Head of Strategic Media Westfield Rise France (H/F) - CDI

Job description

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immboliers à usage mixte, durables et prenium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis. Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques. Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone. Together at URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées. Nous recherchons actuellement notre futur(e) Directeur/Directrice Commercial Média Westfield Rise France. 🚩A quoi va ressembler votre quotidien ? - Création de la stratégie de couvertures des agences médias en France et assurer une relation suivie avec les clients clés, dans une logique long terme - Développement commercial : Mener une démarche proactive de business development auprès des agences medias et des annonceurs Développer et entretenir un solide réseau de marque et de médias/agences puis animer les clients clés (plénières, rendez-vous récurrents, …) Identifier les tendances mondiales émergentes et actuelles et cibler des expériences client pertinentes et engageantes, axées sur la marque. Création de partenariats avec les agences médias pour assurer un business plus pérenne et plus fréquent avec ces acteurs du marché Identifier et développer de nouvelles opportunités rentables/nouveaux business model ou partenariats et tirer parti des actifs et de la clientèle existants pour développer des plateformes de revenus stables et pérennes. - Développer le positionnement stratégique et la notoriété de Westfield Rise sur le marché et en particulier la promotion de Westfield Rise auprès des agences media, identification et stratégies autours des prix ou des évènements BtoB. - Coordination avec les équipes commerciales pour répondre aux opportunités notamment en matière de prospection et de vente stratégique. - Optimiser le marketing de l’offre pour faire émerger Rise comme une régie clé proposant une offre 360° et contribuer au développement des compétences de l'équipe pour répondre aux besoins du marché media francais 🚩Pourquoi nous rejoindre ? Être au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine Être entouré.e de personnes passionnées et passionnantes Entreprise à dimension internationale Ambiance conviviale Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy 🚩Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ? Vous êtes capable de challenger le statu quo tout en accompagnant sa transformation, et de proposer des opportunités innovantes et attractives en matière d’activations de marque et de partenariats. Vous disposez d’une véritable fibre commerciale, avec un fort attrait pour la prospection, la négociation et la concrétisation de partenariats. Vous démontrez une forte capacité à développer et entretenir votre réseau, à identifier les décideurs clés, à créer des opportunités et à générer de la croissance. Vous possédez d’excellentes compétences commerciales ainsi qu’une connaissance approfondie des secteurs du marketing, des médias, de l’événementiel et de l’expérience client. Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et d’une forte capacité d’influence auprès d’interlocuteurs de haut niveau. Vous savez mobiliser votre intelligence situationnelle pour insuffler une vision stratégique, fédérer les parties prenantes et promouvoir une culture de la performance et du résultat. Vous faites preuve d’une grande autonomie, d’un fort esprit d’initiative, d’agilité et d’une réelle capacité à évoluer dans un environnement entrepreneurial de type start-up. 🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si : Must have Vous avez une expérience de 10 ans minimum en vente d'expériences et de médias, auprès de grandes marques et agences, au niveau national. Vous bénéficiez d’un réseau solide et reconnu au sein de l’écosystème des agences médias. ♦️A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ? Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges ! Premier entretien avec le recruteur, Bastien. Deuxième entretien avec Gaelle, la manager. Troisième entretien avec Candice, Directrice Westfield Rise Europe. Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder 📌Nos avantages Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique) Santé : Mutuelle, surcomplémentaire (incluse à 1€), Prévoyance Restauration : Carte de tickets restaurant Congés : 30 jours de Congés + 5/6 jours de RTT Formation : venez vous formez dans notre URW Academy Responsabilité Sociale Et Environnementale Vraie politique de non-gaspillage Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales CSE : élus engagés avec plateforme dédiée Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, Subrogation pendant le congé maternité, Jour de la rentrée scolaire offert, Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum. Ce qui compte pour nous Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs. Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler ! Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE We only aim for the best TEAMWORK We unite talent to win as a team - ETHICS We build on trust and transparency – BOLDNESS We dare with vision and agility – PASSION We go the extra mile – OWNERSHIP We are empowered to deliver.