Health Solutions Consultant (Rive-Sud de Quebec)

Job description

Titre du poste : Consultant(e), ressources santé – Elvium Sciences de la vie Lieu : Rive-Sud de Quebec (sur le terrain) Type de poste : Permanent Relevant de : Directeur de district À propos du rôle En tant que Consultant(e), ressources santé, vous interagirez directement avec des professionnels de la santé (médecins de soins primaires, spécialistes et autres professionnels de la santé, selon les besoins) afin de mettre en œuvre des offres à valeur ajoutée conçues pour soutenir les médecins et autres professionnels de la santé dans la prescription sécuritaire de nouveaux produits ou produits existants, dans le but d’améliorer les résultats chez les patients appropriés. Nous recherchons un(e) candidat(e) animé(e) par un fort engagement envers l’excellence, une passion pour le service à la clientèle et un esprit entrepreneurial. La personne retenue démontrera un engagement envers l’apprentissage continu et une expérience démontrée en création de valeur pour les professionnels de la santé et les patients qu’ils servent. Elle fera preuve d’un solide esprit d’équipe, orientée vers l’action et convaincue du pouvoir de la collaboration positive pour obtenir des résultats exceptionnels. Ce rôle, axé sur les ventes, est ultimement responsable de l’atteinte des objectifs du plan d’affaires individuel et/ou d’équipe, en ligne avec les objectifs corporatifs et de la franchise. Rôles et responsabilités Éducation des professionnels de santé : Réaliser des rencontres en personne, virtuelles et téléphoniques avec un groupe ciblé de médecins et de professionnels de la santé afin de partager des renseignements pertinents sur l’entreprise et ses produits, permettant aux professionnels de prendre des décisions éclairées pour leurs patients. Développement et mise en œuvre de programmes : Planifier, créer et/ou mettre en œuvre des programmes éducatifs et promotionnels adaptés aux besoins des clients afin de fournir des informations équilibrées sur les domaines thérapeutiques et les besoins spécifiques liés aux produits de l’organisation. Établissement de relations solides : Développer et entretenir des relations de confiance avec les professionnels de la santé par des rencontres en personne, virtuelles et téléphoniques, en cherchant à comprendre leurs besoins et à identifier des opportunités de partenariat ou de valeur ajoutée pour leurs pratiques. Gestion du territoire : Effectuer les tâches administratives liées au territoire en temps opportun pour répondre aux exigences et aux objectifs internes (saisie quotidienne des visites dans le CRM, rapports de dépenses hebdomadaires, etc.). Plan d’affaires annuel : Élaborer et exécuter un plan d’affaires annuel afin d’identifier les opportunités commerciales potentielles dans le territoire et d’assurer l’atteinte des objectifs corporatifs. Ce que vous apporterez Diplôme de baccalauréat dans une discipline connexe (sciences, affaires ou équivalent) De 2 à 5 ans expérience en ventes Au moins 3 ans d'expérience préalable dans l’industrie pharmaceutique ou dans le secteur de la santé Permis de conduire valide Accréditation de base CCPE-CFPC Solide sens des affaires et compétences analytiques pour évaluer, élaborer et mettre en œuvre des plans d’affaires au niveau du territoire Compétences en communication et en présentation pour engager les clients et collègues dans les activités commerciales Capacité démontrée à développer et maintenir des relations crédibles avec les professionnels de la santé en comprenant leurs besoins et en apportant de la valeur à chaque interaction Engagement à développer un environnement d’équipe cohésif et capacité démontrée à collaborer efficacement avec les collègues et partenaires interfonctionnels Souci du détail, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et compétences organisationnelles essentielles pour gérer la complexité et les exigences du poste Maîtrise des applications MS Office, y compris Excel Résider dans ou à proximité du territoire Ce que nous offrons en retour Opportunités d’apprentissage et de développement professionnel Environnement de travail collaboratif et inclusif Travail hybride Gamme compétitive d’avantages sociaux Diversité et inclusion Créer un environnement inclusif où les personnes peuvent s’épanouir, grandir et atteindre leur plein potentiel est une priorité. Nous croyons que ce n’est pas seulement la bonne chose à faire, mais aussi la meilleure décision d’affaires, car nous nous concentrons sur l’impact positif pour nos clients et leurs patients. Prêt(e) à nous rejoindre dans cette aventure ? Nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles. Postulez dès aujourd’hui et faites passer votre carrière au niveau supérieur!