HR Business Partner

Job description

Stellenausschreibung HR BUSINESS PARTNER (m/w/d) Nemak ist ein füh­ren­der An­bie­ter von in­no­va­ti­ven Leicht­bau­lö­sun­gen für die glo­ba­le Au­to­mo­bil­in­dus­trie, der sich auf die Ent­wick­lung und Her­stel­lung von Alu­mi­ni­um­kom­po­nen­ten für die Be­rei­che E-Mo­bi­li­tät, Struk­tur & Fahr­werk und ICE-An­triebs­strang spe­zi­a­li­siert hat. Im Jahr 2025 be­schäf­tig­te Nemak rund 23.400 Mit­ar­bei­ter in 44 Pro­duk­ti­ons­stät­ten welt­weit und er­wirt­schaf­te­te einen Um­satz von 4,9 Mil­li­ar­den US-Dol­lar Ihre Aufgaben: Betreuung sowie Durchführung des gesamten Mitarbeiter Life Cycle Beantwortung personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Fragestellungen Personalbedarfsermittlung und Personalbeschaffung inkl. aller notwendigen Maßnahmen Betreuung der Personalentwicklung und Schulungsplanung Mitwirkung im Berichtswesen und Personalcontrolling Mitwirkung in personalseitigen Projekten Ihr Profil: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes BWL-Masterstudium mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Studiengang (bspw. Jura). Darüber hinaus haben Sie mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalwesen und Administration und in diesem Zusammenhang Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen. Sehr gute Kenntnisse im Bereich individuelles und kollektives Arbeitsrecht sowie Kenntnisse in den MS Office Anwendungen runden ihr Profil ebenso wie englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift ab. Erfahrungen in der Arbeit mit Atoss, ADP/Paisy sowie SAP Successfactors sind wünschenswert. Wenn Sie sich zudem als teamorientierte Persönlichkeit durch Umsetzungsstärke, strukturierte und gewissenhafte Arbeit sowie Belastbarkeit auszeichnen, dann sind Sie für uns die/der ideale Bewerber*in. Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag der Metall -und Elektroindustrie E-Bike Leasing Möglichkeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen und teamorientierten Umfeld At Nemak, Diversity, Equity and Inclusion (D&I) play a fundamental role in everything we do and are the underlying platform on which our culture is built. We foster a culture that is safe, respectful, fair and inclusive for all of our employees and job applicants. Our value proposition relies on innovation and cross-cultural teamwork, which is only possible when we strive for belonging and commitment to Diversity, Equity and Inclusion. We understand the impact equality and of varied perspectives that welcome better ideas to solve complex problems for improvement and transformation. We are proud to have bias-free conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, and promotions, and we welcome all our employees and job applicants. We strongly prohibit any form of workplace harassment or discrimination based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status.