HR-chef till Visma Enterprise!

Är du en affärsdriven HR-chef med bred erfarenhet av att driva strategiskt arbete och digital transformation – utan att vara rädd för att kavla upp ärmarna i den operativa vardagen? Känner du dig redo att axla en central roll där du får påverka hela vår affär – från styrelserummet ner till den enskilda medarbetaren i en dynamisk tech-miljö? Då kanske du är helt rätt för vår roll som People and Culture Director! Om Visma Enterprise AB Visma Enterprise AB är en ledande leverantör av automatiserade och kvalitetssäkrade lösningar inom lönehantering, rekrytering samt schemaläggning och bemanning. Våra system används idag av många av Sveriges största företag och stora delar av offentlig sektor. Som en del av Visma-koncernen så har vi den unika kombinationen av den stora koncernens utvecklingsmöjligheter och nätverk, kombinerat med den lilla organisationens korta beslutsvägar och tydliga mandat. Hos oss får du möjligheten att driva initiativ och förändring där resultaten syns i närtid. För att fortsätta utveckla vår affär och våra medarbetare behöver vi nu hitta dig - en HR-chef som kan leda, driva och inspirera våra medarbetare och chefer med målet att säkerställa långvarig framgång och våra kollegors höga engagemang. Om rollen I rollen som People and Culture Director hos oss på Visma Enterprise är ditt huvuduppdrag att driva people-agendan på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetare och ledare att trivas och prestera, för att genom dem skapa en hållbar verksamhet i linje med våra affärsmål. Detta sker genom ett mål- och värderingsstyrt arbete i samarbete med din medarbetare inom People & Culture, ledningsgruppen och övriga ledare. Utöver din närmaste medarbetare har du även tillgång till ett inspirerande och kunnigt nätverk av HR-chefer bland övriga svenska Visma-bolag. Detta är en bred roll där du dels arbetar med strategiskt ledningsgruppsarbete men där du också arbetar operativt i våra HR processer. Du agerar som business partner för delar av verksamheten och är ett nära stöd i operativa personalfrågor och personalärenden, där du coachar, vägleder och tillsammans med ledarna driver ärenden framåt i vardagen. Vi befinner oss i en spännande teknologisk fas där AI-transformation står högt på agendan och du bidrar till denna genom din kunskap inom förändringsledning och kompetensutveckling. Du kommer även att ha en viktig roll i Visma Enterprise ledningsgrupp där du får chansen att bidra med ditt kunnande i allehanda frågor och ta ansvar för att, tillsammans med övriga kollegor i ledningsgruppen, skapa ett fortsatt framgångsrikt bolag. Arbetsuppgifter Ledningsgruppsarbete såsom strategi, budget, styrelsearbete och compliance. Driva och utveckla alla processer inom HR-området så som fackliga förhandlingar, lönerevision, rekrytering, rehabilitering etc. Ansvara för att utveckla ledarskapet i bolaget samt inspirera och coacha våra ledare. Förändringsleda vår AI Transformation, eventuella omorganisationer, företagsfusioner, integrationer m.m. Ansvara för operativt HR-stöd i verksamheten, med fokus på att coacha chefer i personalfrågor och personalärenden. Vem söker vi? I beskrivningen av rollen är det lätt att tro att vi letar efter någon som, utöver personalfrågor, redan är expert på styrelser, juridik och digitalisering. Men det vi egentligen värdesätter är att du är en affärsorienterad och prestigelös ledare som har erfarenheten att prioritera ditt arbete mellan det strategiska och operativa utifrån vad som skapar värde på riktigt. Vi tror att du som person är förtroendeingivande, resultatorienterad och nyfiken på hur AI och ny teknik förändrar sättet vi arbetar med people frågor - och att du alltid ser förbättringsmöjligheter runt hörnet. Vi tror att du: Har en examen inom personalvetenskap eller liknande, alternativt likvärdig kompetens och erfarenhet som förvärvats på annat vis. Tidigare axlat personalansvar och arbetat som ledare i samma eller liknande roll. Har minst 3-5 års bevisad erfarenhet av HR-arbete som del i ledningsgrupp där du drivit förändringar och utvecklat HRs arbetssätt. Erfarenhet av AI Transformation eller annan bolagsövergripande förändringsledning. Agerat projektledare i t.ex. företagsomställningar eller omorganisationer. Behärskar svenska och engelska flytande i både tal och skrift. Befinner dig i Malmö, Göteborg, Helsingborg, Stockholm eller Växjö. Väcker detta din nyfikenhet? Tveka i så fall inte att söka tjänsten redan idag! Vi kommer att hantera ansökningar löpande och kalla till intervju, med målet att tillsätta tjänsten innan den 11 november 2026. Vid frågor är du välkommen att kontakta vår VD, Sofia Gerstenfeld, som gärna svarar på frågor eller kanske till och med bjuder på en kaffe. +46704266102 Varmt välkommen med din ansökan!