Help Desk & Infrastructure Specialist

Job description

Per azienda operante nel settore industriale, ricerchiamo una risorsa IT con competenze Help Desk, infrastrutturali e Cyber Security, che supporti il team sia nelle attività operative quotidiane sia nelle attività legate alla sicurezza informatica e all’adeguamento alla Direttiva NIS2. Attività previste Supporto alle attività di adeguamento alla NIS2 e ai relativi requisiti di sicurezza. Analisi e mitigazione delle vulnerabilità rilevate a seguito di Vulnerability Assessment (VA). Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica e di sicurezza. Supporto agli utenti e gestione delle problematiche hardware e software. Gestione, manutenzione e aggiornamento dei server e dell’infrastruttura IT. Troubleshooting su sistemi, dispositivi e rete. Configurazione e gestione di stampanti portatili e terminali per la lettura di barcode. Gestione di account, accessi, autorizzazioni e aggiornamenti. Supporto generale alle attività IT e Cyber Security. Durata: 6 mesi, con possibilità di rinnovo per ulteriori 6 Frequenza: 3 giorni a settimana a Gessate (MI) Modalità di lavoro: In presenza Tipologia di collaborazione: P.IVA Compenso: €160–180/giorno in base alle capacità tecniche esaminate in sede di colloquio Tutti i nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Everience è un gruppo internazionale di consulenza che offre servizi digitali potenziati dall’intelligenza artificiale e pone le persone al centro della rivoluzione dell’AI. Presente in Europa, Africa, Asia e America, Everience offre ai suoi 4.000 collaboratori un ambiente stimolante e sfidante in cui trasformare e sviluppare le proprie competenze, esplorando nuovi ruoli basati sull’AI e costruendo la propria occupabilità futura. Attraverso la sua Symbiotic Academy, il gruppo offre un hub unico per formazione, applicazione pratica e condivisione, dove ognuno può sperimentare, apprendere e progredire nei campi dell’intelligenza artificiale e dei dati. In linea con la sua missione di orchestrare la relazione simbiotica tra esseri umani e intelligenza artificiale sul posto di lavoro, Everience fa del dipendente aumentato il motore di un’“età simbiotica”, in cui l’AI valorizza i talenti e apre nuove opportunità di carriera.