HR Admin Intern

Job description

Practicante de Recursos Humanos Sobre ASSA ABLOY ASSA ABLOY es el líder mundial en soluciones de acceso. Con presencia global, impulsamos la innovación para crear entornos más seguros, protegidos y eficientes. Principales responsabilidades Gestionar las coordinaciones administrativas y el seguimiento documentario de los procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), incluyendo la recopilación de firmas, gestión de actas, actualización de registros y soporte al cumplimiento de los requerimientos normativos. Brindar soporte en los procesos de incorporación de nuevos colaboradores. Apoyar en los procesos de atracción y selección de talento, coordinando entrevistas y realizando seguimiento a candidatos. Dar seguimiento a los procesos de Salud Ocupacional, incluyendo la coordinación de exámenes médicos y documentación relacionada. Gestionar y mantener actualizada la documentación y bases de datos del área de Recursos Humanos. Brindar soporte en actividades e iniciativas de Clima, Cultura y Comunicación Interna. Coordinar con proveedores y áreas internas para asegurar la correcta ejecución de procesos administrativos. Apoyar en proyectos y actividades transversales del área de Recursos Humanos. Competencias Organización y atención al detalle. Proactividad y disposición para aprender. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Responsabilidad y compromiso con sus entregables. Adaptabilidad y apertura a nuevos desafíos. Orientación al servicio y colaboración con clientes internos. ¿Qué ofrecemos? Subvención económica Seguro privado de Formación laboral FOLA We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.