HR Business Partner - Operaciones

Job description

Resumen de la posición: HR Business Partner - Operaciones Ubicación: Bolivia - Santa Cruz Tiempo: Completo Reporta: HR & Labor Relations Manager Propósito de la Posición: Liderar los procesos de Recursos Humanos de la compañía para impulsar la mejora organizacional y desarrollar el talento requerido por el negocio, contribuyendo a su sostenibilidad y crecimiento de largo plazo. Asegurar el adecuado desarrollo de las relaciones individuales y colectivas, dentro de un clima organizacional positivo, el respeto del marco legal y el cumplimiento de los principios corporativos y de liderazgo de la compañía. Un día en la vida de... Ejecutar la estrategia de Recursos Humanos y las acciones del People Plan, analizando datos y KPIs específicos del negocio para respaldar la toma de decisiones. Asesorar estratégicamente a líderes y gerentes, comprendiendo sus objetivos y desafíos para alinear las soluciones de talento y Recursos Humanos con las prioridades del negocio. Acompañar los ciclos de desempeño y gestión del talento, incluyendo planes de desarrollo, calibraciones, revisiones de talento y planes de sucesión. Impulsar la planificación de la fuerza laboral y el diseño organizacional, identificando brechas de talento y desarrollando estrategias de atracción, retención y desarrollo. Asegurar el alineamiento organizacional del modelo de Recursos Humanos, trabajando con People Managers y CoEs para implementar iniciativas que soporten el People Plan. Participar en proyectos transversales y regionales, aplicando mejora continua para desarrollar prácticas, procesos y formas de trabajo más eficientes en Recursos Humanos. Lo que te hará exitoso: Estudios universitarios en Administración, Ingeniería, Psicología, Ingeniería Industrial, Comercial o carreras afines. Al menos 5 años de experiencia liderando procesos de gestión humana, como capacitación, clima, reclutamiento, desarrollo organizacional y manejo de conflictos. Experiencia en empresas comerciales o industriales; se valorará especialmente la experiencia en compañías multinacionales. Inglés intermedio y dominio de Excel; manejo avanzado de Office. Manejo intermedio de Power BI y SAP. Competencias: Organización y priorización Manejo de stakeholders Liderazgo y empatía Ejecución con integridad Autonomía y capacidad resolutiva Influencia y actitud propositiva