturen Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven Haben Sie Lust auf ein solch spannendes Arbeitsumfeld? Und haben wir mit Ihnen vielleicht genau die richtige Person gefunden? Dann melden Sie sich zeitnah – wir freuen uns auf ein erstes Gespräch! Für Rückfragen zu dieser Vakanz steht Ihnen Herr Marius Hebig gern jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung: 0151 703 44 016.